楼主:
BcBc (小天)
2021-02-09 16:55:20今年科技业调薪抢人
我们天后宫当然也不落人后？
之前就有消息流出说年资超过十年不调 (不确定真伪
今天开奖了，目前身边真的有问到年资1X年的没调 (真的吃定资深老人跑不掉？
有年资6~7年的调6%左右，也有问到一年左右的调10%
听说年资5年内的会调比较多，可以分享一下吗
作者: kevinss0204 (破小赔) 2021-02-09 16:56:00
置板凳！
作者:
QRZ563 (Dooke)
2021-02-09 17:06:00看起来宝山W有诚意多了啊
作者: fafcfh (新参者) 2021-02-09 17:20:00
年资超过10年不调不是准则，有空降的部经年资超过十年也有调
楼主:
BcBc (小天)
2021-02-09 17:28:00原来没有一定，我修改一下文章，谢谢
作者: fafcfh (新参者) 2021-02-09 17:32:00
3年的有10～7%，9年1%，管理职没有卡年资调多少不知道，非管理职超过10年直接没有
作者: fafcfh (新参者) 2021-02-09 17:36:00
9年的有听到6%，看来不单纯结构，是直接按考绩调薪了
楼主:
BcBc (小天)
2021-02-09 17:37:00看来考绩的影响还是很大
作者:
a1106abc (HP都陷入内战中)
2021-02-09 17:38:00我们部门刚进去没满1年的10% 3年7% 5年6% 超过10年没有～～
作者: fafcfh (新参者) 2021-02-09 17:40:00
万万没想到，居然调的比大硕还差XD
作者:
a1106abc (HP都陷入内战中)
2021-02-09 17:40:00之前还听说是看劳保年资10年以上没有～看来后来还是看公司年资～不过这种吃定老人的调法不是很OK就是了
作者: fafcfh (新参者) 2021-02-09 17:42:00
连离职回锅的年资也加上去，硬是搞超过10年不调
作者: fafcfh (新参者) 2021-02-09 17:46:00
有听说招人困难，所以目标摆在提高新人跟菜鸟待遇，老人就算离职也能减轻人事成本算好事所以不调？
楼主:
BcBc (小天)
2021-02-09 17:48:00也对，老人跑掉或许公司更高兴
作者: fafcfh (新参者) 2021-02-09 17:52:00
根本就是认定有年资的员工是负资产，待到中年过后要小心了XD
作者:
FUNYUN (YUNYUN)
2021-02-09 18:08:001y, 8%
作者: ff3ff4 2021-02-09 18:31:00
天后要起飞了
作者:
Uracil (Gambler)
2021-02-09 18:34:00这篇的主人和留言一堆说几趴的，建议你们砍文吧薪资是不能公布的，园区人资都很厉害，小心为上等你没工作，几趴都不重要了
楼主:
BcBc (小天)
2021-02-09 18:41:00谢谢楼上提醒，不过我个人是不怕XD 推文者需要删掉推文的也可以来信和我说，我帮忙删掉，但我文是不砍的
作者: raom 2021-02-09 18:42:00
当人资都调查局喔
作者:
plugtask (西方阿汤哥东方宗瑞哥)
2021-02-09 18:49:00某U好凶喔! 当人资都狗仔?一个一个去查喔 呵呵
作者:
FUNYUN (YUNYUN)
2021-02-09 18:49:00认真说一下 还没调的公司二月在没声音 人都跑～光囉
作者:
Uracil (Gambler)
2021-02-09 19:04:00我凶 哈哈，我只是提醒，人资不搞你就相安无事，有事就知道痛了，我亲眼看过，不信就算了楼上嘘我的，也多谢指教，我只是善意提醒，毕竟言论自由，各位要怎样都行 新年快乐
作者:
yuio300 (峰)
2021-02-09 19:08:00帮补血 有分享有推
哈哈....会在意的不是调薪幅度，而是老人薪水比调薪后的人低
作者:
bbdd203 (云飞‧克劳德)
2021-02-09 19:27:0012吋打不过8吋？ 不懂为什么要点名8/12吋的差异就是成本 有12吋盈利不是应该要别人家八吋高？
作者:
ncu1319 (.......................)
2021-02-09 19:56:00没人觉得十年老人不跳台积联电美光 还帮忙带经验给新人才更应该调吗 ㄏㄏ
就是吃定老人离不开啊，公司说不定还希望老人跳去别间
作者:
FUNYUN (YUNYUN)
2021-02-09 20:45:00屌打光电惨业 准备跳槽囉！！！
作者:
sugoi5566 (斯勾以内 Asia No.1)
2021-02-09 20:49:00节目上到吓死人 奖金调薪笑死人
作者: blueway300 2021-02-09 21:32:00
说是结构调薪，结果还看绩效调%数...(可恶耶
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2021-02-09 21:34:00社会事件看多了人资会怕吗
作者:
enix09 (平)
2021-02-09 21:36:00老人不跳槽(O) 老人跳不出去（X)
作者: mike3822 (看棒球是人生一大享受...) 2021-02-09 22:16:00
薪水比同业低 调薪还怕老人调太多 笑死人
结构性调薪？笑死人了 玩不起就不要学别人搞结构性调薪 .. 能逃的快逃啊 季奖金也少得可怜 .. 只会上新闻炒股
楼主:
BcBc (小天)
2021-02-09 23:23:00调薪和奖金都可怜，只能靠股票赚一波
作者:
a0124021 (Jim8789)
2021-02-10 01:05:001.5y 10
作者: a3583583 (momo) 2021-02-10 07:38:00
老人股票绑着也不会走啊，更不用说力晶老人是能走去哪.
作者:
JetYen ( )
2021-02-10 11:00:00今年Q4员工认股可执行的卖压应该会很大
作者:
ARKUE 2021-02-10 16:27:00年资是看在力晶的 还是看整体工作年资
作者:
wcre (锜)
2021-02-10 18:53:00老人脚麻走不掉，就是吃定你们要跳槽早跳啦。早点离职刚好省成本，公司发大财啦
老人领到那包股票就比新人调薪还多了，怎么还在呛新人调得多？
作者: Cousera (cousera) 2021-02-10 19:38:00
因为10年以下的人有拿股票跟调薪啊。。。10年以上只有股票没有调薪。。而且股票是要绑约的。。所以老人当然不爽了
作者:
ARKUE 2021-02-10 21:08:00看推文数 再看看T/U/V的讨论串人气 真的跟薪资福利成正比XD
作者:
a1106abc (HP都陷入内战中)
2021-02-11 09:23:00其实第一波认股是没有绑约～随时可卖就是了
作者:
vinaykon (vinaykon)
2021-02-11 12:48:00公司真的希望老人赶快走吧，新鲜肝才好用
作者:
smneom (风台心情)
2021-02-12 19:49:00这么鸟的地方人资还这么秋喔 可悲
调多少是部门主管分配的根本跟几年几%没关系看老板心情吧
作者:
wcre (锜)
2021-02-17 10:21:00不调老人 ，股价大涨啊