粱孟松就是典型技术人才的悲剧 长处就是擅长研究技术 只想着怎么样做好工作
的那种 但是对人事上面就不在乎 所以就典型才高气傲的那种 这也就是大多技术人员
的心态 觉得自己技术很牛就不管其他事 但是对公司来说你只不过是搞技术的 又不能
跑订单赚到钱 年轻人还更能加班学更快 所以你的价值就是只是把你懂得给公司用就好
至于说你弄了多少专利还什么的都是公司的 然后这次找蒋来当她的领导也不打招呼
摆明就是叫他乖乖做好你的研发就是 至于人事什么的不需要你的意见 况且当初
梁被发现在三星也是因为蒋的邮件才被发现被逼离开三星 现在又把蒋找来当副总
当你上司 那么你会不爽公司然后走人不意外
: 技术也已经有序展开， 只待EUV机台的到来，就可以进入全面开发阶段。
: 目前看来，我的短期目标，似乎已经超预期、圆满的达成了。
: 我是在12月9号，上星期三早上，接获董事长电话告知：蒋先生即将出任公司副董事长一
: 职。对此，我感到十分错愕与不解，因为我事前对此事毫无所悉。我深深的感到已经不再
: 被尊重与不被信任。我觉得，你们应该不再需要我在此继续为公司的前景打拼奋斗了。我
: 可以暂时安心的休息片刻。
: 在公司董事会和股东会通过蒋先生提名任职之后，我将正式提出辞呈。但是公司应该对我
: 这3年多的贡献给予全面公正的评价，而我应有接受和申诉的权利。
: 我在此很郑重的告诉大家，我并没有丝毫意图想要影响各位接下来对此人事任命的表决，
: 但是我觉得我应该要让大家知道我内心最真切的感受。
: 我的这份声明，希望董事会秘书郭光莉女士可以列入本次临时董事会的正式会议纪录。
: 谢谢大家。
: (声明结束)
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