分享亲人拿到的美国gg offer:
背景:
美国机械硕
一年工作经验，目前opt中
相关经验为小型仪器维修保养(Technical Support)
salary:90K
Bonus:9%
没sign-on和relocation
PTO(personal time off):15天
然后据说会帮申请H1B
要回台湾受训一年半，期间还是领美金
感觉90K是开给新人的价码?毕竟只有一年工作经验
但这样税后拿下来加上在AZ其实也不算少
前一篇那个的价码还真是有点高，intel有光环?
一般来说intel新进phd工程师也是大概10万上下
如果是真的那应该是很资深或是很高层的人吧
你各位轮班仔还不快去唸英文?

intel oregon PhD 新人130~160k上下AZ不知道

帮申请h1b.... 微妙

通常建厂初期的薪水会谈的比较好 越晚进来钱就越少

台湾过去的本土硕应该拿不到这薪水

拿opt的 又不能拿 l1 你不帮办h1b你叫他两年后就回家吗

本薪90K感觉跟Micron Idaho 新人差不多欸

看红利怎样给吧 看样子就是跟Intel 的包差不多

台湾受训1年半？哪一厂？18吗？

计转应该是在新竹受训

所以才要从台湾拉人去啊赞赞

有数字推

上面某楼连在哪受训都不知道就别出来乱回答了

micron idaho也这个价

应该在高雄受训吧，高雄不是半导体材料园区吗

台南受训

这底薪在AZ算不错，但没sign-on bonus是有点亏。TSMC在美国不知道会不会有ESPP和RSU？没有的话那很难抢Intel的人

有台湾便宜的肝 不需要抢intel 的人

回台湾受训一年半opt就不符合资格

美国发RSU的方式跟台湾模式一样吗？ 他们有没有股本膨胀、分红费用化、员工要自己认购股票的问题？

年薪约280万台币约略对于台积电老33，这样去美国真的不知道有没有比较好

台厂的新人一年都不止90k镁==过去干嘛

在美国，没身分的机械硕士能顺利找到工作已经很不错了，基本上没有任何议价能力，跟前面那个 intel G8 等级的人差十万八千里。

冲了啦

干嘛抢intel人 AZ又不是做研发重点是配合度高的台湾人。intel制程研发就输台积 没事高价挖管不动的人干嘛 自讨苦吃另外这价码对非码农来说 算高了 如果打算拿绿卡 给H1B 直接上工了 考虑什么。在GG待久了。就是你的。公司稳比喜欢业绩下滑就一大刀的美商好多了。美商砍人才不管你绩效好不好 为下一代创造美好的未来。第一代就认命苦一点。其实这对台湾蛮伤的。台湾人才训练完免费送给美国使用

每间公司的L1名额有限，tsmc一定得在美国找一定程度的人建厂，h1b现在好像还在修法战争，态势不明。

不过90k要挖到Flag的资深工程师很容易

新进phd 10万是2013的价码 为什么我知道？因为我就是领那个价而且是10万base 还不加RSU

美职都因为签证问题，都让日籍某些人回家了

90k要挖flag新人，有没有搞错？

所以tsmc一定要招新人自己训练跟想办法从其他公司挖人。

90k挖flag? 加倍都没人理你

flag 做SW新人起薪是160-200k,拜托，做半导体在加州根本次等公民

前面那篇是开给34的 你这新人怎么比.....

现在的Flag是 fubo amc gamestop 这些公司，忘了l是谁

楼上那个是fang......

哈哈 对 我错了 是 fang vs faang

这个薪资已经跟码农差不多了 真高==

GG干嘛要挖FLAG = =?

九万真的有点少耶， 跟台湾台积比起来没优势L1有没什么， 我们进公司一年后都会叫我们申请， 方便叫我们去美国出差， 本来已经申请到面试了， 后来因为疫情关系放弃。

差不多啦 就大概台湾两倍左右

发绿卡再去 不然都不够看

想太多 发绿卡 生美宝等他成年还比较快

我比较好奇有没有配车和宿舍

新闻不是写有吗

机械仔轮班9万超多了啦 还想怎样 一堆人攻击GG薪资举flag的连flag在干嘛都不知道 干嘛理他

机械在美国找到工作+这薪水在美国很好了 当然不能跟码农比拉

配车配房子 然后薪水两倍，但是要扣税大概就本薪*1.5左右一个月

Intel薪水区间直接上levels.fyi就一目暸然惹

推楼上

去美国准备发炎

整包没有15万镁不划算

结果一年半登出 哈哈哈

回台一年半的话是报台湾税

不要用加州薪水来当做所有在美国工作的议薪起点，中部地区起薪不到10万的很多，但在当地都算是高收入水平，日子可以过得很好 。

intel phd 100k是在北达科他吗？

2013 8年前了很有可能 I也没想像中大方 尤其当时没对手