这阵子面试 人事资料表期望薪资不论一二三N线
我都是填同一个数字
发现对非一线厂来说 期望薪资相对公司偏高的话 会有以下情形:
1. 虽然很快二面 但核薪过程拖了好几个礼拜
2. 疑似电话通知录取漏接 就不会再打来
因为本身不是什么高手 充其量接线生
合理推测公司也不是非你不可 多找几个人选面试比较实际
但是对一线厂来说 期望数字比公司预期的低
面试不要失常 录取的机率相对算高
难道说为了想进心中的第一志愿公司 适时帮自己降价也是种策略? XDDD
想问大家看法?
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2020-12-03 22:02:00看你缺不缺钱啊
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-12-03 22:11:00降价很糟糕，越降你的未来会更惨，当然不缺钱就无所谓
当然，资深高手的职缺除外然后如果2发生，人资求才有很大的问题
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-12-03 22:23:00一线不会出不起钱 何必要自己喊低
作者:
moboo (我是陈米布)
2020-12-03 22:23:00真的很想要你，会想办法跟你讲价。主动降价老实说是最笨的。做过小生意就知道了。
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2020-12-03 22:57:00
期望数字比一线预期低 何来降价 还是第一志愿是二三线?
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2020-12-03 23:34:00大公司都有一套算法 打听一下行情 参考一下薪资中位数行情内都算合理 低于行情你也做不久一般都会拿前一份工作当作参考 然后给出薪资范围
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-12-03 23:40:00
个人的人生经验体会起来大概是这样的公式啦：其公司的菜鸡起薪*(1.03～1.05)^年资。
作者: Mbappe10 (法国希望) 2020-12-04 00:52:00
楼上中肯
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2020-12-04 08:18:00正常啊。。妳就没那个价还不降就好自为知
这篇怎么没人谴责降价行为很奴然后嘘到XX? 悲愤奴工去哪了？
作者:
wcre (锜)
2020-12-04 09:00:00敝公司照样会发offer但是薪资不一定是你的期望水准，就看要不要来啊
面完才主动提降薪 只会对你印象打折扣而已大卖场会贴6折贴纸的哪一个不是即期品
我自己听过的例子，通常有能力谈整包价码，喊价用20-30万当单位的那种大概都五年经验以上的吧，五年以下顶多月薪争个2-3k就差不多了
就是104是满山的人，适合不适合一回事，觉得人很多
作者:
su27 (su27)
2020-12-04 15:57:00你以后嫌薪资低又离职有比较好吗