以下是为别课同事分享的
1.部门每个月未征求劳工同意，固定强迫休假日加班至少4～5天，虽然说未到不会惩处
但没来绩效就不加分和会被主管关心（42轮所以月加班时数48～60小时）
2.去年总统大选和今年罢免投票也是要求当天准时上班的话，绩效会另外加分
外出投票2小时内回来上班的不加分
3.他们课有人居家隔离14天，次月被约谈签绩效改善单和改善方式，当事人觉得超干
关于第1点，我部门加班是自己划所以没什么问题，但听完他讲的感觉是绩效变相扣分啦
第2我就觉得有扯到，鼓励大家不去投票?
第3更扯，这还有什么改善方式? 不要乖乖待在家来公司上班xD?
欢迎板友们分享自家公司加班文化或是有其它观点提出讨论~
作者:
relyt (乐正绫控)
2021-02-04 18:07:001. 3.合理吧1.员工那么多 主管如果没办法确切掌握员工能力当然是翻开加班时数来比较3. 你居家隔离 同单位有别人有去上班你的绩效有比他好的道理在？
作者: gn01705529 (Vito) 2021-02-04 18:07:00
人红都没有这些问题，问题是你红吗
作者:
PECVD (PECVD)
2021-02-04 18:18:00绩效不用比较好,绩效改善方案是什么?
作者:
te19899 (大头)
2021-02-04 18:18:00我愿意加班，想回锅，可以帮内推吗
作者:
lasd (@@")
2021-02-04 18:29:00一个月30天，只有4-5天有加班，比例很少欸，GG好单位，还有什么好嫌的
作者:
a1379 (超☆鲁肥宅)
2021-02-04 18:30:00应该是自愿加班4-5天 其他天非自愿加班吧而且你30天都在工作喔XD
作者:
lasd (@@")
2021-02-04 18:37:00原po说明要改一下，写的更清楚点，看是如楼上所言，自愿加班4-5天，其他天非自愿加班？还是一个月只有4-5天有加班？还是加班时数4-5*24小时？这差异很大
3若同事都没事就你被隔离，本来就要检讨吧，如果不是大爆发的话
作者:
vision52 (会溺死的企鹅)
2021-02-04 18:45:00这是做二休二的TE生态吧，是没听过工程师还要你划加班的
作者:
a1234952 (306678)
2021-02-04 18:47:00台湾奴
作者:
douge (树大便是美)
2021-02-04 19:23:00你这样每天搞到11点的那些公司不就穷到剩下钱
作者:
lbhead (HI)
2021-02-04 19:24:00不爽不要做 想年薪两百 然后躺着干吗？
3 笑死 那天台湾真的疫情大爆发 就是这种推了一把
第2点太扯了吧，看台积人的fb每个都说自己一定会回去投票选绿的罢蓝的，原来是回去上班…
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 19:46:00
这些在里面都算还好阿... 是不是过太爽
作者:
erial (erial)
2021-02-04 19:47:00根本合理阿365天.谁的产出的多.不就是应得比较多吗
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 19:48:00
不使用热感应 每天要大家自己画押体温
作者:
erial (erial)
2021-02-04 19:48:00可能是牺牲奉献也可能是效率爆表.少工时但是专案卓越有人说3有问题.但资方的说法会是.给予每月足量产值的PIP这样和疫情无关了
作者: guilt666 (二哥) 2021-02-04 19:58:00
员工那么多主管没办法掌握 靠加班打分数好智障这么废就别当主管了
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 20:03:00
DL一个月15*12再加班五天也才240hr 要不要算IDL给你看?
