“马云就是不想员工舒服” 阿里内幕信爆公司惨况:大家别来
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记者蔡仪洁/综合报导
阿里巴巴作为大陆龙头企业备受关注。近日有员工在内部网站爆料公司“996”、“361”
、“领导PUA”,还说“马云就是不想员工舒服,觉得员工舒服了公司就会不行。总是希
望员工过得苦,体会自己当年创业的苦。”
据《易简财经》报导,阿里内网近日有一篇《致阿里》的贴文,内容指出公司很多问题,
包括996、361、领导PUA,以及阿里的福报文化与组织问题。
所谓“996”,即员工早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天。“361”则是阿里巴巴
强制实施的考核制度,每年绩效评分时,30%的人拿走一半以上的奖金,并有升职加薪的
机会;60%的人拿走剩下的那一小半奖金;最后剩下的10%不仅没奖金、不准调职加薪,甚
至有可能被公司淘汰。
贴文内容写道,“马云就是不想员工舒服,觉得员工舒服了公司就会不行。总是希望员工
过得苦,体会自己当年创业的苦。”
阿里内网还有一篇贴文,是号召大家愿意为阿里“去死”,这2则贴文形成鲜明的对比:
一个人发文喷阿里高层,被群众点赞;一个人发文号召大家愿意为阿里去死,被高层点赞
。
围绕这2则贴文,阿里的员工对企业内部管理和文化进行热议。不过在知乎的评论区中,
几乎大部分人都是对阿里的管理模式怨声载道。
一位认证为“阿里巴巴集团员工”的网友吐槽,“不建议大家来阿里了,公司层面去年是
阿里的多事之秋,拼多多的日活用户超过淘宝,蚂蚁上市失败,本地生活饿了么+口碑被
美团按在地上摩擦,投资苏宁易购几百亿亏一半。”还有“蚂蚁金服员工”评论说,“小
公司从来没来过的还是可以试一下,能抗住加班到半夜被PUA就行。”
网友指出,从公司股价就可以看出来,对比区间各大互联网公司普遍暴涨的股票,阿里的
股票表现最差;从员工个人层面来看,阿里现在是个十几万人的大公司,P6P7进来就是个
螺丝钉,晋升靠排队,薪资也属于行业中下等;公司文化特别烂,这里PUA的长官到处都
是,有其他好的选择真的别来。
▼《致阿里》部分内文 。(图/翻摄自技术员客栈)
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