楼主:
davebuck ( davebuck )
2021-03-03 16:23:22小妹在一家系统厂担任业务五年,中间有同组同事离职,公司没补人,由剩下组员cover工作。
薪水每年增加幅度只有2%,最多6%,年领14个月,亏钱时则少于14个月。
系统厂杂务很多,加上工作量增加,曾经跟主管询问过是否可把一些杂事分配给助理,最后不了了之。
本来努力工作的动力渐渐被磨光,薪资职位没成长,公司只会嫌做得不够好, 没成就感, 让小妹越做越灰心。
前阵子主管发现我工作失去热情太明显,被主管约谈,建议我好好思考究竟这份工作适不适合我,还是要去外面试试看其他产业?
请问这样的状况,思考后觉得对这份工作真的已无热情,是否要让公司直接资遣我?
该怎么谈比较好?
先在此感谢各位年薪300万的大大。
作者:
frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)
2021-03-03 16:28:00公司不会资遣你的 会让你自己离职
通常是逼你走,如果能拿lay off pay比较好,建议你开始录音
建议,你先休假几天,放空自己,然后再想一下,你在这公司工作是追求什么,如果只是单纯工作内容太杂,不妨当作多方学习的一个机会,当作你跳板的另一个基点
公司的意思是妳想一下要不要走,不会付资遣费请妳走,当然妳也可以摆烂看谁硬开始认真准备面试吧
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2021-03-03 16:40:00白纸黑字都留着
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2021-03-03 16:41:00
快找工作吧 还资遣哩……
作者:
pbz (Bj4日本代购-台南面交)
2021-03-03 16:46:00不建议资遣,对您找下一份工作有伤害
作者:
ares59 (家)
2021-03-03 16:48:00还好吧。我个人收集了三份资遣。10年内三份。没刻意提,主管也都没问
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2021-03-03 16:50:00还在资遣有害 你干脆说国中被记警告影响一生好了
作者:
p5auser (GL)
2021-03-03 16:51:00有实力的离职跟公司要资遣,没实力的只能默默走人
系统厂是用来跳的,1.在系统厂给不了14个月建议快找下一间公司2.调薪会不一样很正常,但是小于3%也可以离会工作了3.公司在同事离职后3个月没积极不补人就是认为还可以省人事费用,也建议直接离职4.要人力没人力,要钱没钱,还耗著干嘛?跟公司谈感情 只是被吃干抹净丢弃而已104直接开着封锁自己公司意思意思一下不要怕,虽然公司有小帐还是看得到,有特休就请,每个礼拜请一天去面试
鸨鸨处长:我大天朝决不会资遣双马尾观光科书券奖妹子鸨鸨处长:你肯定不是鸨鸨宫女,我大天朝欢迎你的加入!
作者:
AISC (AISC)
2021-03-03 17:01:00先去面试 面试完就知道你的实力了
作者: aa8861876 (CCCCCCCCCCCCCCCCCC8) 2021-03-03 17:02:00
104开起来
作者:
Qoofate (大鲁阁_最强打者)
2021-03-03 17:06:00一定不正..
作者:
neverli (想睡)
2021-03-03 17:08:00把他当驴子骑,慢慢找马
业务只要有能力,去别家公司会帮公司赚钱就有讲话的空间,爱刁难的主管常常有,搞不好小妹妳比主管年轻漂亮惹到她或者是猪哥主管发现小妹妳没有牺牲色相,他也不爽。总之,就是安排面试,每周请假去找,趁过年后职缺多,把握机会吧!@@
作者:
TBTLoL (皮皮)
2021-03-03 17:20:00哪一哥只能领14个月呀 小英吗
你也可以跟你老板讲留职停薪,假设半年,如果他不给你回来就资遣也可以去找工作
作者:
mile022 (Bill)
2021-03-03 17:34:00别耗时间在不会成长的公司
楼主:
davebuck ( davebuck )
2021-03-03 17:41:00感谢大家的建议,小妹知道要被公司资遣不是一件容易的事主管说我份内的事都有做,只是他认为最近表现令他不满意才想导向资遣这方面去谈
通常主管会这样问就是真的想要你自己离职他们不想付资遣费
楼主:
davebuck ( davebuck )
2021-03-03 17:43:00在工作烦心的时刻,看到这么多的建议觉得很感动QQ
作者:
WilMyers (#MNTwins)
2021-03-03 17:43:00这个可以问稳懋卓文萱,她很有经验
作者: NSYSUEE (Monkey) 2021-03-03 17:57:00
问你自己吧,是不是真的不想做
作者:
j02850 (Blues)
2021-03-03 18:06:00纯嘘那个资遣有害的 还在乱带风向啊
作者:
xup654z (林小峰)
2021-03-03 18:20:00骑驴找马或是直接离职专心换工作...唯一确定的点是这件公司不适合你
直接找新的,职涯如同婚姻,等被外遇还是先谈心,自己思量
作者: kevin963 2021-03-03 18:35:00
说个笑话 资遣有伤害
作者:
chienk (.................)
