朋友代po
请教各位前辈大大们，小弟有幸收到几家公司的offer实在难以做出决定，在这边恳求各位前辈们的宝贵意见指点迷津。
小弟四大混血，找的职缺都为预聘
《一》
公司：RTK
职务：APR
部门：CN
薪资：(n-16)*14 + 分红
工时：约9小时
《二》
公司：AMBA
职务：APR
薪资：(n+1)*14+rsu+option
工时：约9小时（？）主管说不操东西做完即可，上班时间弹性
《三》
公司：MTK
职务：ip整合
部门：spd1
薪资：n*14+分红
工时：约9小时
想问问各位大大对这几间的看法，目前觉得apr缺多往后不管去哪可能都会有缺，发展性不差，且薪资方面貌似不输前端。
但是M职缺是整合，板上好像都推荐前端，但是不确定整合会不会把路走窄，毕竟不是所有公司都需要整合（？
三家看起来都很棒，但是弱弱的学生懂的不多实在难以抉择，不晓得板上大神们怎么看？

选APR，现在新人去3会很硬

N-16你吞的下去？

安霸起薪有给到这么高喔

现在n是多少

n-16骑士混血先砍

n=100 随便选

2. 3.

n=76啦

2一票 虽然我觉得整合其实不差

你搞错了吧 全世界都需要整合 只要你能做 哪都能去

RTK保13而已 没有14

1先刷掉 2,3看兴趣 我会选2

整合还可以跳台北Google呢 E7的喔

2.3. 不要1

RTK

安霸好高喔

整合要自学能力强一些，不然很容易变成接线仔

当然spd1

建议重面GG设备,以后走路才会有风,在亲戚面前讲话才会大声

傻了才去1

你不先去gg设备 怎么知道硬件怎么设计？

卖闹啊 选apr 猪屎最屎的工作项目

RTK是拿到私大文凭给你核薪484？四大落在66-72

现在整合要注意的东西越来越多，如果计划给的时程很赶，有些新人进去光是能跟上时程就谢天谢地了，有些部门还会每接一个计划就多引进新的设计流程，没有快速吸收的能力，就会落得只会复制贴上的人。

R我看过同职位新人有人核68有人56的...

四大混血n-16 ，各位知道螃蟹没中字辈新鲜人的原因了吧

CN APR 9hr? 玩笑开大了

N-16 好惨的招潮蟹

螃蟹四大纯血硕跟混血硕跟其他起薪大概差多少啊？

M T K

N-16傻了吗… 2，3择一啦还没工作不用想到跳槽

安霸给这么高啊

螃蟹四大纯血最高应该N-4往下就看大学等级减越多ㄏㄏ

整合～打杂XDDDDDD

红明显，先去1拼个尾牙大奖，爽到年后马上无缝2，选我正解！！！

MTK要3A Algo.或Camera的跳google有加分。MTK IP的跳高通，但是要小心。

2看你要不要赌1的分红 很可观

螃蟹起薪真的超低 堪称IC厂广达...

3

N-16就不用去了

当然去spd1

螃蟹有书卷或比赛可以加到N

螃蟹没有加班费

R的月薪现在还是这么可悲喔？

整合什么东西都摸 怎么会觉得走窄…

好奇这版到底多少人真的在M或R 现在R早就有加班费了只是要加班到很晚 而且R的薪资纯血就跟发哥差4K而已

整合要看整什么 通常也会有自己的ip

APR工作时数看看就好 反正Sign-off前都是爆肝状态XD

R连我教授都劝实验室不要去了

R非纯血就不要去了去那边享受种姓制度吗XD 不要以为只有月薪会比较低 分红也是比较低

R身边认识几个，8~9年经验的过去，学历不好也只给七万中跟纯血新鲜人比....有点悲惨

N-16你吞得下去?

螃蟹大概就是年资50年还是会看你大学扣你薪水那种吧XD

混血R起薪本来就很惨 QQ

R起薪本来就是惨兮兮 真的悲剧

不要去 1， 选3喇。。虽然是当接线生，但业界很缺线接的好又接的快的人才--

整合可以学蛮多的，但遇到前端module有问题真的是皮球踢不完

推3。1.2都没加班费

-16……

光看薪水就不用去1了，薪水=公司竞争力