朋友在肉松做水果, 今年刚升上管理职几个月, 非常难以适应
不只要应对老板, 还要分配工作, 底下的人也不听话, 让他非常的忙
除了工作上的事, 小孩也还嗷嗷待哺, 自己又努力向上攻读硕士
转头看隔壁部门, 技术副理和一专怎么看起来那么爽
请问各位该怎么调整心态呢, 还是跟老板说想转技术职或是退回一专

我不是鱼哪知道鱼渴不渴

第一个要调整的心态就是“觉得别人都很爽 我最累”

在撑个几年跳水果店啊

再撑个几年跳红茶店啊

在这个有硕士学历人满为患的时代仅有学士毕业还能升管理职 好厉害~!

你朋友念博士很累，怪别人?

楼上，是硕士...

性格不变,难关不变,其命运不变.

不经过二楼怎么上三楼，难道直接升处长，协理，还是副总？除非你朋友姓连直接搭电梯上去，还是有空去路边看看有没有被混混欺负的老人可以搭救。

管理职 要善用管理手法

以过来人立场给予衷心建议，如果现在所做不能让你未来独立开公司创业，那其实做什么都没很有关系。(因为离开公司就什么也不是了，甚至无法生存了)

转头看隔壁部门？分红调薪 怎么没听到你朋友

做水果范围很大 是什么业务？ 少打了还要应付客人

升上去的吵很累 没升上去的又觉得不被重视前途无望在台厂就别幻想高薪技术职

列出你应该完成的事项, 按照优先级, 一件一件做完

问你老板。

用创业观点看受雇观点很奇怪...

台厂下属不听话直接说绩效可能不好看就会乖乖当奴力了

没能力就滚啦

没管理能力就是忙到死

很多pjm都会说自己是管理职