那个
我国王岛啦
之前朋友在挑两间公司的offer的时候我就跟他分析过了
两间职位一样 一个月薪五万 年终两个月
另一个月薪五万四 年终一个月
这两间让他犹豫不决
但是版上的大大应该一眼就看出来这种朝三暮四的耍猴游戏
当然实际上的算法没有我列举的这么简单
不过大概是这个意思
所谓的年终从来都不是老板多分面包屑
而是将你微薄的薪水每个月扣一部份拿到过年再发给你
然后被发到的人还会觉得老板佛心
更不用说那种每半年一次的红包诱惑
一次发给你随时都会走人
压低薪资再包成红包当作"送"你的就是好人
饵香鱼肥游不动
让你心甘情愿再为老板贡献一年
大概是这样
※ 引述《afablueeye (Afat)》之铭言：
: 2020年，一整年努力。
: 2021年，七月发分红，而且还只拿一半。
: 2022年，七月才拿满。
: 这啥鬼东西？
: 2020拼了一整年，要2022年才能领到钱？
: 如果中途离职，努力直接化为0。
: 感觉就像我是人力银行，先预借人力给公司？还不收利息的。
: 外商都是2020年当年底，就可全部入口袋。
: 台商分红制度没保障，又拆好几年给。
: 台积电就是最夸张例子，但大家还是趋之若鹜？大家不觉得很莫名其妙吗？