※ 引述 《chungrew (work hard, play hard)》 之铭言：
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: ※ 引述《TheSims4 (模拟市民4)》之铭言：
: : 工程师的工作不就是找出问题然后解决问题吗
: : 当初在104看到的工作内容也没说我要善交际阿
: : 我也明知自己的弱点在这块 所以也没去找什么PM的职务
: : 那为什么会要求一位工程师要善于交际呢
: : 你不可能要求一台车子也要会潜水吧
: : 我承认我不会平常没事就找同事打哈哈
: : FB, IG也完全没有加任何同事
: : 因为我觉得这就是一份工作 同事就是同事 我也没想要跟他们有什么私底下的交流
: : 难道这样也错了吗
: : 还是你们或多或少都会跟同事话唬烂？尤其是那些长官们？
: : 有前辈可以指点我吗？感激不尽
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: 难道各位大大不觉得荒谬吗？
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: 大家都是读过书的
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: 学理科出身的，都是有逻辑思考能力的
:
: 还要考虑办公室政治？
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: 不觉得很荒谬吗？
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: 工程师不就是要看实力看专业说话？
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: 搞那些逢迎拍马、谄媚奉承的有意义吗？
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: 要工程师搞社交？
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: 搞政治？
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: 是不是搞错了什么？
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: 大家怎么看？
:
你搞错的点就是把交际跟逢迎拍马，谄媚奉承搞在一起，
没有人说交际就是要去谄媚，
当主管想升你而其他team leader反对的时候应该要先检讨是不是自己做人太失败，
而不是抱怨为什么当工程师还需要搞社交，需要靠谄媚才能升，
多的是靠实力升上去的，
随便举个例子，某A觉得自己专业能力很强，
平常都不（屑）跟同事交流互动，
总觉得自己做出来的成果是最好的，
但其他同事真的觉得某A很强吗？
随便举个例子，
当同事B去问某A问题，某A以自己的观点解释，
而同事B听不懂再问了其他问题时某A开始想草草的把同事B打发走，
而同时同事B问了同事C同样的问题，
同事C耐心的跟同事B讨论，并得到了答案 ，
你觉得同事B会觉得谁专业能力比较好？
再举个例子，
某A不想（懒得）跟同事互动，
某天大家在茶水间聊天，突然聊到一个bug，
大家兴致一来，聊一聊就聊出解法了，
而某A完全没参与到，同事们会有看到某A的专业能力吗？
再来，其他部门来问问题，
问到某A，都只会回答，不关我的事，请去问我主管，
而其他同事则是能回答就回答，
不会回答也会一起去找主管，
这样其他部门的同事会觉得某A很厉害？
就我看来某A永远升不上去也只是刚好而已啦