这问题其实很难讲

在台湾工程师想要有钱还是得当管理职

家父是30多年前的留美资工硕回国

记忆以来他在家就是写程式

不然就是加班写程式

写的程式有时候是自己研究有的时候是公司的工作

看过他的履历从各种有线L2 L3 protocol(如SNMP、ATM)到无线2G3G都自己实作过，也会写

Linux driver

也跟人合开过公司但是撑了几年被恶意并购投了一千万只拿回八万

当过台湾某手机公司的副总但是职缺没有coding不爱只待了一个多礼拜

去美国工作一个多月被我奶奶夺命连环call只能辞职回台湾
到现在60岁了待过不少公司但是都只能当个资深RD

薪水也没破200

最近待的一间公司才帮他们解决了数个10年以上的严重bug让产品可以卖出去

结果还是被老板嫌没产出

所以在台湾还是别想靠着写程式待到老

不管你的技术再好都一样

想要往上爬多少都得碰点管理的内容
※ 引述《DrTech》之铭言
: ※ 引述《freertos (@@)》之铭言：
: : 大叔我 快 45 了
: : 年后打开 104, 静悄悄, 都没消息
: : 软韧体 工程师 几岁 之后, 公司 人资就比较不考虑?
: : 是否工程师生涯 也要到尽头 了呢?
: :

你爸爸真的好优秀 在台湾工程师能做到60超厉害神人不过那时当到副总放弃真的可惜

他一定很爱写程式，薪水不够高也没差

qq

真 职人

其实这种比较像有管理职的能力但不想当而已, 而且30年前的工程师光分红就不愁吃穿剩下时光自然可以专注于自己的兴趣(写c

不想当管理职就是没有管理职的能力好吗能力有很多种，管理是一种，担当组织责任也是，对上对下的沟通也是你以为工作很厉害就会有当主管的能力吗？

组织责任?不是千错万错都部下的错?组织责任有点理想!

有点惨

你爸要是当年进台积电 现在就是处长了

你爸当年毕业后继续留美, 你现在就是林书豪了

主管要很会吹很会捧，不是一般人能当的上面罩你 再烂的都能一直干下去，跟能力根本没差

升上主管以后就都是底下的人的错啊 主管怎么会有错?

你爸当年不开公司欧印2330，现在你也一起退休惹

那个年代逢甲进GG 现在身价都是好几个E

资工又留美 不会有人想去GG吧 头壳坏去哦

你差点就是林书豪了XD

公司文化跟你爸不搭吧 有时候环境很重要

这种庙口阿伯说的干话只有自己儿子会信 比尔盖茨还要交棒给你爸爸是不是 不要傻了

一堆奇怪思维，为啥主管就是要很会吹??有人说要吹牛吗，有一分 就是要完整的行销一分很难吗

楼上484没待过大公司啊

还真的没

还 蛮 屌 的 屌 爆

台湾科技业就是这样 你code再厉害还是领输出张嘴管理的一大节

本来就是要往管理职跑

你去大公司看就知道了因为高阶主管也不懂，那些想红的就很会写ptt写的技术多好，结果啥都做不出来小公司没法养闲人。只剩会吹会捧公司很容易倒

楼上是想钓谁出来?

副总不当真是傻了 @@

小公司 应该很爱你爸

能正确决定方向的管理层才能赚大钱 要技术花钱就有