今年科技业调薪抢人
我们天后宫当然也不落人后？
之前就有消息流出说年资超过十年不调 (不确定真伪
今天开奖了，目前身边真的有问到年资1X年的没调 (真的吃定资深老人跑不掉？
有年资6~7年的调6%左右，也有问到一年左右的调10%
听说年资5年内的会调比较多，可以分享一下吗

置板凳！

还是看不到大硕的车尾灯

烂公司可以不用浪费时间发一篇文

板凳轻拿轻放

看起来宝山W有诚意多了啊

超过十年不调也太扯了吧

年资超过10年不调不是准则，有空降的部经年资超过十年也有调

原来没有一定，我修改一下文章，谢谢

3年的有10～7%，9年1%，管理职没有卡年资调多少不知道，非管理职超过10年直接没有

0.75Y 10% 1m

9年的有听到6%，看来不单纯结构，是直接按考绩调薪了

看来考绩的影响还是很大

我们部门刚进去没满1年的10% 3年7% 5年6% 超过10年没有～～

这样看来真的很欺压非管理职的老员工耶...

万万没想到，居然调的比大硕还差XD

之前还听说是看劳保年资10年以上没有～看来后来还是看公司年资～不过这种吃定老人的调法不是很OK就是了

连离职回锅的年资也加上去，硬是搞超过10年不调

不晓得我们ㄚ硕 今年多少

不到一年没绩效调10%也太爽

有听说招人困难，所以目标摆在提高新人跟菜鸟待遇，老人就算离职也能减轻人事成本算好事所以不调？

也对，老人跑掉或许公司更高兴

根本就是认定有年资的员工是负资产，待到中年过后要小心了XD

1y, 8%

超过10年不调薪是三小天后宫不是号称很照顾员工吗

天后要起飞了

这篇的主人和留言一堆说几趴的，建议你们砍文吧薪资是不能公布的，园区人资都很厉害，小心为上等你没工作，几趴都不重要了

纯嘘楼上 烂公司工作没了没差吧

谢谢楼上提醒，不过我个人是不怕XD 推文者需要删掉推文的也可以来信和我说，我帮忙删掉，但我文是不砍的

当人资都调查局喔

某U好凶喔! 当人资都狗仔?一个一个去查喔 呵呵

认真说一下 还没调的公司二月在没声音 人都跑～光囉

我凶 哈哈，我只是提醒，人资不搞你就相安无事，有事就知道痛了，我亲眼看过，不信就算了楼上嘘我的，也多谢指教，我只是善意提醒，毕竟言论自由，各位要怎样都行 新年快乐

帮补血 有分享有推

哈哈....会在意的不是调薪幅度，而是老人薪水比调薪后的人低

12吋打不过8吋？ 不懂为什么要点名8/12吋的差异就是成本 有12吋盈利不是应该要别人家八吋高？

没人觉得十年老人不跳台积联电美光 还帮忙带经验给新人才更应该调吗 ㄏㄏ

假G就是粪

就是吃定老人离不开啊，公司说不定还希望老人跳去别间

屌打光电惨业 准备跳槽囉！！！

节目上到吓死人 奖金调薪笑死人

说是结构调薪，结果还看绩效调%数...(可恶耶

社会事件看多了人资会怕吗

老人不跳槽(O) 老人跳不出去（X)

力晶的老人.....

薪水比同业低 调薪还怕老人调太多 笑死人

超鸟 那来的结构调薪 还有差异是怎样

这间老人真的爽到走不了啊呵

结构性调薪？笑死人了 玩不起就不要学别人搞结构性调薪 .. 能逃的快逃啊 季奖金也少得可怜 .. 只会上新闻炒股

1y，不到7%,同期都10%，是我黑了吗?

调薪和奖金都可怜，只能靠股票赚一波

不是听说老人去年拿了三百万市价的股票

1y 10.7%

看过科科，人资这么神，版上GGer不就通通被火了

1.5y 10

台商人资就喜欢把老人逼走有问题就叫一线主管自己扛

这间真的是老人过太爽，再不调薪我看真的找不到人

老人股票绑着也不会走啊，更不用说力晶老人是能走去哪.

今年Q4员工认股可执行的卖压应该会很大

楼上，不是今年解封吧

年资是看在力晶的 还是看整体工作年资

老人脚麻走不掉，就是吃定你们要跳槽早跳啦。早点离职刚好省成本，公司发大财啦

老人领到那包股票就比新人调薪还多了，怎么还在呛新人调得多？

因为10年以下的人有拿股票跟调薪啊。。。10年以上只有股票没有调薪。。而且股票是要绑约的。。所以老人当然不爽了

看推文数 再看看T/U/V的讨论串人气 真的跟薪资福利成正比XD

08年要我们共体时艰 12年后却被踢开...

其实第一波认股是没有绑约～随时可卖就是了

调完薪 士气大败的公司 也是很少见

公司真的希望老人赶快走吧，新鲜肝才好用

好笑

这么鸟的地方人资还这么秋喔 可悲

调多少是部门主管分配的根本跟几年几%没关系看老板心情吧

不调老人 ，股价大涨啊