另一个月经题
外商为啥有RSU又有ESPP不亦乐乎呢？
因为公司把现金拿去回购炒股价啊
买回一堆股票推高股价 大股东爽歪歪
员工也有一点清汤(espp)可以喝
那个汤真的没多少 不要太羡慕
赚钱一切都是命定
没那个命 别人都涨两倍了 你们家还在那边玩沙
其实应该吵的是为啥台商月薪那么低
现金为王 配股真的没啥好羡慕的
真那么爱你们公司的股票 bonus一入手直接拿来买股也是一样的意思
对于台湾科技业诡异的薪资结构
想了很久 最后我个人的结论是
台湾的科技公司大部分都是在组装软硬件系统
其实只需要稳定的管理阶层加上一些少数的重要人物就可以保证顺利完成专案了
剩下的工程师就算是junior的也无所谓
只要听话就好
在这种状况下 公司自然偏向低底薪高奖金的薪资结构
要比喻的话就是历史课本写的强干弱枝啦
所以看你的bonus数量
大概就可以得知在老板心中你是哪一种