作者: ScottBrooks (Phantasia) 2021-02-04 20:06:00
乖 努力帮股东赚钱
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 20:07:00
DL每个月加班五天就在该 经验上这种人甘恰也是乱写居多
作者:
disyou (暖心)
2021-02-04 20:07:00每个人都争取权益就是搞到代理的同事
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 20:08:00
时间到也是交接下班说要赶厂车 真的还好而已
台奴有多卑贱就看这篇，推文笑死人，难怪连两百都领不到
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 20:12:00
面试的时候都说志同道合 真的没有人逼你
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 20:13:00
不认同的话 打开myehr剩下不用我教吧
不晓得你有没看清楚我第1点说的是强迫且非自愿加班所以我说你要算给我看IDL加班工时吗:D
作者:
jaids (j-aids)
2021-02-04 20:25:00月厨
作者:
ibuka (ibuka)
2021-02-04 20:28:00IDL 每月都在100左右 怎么了？ 一个月只有一两周有放到完整周休两天
作者:
zaiter (zaiter)
2021-02-04 20:30:00那个烂单位来造谣 现在还要这样加班的基本上都是烂单位只有快不行没贡献的部处才搞这种
作者:
ssslllyyy (XDDDDDDDD)
2021-02-04 20:31:00豪洨喔
加班时数破百? 哪个部门讲出来让大家知道有多奴多操....
作者:
zaiter (zaiter)
2021-02-04 20:32:00台积敢强迫人加班 也太low的手法了那是什么 下流管理 才会用强迫的 这篇胡扯
作者:
ibuka (ibuka)
2021-02-04 20:38:00当然是地震就当机的烂机台部门阿 不多说等等被查水表
作者:
elyjames (uzuism)
2021-02-04 20:41:00遭遇到台积主力进场嘘，乡民们推起来
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 20:46:00
我只能说DL加班五天还是合法啦 真的要问IDL的工时?
作者: jakewu1217 2021-02-04 20:48:00
没领加班费 就不算加班啊
作者:
xSAUCEx (索思)
2021-02-04 20:50:00合理三小 奴太久脑变残了
若加班工时没超过劳基法上限当然合法，但我这篇重点不在这，没经过劳工同意加班还觉得还好?IDL工时你就算出来给板友们看R~
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 20:56:00
你问IDL都会说同意啦哪次不同意 所以我说DL真的过太爽
我开始怀疑你是驻板HR惹:D这篇继续欢迎其他板友们分享自家公司加班文化~
作者:
ss5010593 (魔sow世界☆大乱斗)
2021-02-04 21:04:00没领加班费就不算加班 好中肯XD
我IDL常日平均8-22，一个月假日值两天，应该蛮好算的
作者:
ibuka (ibuka)
2021-02-04 21:06:00我突然想到这加班时数还是系统上的,实际上每天还要加一两小号称吃饭被黑掉的时数
一个月上限能报的时数就那样不能报的能算加班吗？是做功德啦
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2021-02-04 21:24:00可以帮忙内推护国神山吗？ 我超想进去的！
作者: marknm 2021-02-04 21:28:00
1合理？ 果然奴岛.........
作者:
vision52 (会溺死的企鹅)
2021-02-04 21:33:00所以原Po在引战吗XD 你要不要也试试每天加1.2小时做功德？ 线上DL要超过7:30都像要命一样...
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 21:36:00
DL要吃饭要准备换班要搭厂车 IDL活该等你换班开好电脑
认真说，那个课有问题可以检举，板上酸民很多又奴不要理他们
我也被凹去半天帮老板做报表，老板开口无法拒绝RRR
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 21:38:00
被强迫加班的赶快检举 看能不能换一些志同道合的DL来
作者:
vision52 (会溺死的企鹅)
2021-02-04 21:43:00认真回，1.2.3点这些听起来就是制造部的作法，你如果不认同又不检举，就换到工程部当ETE吧，至少在那边大部分没这问题，你也可以见识到IDL的作息，（8-22）*20 + 12*2 月工时300小时不成问题
工程部才不是没有这个问题 ETE临时请假找不到人代班就是IDL下去值
土木科系每个月加班60小时，年薪70万，给你参考...
