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作者: chiushandy (是你制造了天气) 看板: Soft_Job
标题: [征才] 怡忠科技征C/C++韧体工程师(60~75K/2~3Y)
时间: Mon Dec 28 09:14:04 2020
公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
怡忠科技股份有限公司 (统编: 54572547)
公司地址(填写详细至号):
高雄市路竹区路科五路９０号１楼
职缺:
韧体工程师
职缺能力经历要求:
(学历要求)
大学以上、电机电子资工相关
(英文能力)
阅读能力需中上、看得懂英文文件为准
(工作经历)
2-3年以上
(擅长工具)
使用C/C++撰写ARM 32Bit MCU
(其他要求)
1. 熟悉ARM 32bit MCU
2. 熟悉RTOS
3. 熟悉周边接口I2C/SPI/ADC/DAC/PWM/UART/GPIO
4. 熟悉示波器、逻辑分析仪操作
5. 熟悉Git版本控制
员工是否需自备工具? (是/否) :
否
薪资(月薪):
60~75K
薪资(保证最低年薪，必填项目): 13 个月 (年终奖金部分未满一年，依比例计算)
年终奖金计算方式: 本薪计算(*本薪指上述月薪，不含其他津贴)
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时:
每日工作时间: 8:30AM~5:30PM (八小时) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作
请征才者需附上平时最大工时，不可超过40小时
超过需给付加班费，否则不得PO文
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议
同意后，得将其二周内二日之正常工作时数，分配于其他工作日。其分配
于其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法）
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法，低于劳基法禁止发文**
加班费制度：比照劳基法
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班
费，其标准为：（劳动基准法第24条）
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。
工作环境与该职缺团队介绍:
1. 于路竹科学园区标准厂房上班
2. 目前正在开发心脏医疗器材
*韧体部分以C/C++实作ARM 32 Bit程式码
*软件部分以JavaFX实作
3. 目前软件部分有一位顾问、一位韧体工程师以及一位软件工程师
工作福利:
1.每个月的庆生会
2.每半年绩效考核、视绩效调整薪资
3.结婚礼金/丧葬礼金/小孩满月礼金/生日礼金(以上满三个月者)
公司分红与奖金:
三节奖金、依绩效给予员工认股权
公司介绍:
我们是一间新创公司，产品为第三类长期心脏医疗高阶器材，并且与成功大学心脏医疗器
材科学中心合作进行大动物实验，及国内外知名心脏外科医生进行大体实验，属于创新、
颠覆现有的科技医疗产品。早期介入心衰治疗、提供心脏复原机会；明年将申请英国第一
例人体实验许可。
人资或征才联络方式: 站内信(后续正式面试会经由人事部办理)