2021年3月1日
员工怒了！科技公司趁疫情逼放特休、无薪假 女获赔15万
桃园一名在科技公司当作业员的曾姓女子，控诉公司因武汉肺炎（COVID-19、新冠肺炎）
疫情断料，要求大家排特休就算了，休完后上班，竟还被公司抽走出勤卡逼休无薪假。曾
女决定离职并对公司提告求偿积欠的薪资、资遣费等。桃园地方法院日前判决曾女胜诉，
公司须赔偿共15万773元，可上诉。
根据判决，曾女于2014年5月起就在桃园一科技公司任职，当生产线作业员。2020年武汉
肺炎疫情爆发，公司因供应链中断，要求多名员工安排特休假，好节省人事成本，包括曾
女，曾女因此自2020年6月15日到6月20日排特休。
没想到休假完，公司又要求曾女自7月3日起再排特休假，但曾女此次并未答应，因此继续
按平常作息上班，却发现公司擅自抽掉她的出勤卡，导致她无法打卡上班，并以“不景气
”为由，要求曾女放无薪假。
曾女气炸，对公司寄出存证信函，要求依劳基法终止双方劳动契约外，并要求公司给付积
欠的薪资、年终、资遣费，还有开立非自愿离职书。因公司拒绝，曾女告上法院。
曾女的公司强调，要求曾女继续自7月3日起排特休，因为高层一直在开会，因此没有完全
确认曾女的意愿，以为7月8日曾女特休完毕，才会一度以电话通知她出勤，公司误认曾女
同意排休，绝对没有强制，曾女的要求显然无理由。
法官认为，曾女的出勤卡确实有被人特意抽掉，导致曾女无法打卡上下班，显见公司未与
曾女达成共识，曾女的要求于法有据，因此判决公司应给付曾女15万余元。
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