Offer 请益 联发/奇景/络达/瑞昱

楼主: sean8020 (松平仓之川)   2021-02-06 08:54:20
小弟有幸取得面试几间ic厂的面谈;而目前在作最后offer的决择,想请问版上有工作经
验的大大们的建议或者了解公司的文化与前景。
(三)联发科 - Real-time video处理工程师 (竹科)
薪资 : (N+22)k*14+分红(一年两次)
工时 : 9-?? (工时较不固定,忙时可能到晚上10点以后,更忙时周末可能会加班,平常
大概也到晚上9~10点走),(有加班费)
工作内容 : 范围很广,影像音讯算法与RD cowork;要写DSP韧体、driver
奇景-韧体算法
薪资 : (N+21)k*14+分红(一年两次)
工时 : 9-21(工作时间较弹性,也有人晚上8点就走了),听说不常加班
工作内容 : 韧体touch算法、Driver
络达-蓝芽算法
薪资 : (N+34)k*14+分红(一年两次)
工时 : 9-22(上班要打卡,同事都是M来的)
工作内容 : 韧体蓝芽、Driver
瑞昱-TV软件工程师
薪资 : (N+20)k*13 + 分红
工时 : 9-20 (工作时间较弹性,也有人晚上8点就走了)
工作内容 : TV,工作范围很广主要写tool
之所以让我这么犹豫,原因是这几个部门发展上都很好,且因为有相关经验也比较好上手
;思考了几天还是无法做决定,想请问版上大大们的意见,感谢!
新年快乐、身体健康
作者: yang0515   2021-02-06 08:55:00
海马一年有发两次?
作者: claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)   2021-02-06 09:02:00
M
楼主: sean8020 (松平仓之川)   2021-02-06 09:03:00
人资核薪说的、yang大可以透露ㄧ些资讯吗? 感恩
作者: sss81521 (爆宇哥)   2021-02-06 09:04:00
推,络达M的薪水都被络达打脸
楼主: sean8020 (松平仓之川)   2021-02-06 09:04:00
络达主管感觉比较有善、加上部门其实也是M的去年才分出来
作者: bmt891 (891)   2021-02-06 09:10:00
海马以前9月底发RSU 有听说之后要改1~2月底也来一次 避免~
作者: harvey617   2021-02-06 09:16:00
请问原po是新鲜人吗
楼主: sean8020 (松平仓之川)   2021-02-06 09:20:00
只有目前一份园区工作经验蛮想知道各公司工作气氛、与部门资讯: D
作者: FUNYUN (YUNYUN)   2021-02-06 09:32:00
螃蟹
作者: dalbuhr (残月之肃)   2021-02-06 09:36:00
Keyword:TV
作者: xanter (南宫恨)   2021-02-06 09:36:00
海马的分红就不要想了
作者: s5517821 (买不起苹果)   2021-02-06 09:38:00
M开给你新人价啊? 络达都比较有诚意
作者: xcrkevin (kevin)   2021-02-06 09:46:00
海马认真有要改两次?
作者: p23j8a4b9z (我是小牙签~)   2021-02-06 09:48:00
海马改两次也是原本的/2吧
作者: taffy128s (imcorn)   2021-02-06 09:48:00
看起来络达不错
作者: color529 (color)   2021-02-06 09:54:00
除非在意工时,否则1,3挑一家吧
作者: klo578 (科科理性勿战)   2021-02-06 09:57:00
真假 海马要改两次?
作者: vivid23 (vivid23)   2021-02-06 10:05:00
1 或 3 挑一家吧。前者做多媒体,后者做通讯,领域还是差满多的,看你自己的兴趣
楼主: sean8020 (松平仓之川)   2021-02-06 10:06:00
1、3开大概一样、2加生活津贴会跟1、3差不多
作者: lucky9527 (哈纳)   2021-02-06 10:06:00
海马分红很吃年资 不推新人 养老适合
作者: mickeyha (M*schief)   2021-02-06 10:13:00
络达
作者: drunknmunky   2021-02-06 10:21:00
螃蟹先拿掉吧
作者: bananah (香蕉屁垫)   2021-02-06 10:23:00
海马是科技公务员,没有留才机制,请当一年领14就好。韧体部门朝9晚6啦...根本还没东西做,7点后看不到人。财报
作者: leoc554 (emanuel)   2021-02-06 10:24:00
看起来3
作者: bananah (香蕉屁垫)   2021-02-06 10:25:00
大赚3000倍,没有尾牙,没有哈哈奖,没有加码奖金,只有一句:我们是有制度的公司 不会乱发钱。亏钱就要大家共体时艰...
