小弟年资6年，6年都在M同一个部门
想请问有M的前辈可以分享内转的过程吗？
e.g.
1. 签合顺序
2. 原部门主管有办法reject吗？
3. 是否像离职申请一样30天后会自动auto approved？
另外，目前并没有跟主管或同事不合，仅整个大单位的风气、价值理念不是很合
近几年主管给予的考绩也不错，这样的状况下是否不好谈？
并不想走到提离职，再重新进入这么绝的方式，毕竟也有风险存在。
如果有经验的M前辈烦请不吝指教

为什么不直接问[email protected]@

文组HR只会鬼打墙啦 问HR是要找鬼拿药单吗

两年以上主管就不能挡了

不都是两边谈好 再跑个仪式吗?

开大绝就没问题的

内转部门申请不会通过原部门主管，这个可以找HR问问

有些是屎缺，这就很考验眼光与运气，只要跟新部门谈好，其他就请HR处理了

在M 想离职就说你要内转想内转就说想离职。才会达成你想要的

只知道对方主管要收 原主管不能留

内转系统是有帮助的，因为人才内转比离职对公司更有利以前全黑箱作业超没效率，这系统是大老板说要做的所以不用担心使用内转系统，按下去就对了

相较之下 GG内转相对容易

听说看过职缺 通知信就会发出去了

第一年吃I-

推前几楼所说这是大老板要做的 目前听到评价都满正面 内转后还是同事 关系都还不错

在M年资6年薪水200了吗?

按吧 通常原老板也知道留不住

有认识的转出去了 只是被前老板黑炸QQ

等分红公布再按阿

同意楼上 现在按太早了