我进这间公司一段时间了
但我过得非常坎坷
表现一直都很差
但跌跌撞撞的也熬过了一年
原本快要适应了
但最近随着人越来越少
身上产品越来越多我感觉有点承受不住
即使我提早一个小时上班到晚上九点十点事情还是不能好好做完
看着年资大我一点的同事做着比我更多的工作
效率比我更好我真的很挫折
我目前有以下几点问题
1.很容易紧张
我一开始交接前都会紧张到反胃恐慌喘不过气
现在已经渐渐改善
但紧张依然会让我不能好好判断
导致我的谈吐跟思考有时会停顿错乱
2.无法处理临时紧急状况
有时经常会有一些临时紧急的AR导致我的步调被打乱
同时又因为第一点容易紧张的个性导致我会花很多时间
随着身上的产品越来越多这一点的影响用来越大
3.工作量上升的速度远超我适应的速度
我原本已经快要适应了
我自认为步调也有渐渐跟上
但是随着人数突然崩跌我的工作量上升的太快
目前的工作远远超过我能力可以负荷的范围
我甚至要利用假日来顾产品才能勉强生存
4.产品太多
目前身上的产品非常多
每个产品都有各自的特性
因为走的人太多我现在身上的产品几乎是当时课上两三个人在顾的
这对只能勉强生存的我而言压力与挫折感真的很大
希望前辈们可以分享一下当时自己是如何度过撞墙期的
我最近犯错的机率越来越高
挫折越来越重
而且老板都对我很好让我非常有罪恶感
我非常希望可以跨越这个坎
谢谢

健康第一，别给自己太大压力，台gg 也是一堆人挫折感很重，重要的是心态

别给自己太大压力，身体只有一个

你的12在讲同一件事，34同一件事再收敛一层就是能力，核心上来了自然有自信

如果你的老板真的跟你说的一样这么好 那私下跟他讨论一下吧，他应该也不会希望你burn out

这是工作常会经历的磨练 过了对以后的工作应付会有帮助

就你的个人特质不适合那工作，且看来也无法改变，就闪了吧!

不要太逼自己

观察前辈如何有效处理安排事情 有何判断依据和逻辑 多请教多问再不行就再跟主管协调

工作量爆增 就跟老板谈吧

跟老板讨论看看工作量，身体要顾，健康才是最重要的，真的不行，就离职吧，不要给自己太大压力。祝工作顺利，ㄧ切顺心。

感觉是台积整合? 一堆人被抓去18厂所以留菜鸟下来担屎

我觉得工作不可能都可以做的很好

跟老板反应 找咨商师调整心情

就屎缺啊 没发现同部门的都跑光了吗

尽力就好吧 公司不差你一人 但你是家里的支柱

跟老板讨论 就说事情就是这么多 再不改善会受不了之类的反正你离职他会更伤 应该会稍微想点办法

调薪或离职阿 这跟你有啥关系 纯粹人不够而已你的工作很廉价吗= = 有这么奴 压力大到这样还要做

真的好的老板不会让你burn out，让你能者过劳。自己要清醒，不要被老板情绪勒索！

健康第一 工作不该是这样...

我刚出社会跟你一样 有工作经验后 我知道我能力不是很强所以能调整就调整 能做就做 不会刻意去赶 并做好理财 假如被资遣也就不用担心

尽力就好，记得工作是为了生活，而不是生活为了工作

想太多，熟能生巧做久后就习惯了工作就工作，每个人能做的本来就有限

工作量爆棚就是先开104履历，不想换公司就要照三餐拷老板时程会滑掉你领的薪水有跟老鸟一样吗？没得话干嘛扛一样多事情

靠自己克服啊！不然怎么办？

打开104 换个工作更美好

先跟主管反应 反应无效就换个工作吧 外面世界还很大 心态健康才走得久

就离职

从当初14B ramp up就是这样，人变少，事情一样多

当然是撞头破血流 看墙硬还你头硬

你不适合这份工作 转换跑道你会看见不同的天空

做不完就摆烂啊真的，一天才24小时，能做多少是多少没什么好紧张

Suicide

我12月也遇到跟你34很像的情况，再加上同事霸凌。工作多到每周假日来加班，后来我真的就打开104～加油！撑不下去就走 反正你不是第一个也不是最后一个

累了就休息，等资遣也很好。

感谢各位回应我也有受到很多站内了我会好好思考

称过去你就是功臣了