作者: peacepiece (ooo号:号:号:)   2021-02-06 10:29:00
推络达
作者: xcrkevin (kevin)   2021-02-06 10:48:00
泪推bananah…
作者: blackrays (黑芒)   2021-02-06 10:54:00
要钱络达 要爽奇景
作者: s5517821 (买不起苹果)   2021-02-06 11:08:00
可怜的螃蟹 跟一群一线比都会直接被删
作者: color529 (color)   2021-02-06 11:19:00
螃蟹起薪就不是一线水准啊,被拿掉不是很正常?而且TV在螃蟹产品线内就不怎赚钱,分红是能拿多少
作者: charliebitme (查理咬我)   2021-02-06 11:23:00
海马赞赞赞 台南天气好 薪水当地顶标爽过生活
作者: color529 (color)   2021-02-06 11:24:00
海马touch FW在新竹吧,是在台南什么
作者: lt921205 (开发测试)   2021-02-06 11:27:00
络达给到这么高还不去?
作者: ha3810996 (微八嘎囧)   2021-02-06 11:58:00
海马真的会改两次吗?改的话会不会一次不到0.5m?
作者: shenmue1001 (地狱傀儡师)   2021-02-06 12:17:00
bananah完全把海马的老板思维说出来
作者: touchfever (ghj)   2021-02-06 12:24:00
不推Airoha,有M可去干嘛不去?
作者: join183club (183club)   2021-02-06 12:37:00
tv写tool不用出差,爽爽
作者: promise (大蚌壳)   2021-02-06 12:43:00
这四个选项我推络达
作者: wcws (...)   2021-02-06 13:07:00
螃蟹先删
作者: LeonKuo (里昂)   2021-02-06 14:24:00
海马薪水台南顶标是15年前的事了吧
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2021-02-06 14:39:00
M跟螃蟹吧 推络达别有居心
作者: sonia40017 (Kumiko)   2021-02-06 15:26:00
推推香蕉大的讲的话~~~海马有个会搞事的总经理,每次赚钱后就砸钱去黑白母,然后亏钱要共体时艰,还有个都市传说,从19年后进海马的,月薪会被HR cost down一波,同年资的直接被砍薪,什么薪资跟一线相同的狗屁事根本不存在,光中秋端午年终的2个月先扣各项津贴再发给你,所以分红你也不要期待了......
作者: Mazda6 (Viva La vida)   2021-02-06 15:34:00
络达之前人不够超级超
作者: William717 (AnywayCK24)   2021-02-06 15:34:00
R先去掉吧 餐厅难吃 底薪低 调薪万年固定
作者: clement80161 (我喜欢妳~)   2021-02-06 15:51:00
推络达是只看底薪再推的吗???
作者: sss81521 (爆宇哥)   2021-02-06 16:09:00
楼上有什么可以分享吗
作者: p23j8a4b9z (我是小牙签~)   2021-02-06 16:28:00
当然先看底薪 假如跳去M 本薪7w跟9w 9w拿e8的机率比7w高太多了 更不用说核出来薪水一定被屌打 核出来变9w 另一个早就10几万了又不是去了就不能走 洗个两三年换工作 底薪就是最好谈判的筹码
作者: clement80161 (我喜欢妳~)   2021-02-06 16:48:00
M、R分红加进去,年薪怎样也不会输络达而且一线公司的每年调薪幅度也比较好,你未来跳槽月薪还不一定输,而且加上一线光环,还比较加分每两年跳槽一次,每间待的不够久,都领不满底薪可能洗高,但实质拿到的总年薪也没比较好
作者: dobreaking (小坏坏)   2021-02-06 17:31:00
瑞昱TV可以不用写上来,请好好爬文
作者: tim790809 (gtBH)   2021-02-06 17:55:00
M e8你进去应该200up吧
作者: s5517821 (买不起苹果)   2021-02-06 20:38:00
络达现在发得比M好 楼上上资讯要更新
作者: h129875230 (GOD)   2021-02-06 21:41:00
螃蟹先删掉 起薪差保13

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com