作者:
ibuka (ibuka)
2021-02-04 22:03:00希望真的有帮助啦,IDL工时高大老板也知道啊,HL也有阿，但结果还是拍拍你说没事早点下班阿反正合则来不合则去嘛 真的觉得很委屈不是自己要的就按一按
作者:
vision52 (会溺死的企鹅)
2021-02-04 22:06:00第3点要想想现在公司都禁止出国怎么还会有要被居家隔离14天的...被匡列？那就可以拿出证明请公假，请公假还要你写报告，还不检举到人资那边？
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 22:10:00
到底从哪里推论出工程部没问题XDD 我就说MFG DL太爽..欢迎JOS来工程部 看看ETE/AE也看看PE/EE的生活
作者:
vision52 (会溺死的企鹅)
2021-02-04 22:14:00工程部的ETE没这些问题吧...哪个老板不是好声好气的请ETE能不能支援加班？如果不行不也是请IDL去顶。原po是TE，从他的角度来看工程部的TE没这些问题，没错吧？
至少我们工程部没问题，讲那么多还是不算你时数出来让板
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 22:15:00
中午打电话过去很久不接 接起来说吃饭代班 真的绝望
友们瞧瞧，你就承认你是驻板HR每天准时下班的吧...
其实看推文就知道 p大跟v大一定是原po同事 只是原po不相信而已
对于我文内提出3项说还好是你，让你举其它例也没提出
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 22:22:00
你自己都承认DL一天12加班报48~60 IDL的我不方便说啦
自己讲出来的又不愿面对，你HR还是早点去睡觉:D总结就是强迫加班是事实，DL若有看到这篇就去检举吧~
作者: bightv19018 (小兔子) 2021-02-04 22:33:00
大公司都这样，被搞很正常我们也是有加班达成率，你不去就是主管问候惩处没有但是又有绩效压力，变相处罚你
作者: hcchiena (staco) 2021-02-04 22:37:00
课长其实就万恶根源啦！很多根本屁孩！
作者:
scar (koi)
2021-02-04 22:50:00MFG会强迫加班，这在别的公司也很常见。如果在工程部的ETE只要有人请假 ，再去加班就好
作者:
willko (willbegood)
2021-02-04 23:24:00炉管啊..
作者:
JimRayNa (113 师傅)
2021-02-04 23:28:00沟通直达车直接按下去
作者: mlbay (mlbay) 2021-02-04 23:57:00
保安，注版HR可以这样吗
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-02-05 00:09:00这不是什么加班文化的问题 是工作性质本来就是卖劳力给钱当然是看工时
作者: purpleman (紫色闪电侠) 2021-02-05 00:35:00
认真回....你这个工时真的很短.............这应该老厂吧
作者: zax86609 (手中的风筝放太快回不来) 2021-02-05 01:06:00
轮班救台湾
本来就一堆智障在里面的公司，做事一点效率都没有只好靠加班时数刷存在
要人来加班不就是人请的都不够多吗？我支持gg再请个200,000员工吧
作者:
st890512 (perry)
2021-02-05 04:20:00上限不是46～54，凹到4～5天加班多的做功德？劳检提起来
作者: KOEI56 (艾螺丝) 2021-02-05 05:39:00
人红就算吃MO考绩一样好 人黑你在努力考绩一样在底下
作者: Mikudance0 (咪) 2021-02-05 05:50:00
休假要看同事脸色，主管隔山观内斗 爽靠加班论绩效
用加班看能力？那是加班时数少的能力好囉？怎么不去关心加班时数多的加班文化就是恶心
2&3这明显已经过火了 竟然还有人护航 真他妈的神奇RRR
作者:
oldnike (枫)
2021-02-05 08:33:00要钱多事又少....天下没这种工作，不能接受就请放生自己吧
这就是为什么劝大家多买台积股票，员工用生命在顾产线难怪国外看不到车尾灯，稳稳当当
