楼主:
aron123 (Aaron)
2020-12-09 18:27:16公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
百睿达有限公司
50862798
公司地址(填写详细至号):
台北市大同区民权西路108号2楼之1
职缺: 机构工程师
［职务内容］
身为机构工程师，您将协助开发下一代颠覆性的自动化产品，加入团队参与原型机的设计到
产品的正式量产，在整个开发流程中提供协助。我们正在寻找愿意学习、善于沟通，个性积
极、不畏惧困难挑战、有创造力与活力的伙伴加入，机构工程师的工作内容如下：
1. 使用SolidWorks 创建简单的机械设计和2D绘图。
2. 协助机械组装和原型制造。
3. 协助产品零件的设计、改善和测试。
4. 对产品性能进行准确分析，依据需求提出适当建议以提高产品可靠性。
5. 与跨国部门密切合作，确保专案的完成进度。
6. 完成主管其他交办事项。
［能力要求］
1. 一年至三年工作经验者佳，亦欢迎大学应届毕业生。
2. 机械工程或机电相关科系毕业。
3. 熟悉3D机构设计软件。
4. 具有分析各式机构零件及其性能优缺点尤佳。
5. 具工作热忱、对事物积极且有责任心。
6. 个性积极能独立作业者。
［加分项目］
1. 具备机械工程相关实务经验。
2. 会使用电钻、磨床等工具。
3. 曾赢得机械/产品相关比赛。
员工是否需自备工具? (是/否) :
否，公司全额补助开发设备。
薪资(月薪):
NT$42,000-60,000
年终奖金计算方式:底薪计算/全薪计算
全薪计算
工时:
每日工作时间: 09:00-9:30AM 弹性上下班 / 中午自由午休/ 上满8个小时
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度：
依照台湾劳基法规定
工作环境与该职缺团队介绍:
拥有开放的空间，明亮的办公环境，实验工具器材齐全。
目前台湾团队有20人，积极征才中！
［员工福利］
1. 拥有优于劳基法的休假制度及带薪事假病假。
2. 弹性上下班，弹性的午休时间。
3. 慰劳辛苦的员工，每周一次Happy Hour餐点。
4. 供应零食还有各式饮品。
5. 拥有明亮舒适的空间，有开放式厨房可烹饪亦使用。
6. 提供学习补助，鼓励同仁进修交流。
7. 有健身器材、台球桌，可以一同运动同乐。
8. 员工活动春酒、年终尾牙等。
［公司制度］
1. 重视员工的发展，提供透明化的升迁制度、良好的职涯成长机会。
2. 订定清楚的目标，定期与创办人1对1谈话，共同讨论公司未来方向。
3. 个人绩效、公司营运连结之员工分红制度及奖金制度。
4. 员工享劳保、健保、劳退等员工保险。
［公司介绍］
公司网站：https://www.botrista.io
Botrista 在2017年于美国硅谷成立，团队集结Tesla硅谷总部资深工程师主管 Facebook Bu
ilding 8 产品主设计师、卡内基美隆创新产品开发专家等领域人才。在美国时深感食物取
得成本太过高昂，同样的餐点在售价比亚洲贵上三倍，连即时性都需要付出三倍的时间来取
得。因此便开始思考自动化是否能改变既有的产业模式，尤其大部分餐饮业模式都高度标准
化，但却让人去做那些制式无创造力的工作，随着工资上涨，连带影响餐点售价。
综合过去在工业自动化的专业，我们选择先切入最能代表台湾特色的饮食：手摇茶饮。并同
时与台湾、美国、日本知名连锁茶饮品牌合作，了解茶饮产业在不同国家的限制与挑战，找
出营运上最大痛点在于人员管理和品质管理。由此，我们成功打造最适合茶饮店使用的智能
自动化设备，将客制化以及标准化做到完美平衡，协助店家逐步进入智慧店舖。
人资或征才联络方式：
请以标题“【机构工程师】_你的名字” ，并附上以下资料以及问题回复寄到：[email protected]
a.io
1. 中文履历。
2. 作品集。
3. 其他你认为能帮助我们更了解你的资料。1
4. 必填：请具体说明为何想加入Botrista团队？（请以100字描述理念和原因）
5. 必填：是否有塑胶、板金、大型机台量产经验？(请具体说明是哪一种设计经验和经历)
6. 必填：是否有从零开发产品的经验？（若是请加以描述说明）
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2020-12-09 19:11:00这个薪水要找四大的，机械系是有这么可怜吗？
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-12-09 19:15:00
可怜呐。
作者:
tedfrog (好人)
2020-12-09 19:18:00机构的薪水真的只有惨...
作者:
badid (坏埃低)
2020-12-09 19:40:00外商系统厂,比国考还低很多耶
作者:
moboo (我是陈米布)
2020-12-09 19:55:00太低了啦，新创又没什么分红，开五到七万吧
但是你就可以看到me要做的努力有多少，才给这个数字，其它的职业？
作者:
moboo (我是陈米布)
2020-12-09 19:56:00这就是之前交大同学参访的公司吗？...
作者:
pqbd (醒了 又醉了)
2020-12-09 19:57:00好低.....
