问卷名称：员工知觉屈就之研究
研究目的：了解员工知觉屈就对于主动行为之影响
填答条件：目前在职者（全职/兼职/工读/实习）皆可
由于问卷采用“员工vs.主管”对偶的方式进行，因此需员工与主管分别填写不同的问卷
才算一份有效样本
若您为“员工”，请您填写员工问卷（连结1），并邀请您的主管填写问卷（连结2）
若您为“主管”，请您填写主管问卷（连结2），并邀请您的下属填写问卷（连结1）
其他声明：
1. 员工与主管之问卷将在填毕后自动汇入，彼此“不会知晓”对方的填答情况，请放心
填写
2. 姓名与电子信箱仅用以辨别员工与主管之对偶及抽奖通知用
3. 填答时间约5-10分钟
研究单位：国立成功大学 国际企业研究所
研究者姓名：康龄轩
联络人姓名：康龄轩
联络方式：[email protected]
问卷连结：
连结1（员工）: https://reurl.cc/V3W1oY
连结2（主管）: https://reurl.cc/OXm4oD
回馈奖品：
3组现金$100元*2
1组711 礼券100元*2
（需员工与主管皆分别填写问卷方具抽奖资格）
（奖项为员工与主管同时获奖）
问卷截止时间：有效样本数足够为止
感谢您的参与及协助！