2021-03-03 18:36:00还没找到下家就这样 不可取
作者: kyo0206 (尼克) 2021-03-03 18:42:00
主管的意思是叫你自己离职啊
作者:
mathrew (Joey)
2021-03-03 18:44:00想太多,主管的意思是叫你自己离职
作者: BigHeadDoggy (大头狗仔) 2021-03-03 18:47:00
没几句就在那边小妹小妹的
作者:
jejeyu (原来...我想要的是自由)
2021-03-03 18:48:00业务?业务就找新工作,顺便带走公司客户阿!科科
作者:
ifye (回家真好)
2021-03-03 19:00:00先找到工作再跳
作者: a44883 2021-03-03 19:06:00
5年都算老妹了,别小妹来小妹去的XD
作者:
yamax ( )
2021-03-03 19:08:00怎么会觉得做不好还能凹资遣? 要也开个绩效改善计画,让人达不到直接开除
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2021-03-03 19:10:00建议资遣 这种发不出钱的公司 只剩杂事没啥好学的
作者:
tapatch (表特都不表特哦)
2021-03-03 20:15:00你打算自愿离职吗?
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-03-03 20:35:00干嘛不先去面试再来问
作者: pupucar (knock!knock!) 2021-03-03 20:40:00
都讲到要你去外面看看了,只有两种用意,一就是真的要你自己鼻子摸摸离开,二是带有一点恐吓的意味要表达这里没有你也没差想用吵才有糖这招没用先踩个立场,不管是哪个都代表你主管吃定你,既然这样还是抓住机会就出去试试水温吧,有更好的机会当然就直接跳,那如果没有的话就当做没这件事继续原地打工,就这么简单
作者:
watashiD (watashiD)
2021-03-03 21:55:00要赚资遣费太难了,摸摸鼻子骑驴找马就当资遣费吧反正不提离职都在面试还是有薪水领
作者:
AGODC (我会游仰式了^^)
2021-03-03 22:02:00换公司,系统厂那么多间每年退那么多人,很好找很好谈的
作者:
cmy512 (jack)
2021-03-03 22:11:00你真的是业务吗?说鬼话练的如何了?
作者:
container (container)
2021-03-03 23:11:00公司会逼你走,你会自己想走
作者:
ritaj (爱得太用力)
2021-03-03 23:14:00去面试看看试水温,好机会就走,没好机会起码待的比较甘心
作者:
a1234952 (306678)
2021-03-03 23:44:00代工厂要领资遣费太难
作者:
VSshow (VS Fashion Show)
2021-03-04 01:31:00等资遣,摆烂,然后公司就会说业界很小
作者:
iptt33 (iptt33)
2021-03-04 02:45:00宝宝处长复活了喔?
作者:
disyou (暖心)
2021-03-04 08:12:00热情是否等于奴?
作者:
Beetch (必取)
2021-03-04 08:53:00主管都有察觉了 表示妳再待也不会成长 快找吧
作者: ptckimo (ptckimo) 2021-03-04 09:18:00
去芜存菁
先开104,边工作边找,趁现在还是年后好找工作的时段,到四月底过后就不好找了
鸨鸨处长:我大天朝最讨厌台清交成,观光科书券奖优先鸨鸨处长:录取,服装设计科次之,所有双马尾妹子例外!
作者: ASUSboy 2021-03-04 11:52:00
失去奴性太明显
作者:
wcre (锜)
2021-03-04 13:17:00开除也是要给遣散费的好吗?不给提告的胜率率很高,边找工作边准时上下班吧
作者: st5687vt (兔) 2021-03-04 20:45:00
绩效改善没过就能直接开除是哪来的想法,还是要资遣好吗
作者:
LITTLEYEA (LITTLEYEA)
2021-03-05 14:23:00说资遣有害的是想害人还是自己奴性太重?
作者:
ibsmalla (smalla)
2021-03-08 23:25:00说真的这工作你不喜欢 也没前途 阿你还不跳槽要干嘛