作者:
moboo (我是陈米布)
2020-12-09 20:01:00硅谷总部有那些经历的人年薪应该都有千万了，台湾请一个机构年薪才五十万，一比二十XD
外商会要cv，这家没有，价格是本土，然后还要期望菜鸟有什么战力这很台商了
作者:
shiauji (消極)
2020-12-09 20:13:0035k请四大的，难怪台湾低薪...
作者: coder5566 (寇得56) 2020-12-09 20:17:00
这薪水要求前段学校？
作者: jakewu1217 2020-12-09 20:17:00
还是轮班好了 工作单纯
台积轮班，现在是机械系钱的最好选择，不然其它，像长春，汽车业，中钢等
作者:
Rover ( )
2020-12-09 20:25:00这薪水连讨海人的新人价都比不上 XDDD
作者:
ronite (小家伙)
2020-12-09 20:28:0035000～50000请四大，真的讨嘘
顺便嘘一个35K是20年前传产的薪水 通膨加一下很难吗
作者:
s455164 (梦想家)
2020-12-09 20:44:00building 8 的PD都没这么廉价了
作者: kobe58105 (kobe密码) 2020-12-09 20:51:00
这薪水请猴子差不多
作者:
wtfconk (mean)
2020-12-09 21:17:00RMB??
作者:
choral 2020-12-09 21:44:00这个薪水我大概一个礼拜工作一天...
作者:
vux (点点)
2020-12-09 21:45:00Hahahahahahh
作者:
e34 (太湖水)
2020-12-09 22:21:00不要质疑这就是台湾自动化产业机构薪资的事实!!
作者: centra (ukyo) 2020-12-09 22:37:00
浪费时间四大去台积轮班都比这好多倍
作者:
m940903 (窗窗)
2020-12-09 22:44:00机械QQ
作者: a1zz3 (阿焕大人) 2020-12-09 22:48:00
挖外商欸，咦?薪水...
作者:
c0758 (R>W1>E2>Q滿)
2020-12-09 23:00:00真假这薪水请得到四大机械？！
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-12-09 23:02:00
有比去跑 Ubereats FoodPanda 高吗？
作者: mission985 (Snow) 2020-12-09 23:03:00
…
作者:
furnaceh (furnaceh)
2020-12-09 23:03:00gg轮班不是没原因的，看到这薪水跟房价，还用选吗
作者:
zerobx (随意)
2020-12-09 23:10:00颠覆性产品
作者: OxFFFF (65535) 2020-12-09 23:19:00
..........这薪水我以为是part time？
作者:
mastoid (乳突)
2020-12-09 23:35:0035k?
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-12-10 03:10:00这条件跟薪水对比实在太扯，请刚毕业新人可以但要求又这么多，新人哪可能会，讲一堆屁话还不如薪水高点刚看104果然0个人应征
作者: az0955az (Jamie0955) 2020-12-10 09:01:00
35-50K征台清交成顶尖科大
作者:
pnsboy (mmm)
2020-12-10 09:09:0035k没钱不要出来跟人混残害下一代
可怜哪 转去senior high school板给高中生看好了XD四大 35K 哈哈机械系 可怜
作者:
Leon45 (leo)
2020-12-10 09:47:00机构 ?? 35K ?? 要找顶尖科大... 独立作业喔
作者:
damoun (马可特尔斯)
2020-12-10 10:39:00这薪水对私立或后段科大的机械系毕业生应该趋之若鹜吧
去不会倒的传产，工作压力也不大，慢慢做，人家也不会倒，而已是旧东西不会是新的，开发设计是新产品流程，这完全不一样，真的搞一台新的话
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-12-10 12:38:00想太多，后段科大一定给你压到35k104没有人应征，幸好大家眼睛是雪亮的
作者: andyjay654 (潜水) 2020-12-10 12:56:00
顶尖大学结果薪水有够好笑
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-12-10 13:12:00员工不用准备工具不是理所当然的吗，还特别写出来，真烂
要找人才,薪水要7~8万,真正的顶尖人才,薪水要15~20万3.5万薪水大概就是找打工度时间的,可见台北求职者太多
作者: andyjay654 (潜水) 2020-12-10 14:08:00
再嘘一次 有够瞧不起人
美国人才的薪水可是10~15万美金起跳,这跨国征才真的是OX
作者:
DrFord (MIB)
2020-12-10 14:55:00传产都比这高
作者:
nemies (...)
2020-12-10 15:28:00这也不能怪他们啦，说不定作过一轮面试的薪资调查内湖的系统厂也很敢开，说不定比这家给的低刚看104 品保开那么高喔 去吃饭啦那么小的办公室还穿制服
人家阿北都开示1个月房租4万 叫你们这些老板要给高点耗子尾汁
作者: Afro5566 2020-12-10 17:09:00
35k找四大喔 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
作者:
pnsboy (mmm)
2020-12-10 17:24:00q这种嘴砲推责任的都比工程师高 可拨啊
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-12-10 17:52:00看了必填的问题，还开这薪水真是看不起人
作者:
jackypaul (jackypaul)
2020-12-12 01:27:00新东西又说简单，然后要找1～3年的菜鸡工程师？看文文笔就就感觉得出来烂梨子假装苹果