公司同事35岁大部份都还是资深工程师居多
所以我很好奇大部份板友35岁就管人吗？
然后觉得管理职比较好是因为钱多很多吗？
还是有那些东西是在管理职才看得见？
更让我疑惑的是，似乎只有一线公司管理职抢手
规模不大公司的管理职转职似乎更不容易
板友为什么会觉得35岁非管理职不可？

做到53岁依旧是轮班星人

35岁GG仔别太混的话应该都能升到35~36职等，也就是管理职。

楼上唬烂仔好了啦

35岁职等35~36 40岁当CEO

手头没钱才会想搞管理职

35岁大概就是知名企业的总经理差不多，没到都是鲁蛇

35岁应该已经是FANNG的创办人 没达到的都不及格

Blind说工程师30岁前没存到1M镁都是鲁蛇http://psce.pw/38kw6phttps://tinyurl.com/y8oh95h8

偶像剧看多了，就以为人人都是30岁跨国企业的CEO，宅宅也有女孩儿们的幻想

35 岁差不多工作十年上下了，想想自己公司和外面公司会有多少缺能开给十年以上的呢？大部分的情况通常就是走不了也上不去，呵呵。等一个再十年 45 岁的时候。

在强国的风气，35岁没干到处级以上等于废人一只

其实在直销圈里，20岁学生名片上没挂全球副总裁的头衔也是废物一个

35岁也不必然从毕业都同一间公司，我的现职的同事有些换了2、3次工作。欧美冒险犯难的风气感觉比较盛行，搞新创我的脑袋空空，也没有本事要钱。

以上市公司来说 能力有到应该有个课长 没位置能塞至少会有个同阶技术职

CEO了