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联发科防疫考量 今年不办尾牙
2020-11-19 03:36 经济日报 / 记者钟惠玲╱台北报导
联发科执行长蔡力行昨（18）日表示，今年联发科不办尾牙。据了解，联发科已经多年没
有举办大型尾牙，大多是采各部门各自举办方式进行，但今年基于防疫考量，连部门尾牙
方式也将取消，但会另行规划感谢员工的方案。
至于台积电宣布明年将调整薪酬结构，蔡力行认为，每个公司都有其薪酬结构，联发科在
包括固定薪资与变动薪酬的全年整体薪酬方面竞争力，他觉得没问题。
针对同业在固定薪资与变动薪酬方面有所调整，蔡力行说，联发科会了解，不过该公司有
其制度，基本上也有竞争力。
根据公开资讯观测站资料，联发科2019年非担任主管职务的全时员工薪资，平均数为
264.7万元，中位数为233.9万元，这两项数据在上市半导体业分类中，仅次于联咏。
另根据联发科公布的资料，到2019年底为止，该公司员工数超过1.4万人，其中，台湾员
工数近9,000人。蔡力行说，联发科每年招募1,000多位新人，给于员工良好的工作环境与
薪酬待遇，使其能安稳用心工作，为社会贡献。
而且联发科今年业绩不错，赚钱赚得多，同仁的收获也将更多，相信可以延续下去。
蔡力行昨日出席第3届GCSF全球企业永续论坛，联发科获颁台湾十大永续典范企业奖（制
造业）。他指出，联发科本身没有工厂，用电不多，但努力让设计的芯片可有更低功耗，
帮客户与消费者节省用电，每年约有20亿个终端设备使用该公司的芯片组，每个装置因此
节省的电，都是对地球的贡献。