楼主:
tomkobe (tomkobe)
2021-02-16 14:00:48最近拿到offer 看了一下定义。RSU 其实在你签offer 的时候就知道总共拿多少钱了。然
后依照刚进公司的股价买进张数,之后在分几年给你。譬如给你75K 然后依照你进公司的
股价去换算多少张,然后分几年领。但如果公司股价下跌,其实你卖掉拿到的钱可能没有
75k多,如果我没理解错的话。ESPP 通常就是八五折给你买股票。二月和八月买入,然后
看二月的股价低还是八月的股价低,依照最低价的八五折买入。
所以股价一直上涨是有好处。假设二月是最低价10块,八月涨到80块。所以你是依照8.5
块股价买入,80块卖出。如果是二月80然后八月大跌到10块,你也是依照8.5块价钱买入
到是十块卖出。 公司会规定一年可以买多少钱,不会让你无限买。所以还是base 越高越
好。
RSU and espp 对于新创刚上市的公司比较吸引人
引述《Trams (Trams)》之铭言:
: 应该是说硅谷的人才竞争很激烈,大家都用 RSU 和ESPP 绑人,你不跟就抢不到一流的
人
: 才。
: RSU 要发的股票不是无中生有,是公司从市场上买回来发的,所以在买的时候股价已经
被
: 推升一波了。ESPP 是员工再拿自己的薪水的固定比例出来加码,我是股东看股价一直
涨
: ,有什么好反对的?更别说股价太高的话还会搞一股变 x 股的分割,让股价不要太高
,
: 这样一般人不容易买。
: 对员工来说,你固定拿薪水和分红的一部份买公司股票是一样的道理,只是这种情况下
你
: 可能股票抱不久,赚 10% 就想跑。公司给的股票你会觉得成本是零(但其实不是),
股
: 票比较抱得住。
: 对了,RSU 对员工其实也是有坏处的,股票分几年给你,表示你永远拿不完应该给你的
股
: 票。退休离职的时候,还未到期(mature)的股票是要全部缴回公司的。你觉得可惜,
那
: 就留下来做到死,这就是设计这个制度的目的:公司其实是用比较少的钱达到绑住人才
的
: 目的。
作者:
wzmildf (æˆ‘ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-02-16 14:02:00RSU有好几种,有些是当奖金在给的
作者:
Eos (美丽时光)
2021-02-16 14:11:00有人知道公司买ESPP成本是多少吗
作者:
veru (ccc)
2021-02-16 15:00:00最后一句完全是错的 不然你以为过去几年 faang 叫假的?
RSU有一缺点是缴税问题 如果卖出时股价下跌就是冤大头
作者:
zinn (仁恩)
2021-02-16 15:27:00在美国RDU的税是vest当天才列入收入 所以比较没有所谓税的冤大头问题
我听过有espp 破产的,该卖的时后不卖,结果股价崩盘结果卖掉时连缴税都不够
作者:
hugavin (哈哈 新心情)
2021-02-17 00:14:00espp要破产?应该是给option,然后选择执行吧?espp其实是要从薪水单扣钱的,只是有个优惠价格。
怎摸可能破产 espp顶多把尼拿去买的钱亏光光而已比较惨的故事是这种:通常rsu vest会直接卖股预扣税有些公司可以让尼选用现金缴税例如发300股 美股$10 税1/3 到手两百股or自己缴1000用现金预扣税 如果股价跌到3.33以下就连税都亏掉惹
作者:
veru (ccc)
2021-02-17 03:26:00讲破产都是很久以前的鬼故事 以前发股票税是不预扣的 等明年报税才缴。2000 .com 泡沫化时 有很多人 领股票领了数十数百万 没有卖 结果股价吃了龟苓膏。很多人的身家还不够去缴税就自杀了。现在税都先预扣了 不会在有这种鬼故事
作者:
moboo (我是陈米布)
2021-02-17 07:26:00ESPP当然是好东西,听鬼故事干嘛
哈哈 我老了 我听到的是cisco的鬼故事,还真的是死在达康破灭