零件工程师是一条不归路，为何有那么多人前仆后继想做?尤其是研发转来当CE，做得往
往也四不像。
CE职场缺少，薪水不断被砍，要常常学习新知，被采购与研发歧视，被厂商欺负，女性有
年龄限制，养成还需要好环境...真好奇这些研发究竟是什么心态?
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2021-02-07 22:09:00缺少 但稳啊 去survey人家就靠研发给资料来survey就好
作者:
joe931 (KO~BE)
2021-02-08 00:09:00零件适合养老，但是要找对谈对薪资
作者:
guteres (走出自己的路)
2021-02-08 08:56:00这可以写很长的一篇，总知，CE不是你想的那么简单也不是你想的那么复杂
作者: MikiChen0819 2021-02-08 13:25:00
材料超爽的好吗
就是知道零件工程师没有想像中的好做，才不懂为何做研发都做到40岁了，才要半路出家，来抢零件工程师的饭碗。重点是许多研发主管都认为，有研发背景的镀金，实力绝对比零件工程科班出身的强。