作者:
douge (树大便是美)
2021-02-05 09:15:003有什么问题 不就鼓励员工疫情期间不要到处乱跑 自主管理2就更普通了 是额外加分又不是扣分
作者: SolomonTab 2021-02-05 09:31:00
看部门啦！看带头的有没有力.....很多根本没在订定这些有的没有的但第3点 没有好的理由 我是他老板也会觉得怪怪的
作者: kotorichan (kotorichan) 2021-02-05 09:32:00
要钱又要爽？？？
作者: millerdr (millerdr) 2021-02-05 09:38:00
推一个愿po 家人有去桃园那几家医院的也是隔离 推文一堆自以为老板的员工真的有趣
任何会影响投票的规则都是烂规则，拜托不要奴隶脑说成额外加分你就买单哦，会不会太好使唤
作者:
s8802228 (yooooo)
2021-02-05 09:56:00看推文还以为科技板都经理或老板
作者:
opsoo (阿明的味道)
2021-02-05 10:54:00IDL领多少 上面推文夸张
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2021-02-05 11:04:00我决定欧印台积了
作者: judyyeh (judyyeh) 2021-02-05 11:46:00
责任制拉 无料加班，照实报 会被关切，摆明要你做功德。
作者:
ronite (小家伙)
2021-02-05 12:11:00前三楼GG人资吗？护航这么快
GG18 不到月中爆满46小时，之后当义工，给大家参考出航日式扣自己的假，算什么福利，跟符合劳基法是福利一样吧
作者:
fegat ( )
2021-02-05 13:50:00人家是台积 要赚就吞吧
1&2只是维持现况吧，GG本来就不可能正常周休二日
作者:
EcstasyE (Great Way)
2021-02-05 15:56:00护行第三点的是脑子有洞吗？？
在那边护航3真的有病 没看到桃园那边 买个菜就被隔离
作者:
F0011052 (kenl125)
2021-02-05 17:16:00传产月休4天，月加班每个月都超过80，单身假日加班一定配合，跪求内推GG！
DL:产线技术员、工程技术员、助理IDL:工程师、课长、经理、秘书、厂长1500P求帮转八卦，先站内信详谈，谢谢
作者:
Latte7 (nonono)
2021-02-05 18:35:00科技产业日常
作者:
xx890197 (FEMzeiker)
2021-02-05 20:38:00这股票一定要买啊，有员工觉得不满意，一堆人出来骂说不爽不要做、要惜福，他们用生命帮投资人赚钱呢
作者: swanc 2021-02-05 22:00:00
3根本搞笑吧，改善可以写当宅宅不要接触人群吗xD
作者: davidmmm (乾乾帅) 2021-02-05 22:55:00
科技业的 辛 酸 屎
楼上一堆台湾奴隶心态...太有趣了 竟然会认为1，2，3是合理的? 念到硕士就只是去当个跑货机器 可怜...
作者:
whitecow (whitecow)
2021-02-06 06:00:00台湾人的奴性一楼表露无遗
作者:
yuzhang (Bumbler Lee)
2021-02-06 10:50:00加班早已非现在主流价值了，毫无意义啦
同事加班你不加 你们绩效还要一样才不合理吧主管又没扣你绩效 你不开心应该问你同事干嘛要加班啊
作者:
sky3399 (屎盖)
2021-02-06 23:07:00你怎么不抵抗xd
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-07 09:36:00
没有人真的能强迫加班 你可以只拿底薪就好不想加班又要分红 换去其它公司可能有机会吧 加油楼下有一篇说每天14hr连续两周 是因为不能说超过14啦DL一个月加班五天工时240 如果觉得太多真的不用勉强
一直跳针讲工时合理和逃避回答问题，护航成这样有够恶心嘘文嘘成这样，有没有强迫加班就不用我再多说惹~
作者: modamo 2021-02-08 07:41:00
先说说别的公司，薪资起跑线跟社会上的一样，大家都加班而你没来在本月的绩效奖金就没你的份，本来绩效奖金也不是工作合约当中写入的，导致大家被逼到没加班费也是来上班。