楼主:
hvariables (Speculative Male)
2020-11-18 12:00:19https://udn.com/news/story/7240/5024041
蔡力行：联发科整体薪酬有竞争力
2020-11-18 11:37 经济日报 / 记者钟惠玲/即时报导
https://uc.udn.com.tw/photo/2020/11/18/realtime/9095105.jpg
联发科执行长蔡力行。记者钟惠玲/摄影
对于台积电宣布明年将调整薪酬结构，联发科执行长蔡力行今（18）日受访时认为，每个
公司都有其薪酬结构，联发科在包括固定薪资与变动薪酬的全年整体薪酬方面竞争力，他
觉得没问题。
同业在固定薪资与变动薪酬方面有所调整，蔡力行说，联发科会了解，不过该公司有其制
度，基本上也有竞争力。
根据公开资讯观测站揭露资料，联发科2019年非担任主管职务的全时员工薪资，平均数为
264.7万元，中位数为233.9万元，这两项数据在上市半导体业分类中，仅次于联咏。
根据联发科公布的资料，到2019年底为止，该公司员工数超过1.4万人，全球共有27个办
公据点，国外员工数占38％，台湾员工数近9,000人。在联发科员工中，约近九成是研发
与技术人员，拥有硕博士学历的比例达76％。
联发科2019年全球员工离职率为7.2%，台湾的离职率为5.4%。
作者: Battie (Battie) 2020-11-18 12:02:00
没胆跟进GG加薪20%
作者: IntelCoreI7 2020-11-18 12:06:00
发哥底薪 调20%，超爽的
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2020-11-18 12:12:00离职率跟gg差不多。不过成大删文仔应该看不懂
作者:
RTA (爱文文)
2020-11-18 12:23:00做SOC还先进制程还输给做driver 后端制程的....
作者:
teemo123 (我是个有毒的男人)
2020-11-18 12:27:00cost down王说话了
作者: MgEuCuLiZn (镁铕铜锂锌) 2020-11-18 12:35:00
底薪有竞争力，分红没竞争力
恸!联发科爆出走潮, 近千位工程师加入台积轮班菁英团队,联发科高层: 不干涉员工职涯。
先不看这20% 2020整年同年资 以31/E7来说 应该GG胜
作者:
kpier2 (条汉子)
2020-11-18 13:16:00除了 costdown 没别招
作者:
douge (树大便是美)
2020-11-18 13:17:00不就一堆人已经跳槽 TSMC吗?
作者:
kentin (小卑鄙)
2020-11-18 13:25:00他不是一来就先调降升等加给吗？怕mtker领太多科科
作者:
horb (猴柏)
2020-11-18 13:33:00在台湾内很有竞争力。走出国外就还ok而已
作者: fxm20782 (fxm20782) 2020-11-18 13:50:00
不予置评
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-11-18 13:53:00
还是台积比较稳。
作者:
sihalon (Lon)
2020-11-18 13:58:00停办尾牙会跟 加薪不予置评
作者:
Coslate (Coslate)
2020-11-18 14:04:00疫情关系取消分红都不意外
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2020-11-18 14:07:00你就是那串葡萄？
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-11-18 14:13:00等明年发哥分红出来 楼上都准备被打脸吧....
作者: SY082022 (没有暱称) 2020-11-18 14:16:00
弱了
作者: kululualex (三泽社长一路好走...) 2020-11-18 15:03:00
蔡力行就被张忠谋赶出去的惯老板啊，大好江山交给他第一件事就是Cost down，搞到老张又要重出灭火，也还好他迫不及待露出真面目，不然台积现在怎样真的很难讲。
作者: th19883617 (小辗) 2020-11-18 15:59:00
cost down 一哥为股东谋福利 用心良苦耶
作者:
DHCP (DHCP)
2020-11-18 16:04:00帝王蟹表示：
作者:
nil113 (Dagan)
2020-11-18 16:36:00今年分红的数字还不是笑呵呵
作者: transforman 2020-11-18 17:23:00
cost down炒股王
作者:
kentin (小卑鄙)
2020-11-18 17:46:00拜托明年分红出来把我脸打肿打歪他这三年刚好被他碰上本来就深耕已久的5g跟中美大战，不是他带领的好
作者: Technician (penury) 2020-11-18 18:34:00
蔡力行.....ㄏㄏ
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-11-18 19:11:00
Tech_Job 版满满的负能量。
派遣请一堆，外表看起来很有竞争力，里面领低薪一样一堆
作者: algorithms (恭喜发财) 2020-11-18 19:22:00
在鬼岛可能吧
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-11-18 19:26:00
刚刚才在隔壁 Soft_Job 看到在砲派遣的薪水的。
作者:
kentin (小卑鄙)
2020-11-18 19:51:00派遣真的屌原本以为只有助理或测试想不到.......算了不说了
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2020-11-18 19:52:00XD 找派遣还敢用那种薪水 笑死人
作者:
orz811017 (orz811017)
2020-11-18 20:43:00...分红笑死人
我也不知道为什么一堆人待在一家要倒的公司还不走？有些人还说要到对岸做CPU?
作者:
simo520 (远眺山河)
2020-11-18 22:00:00E7能去那里？别的只会更低。
E7 E7.5是不是离职率最高的阿 能不能统计一下
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-11-18 23:17:00
派遣的不考虑干脆早点去应征台积的正职累积年资算了吗？
作者:
placo (吃六顿晚餐的猫)
2020-11-19 09:25:00坐等明年双联大战
作者: titansan (ㄎㄎ!) 2020-11-19 10:40:00
派遣这招真的厉害
作者:
Aso ( )
2020-11-19 17:53:00有人最近去面试核薪还满意的吗？
作者:
tp6pt (na)
2020-11-20 00:51:00蔡力行搞财报很漂亮啊，就是股东很爱员工很干的老板
作者: windhiei (天锁斩月) 2020-11-20 05:52:00
真的欠嘘
作者:
f1f1f1 (f1)
2020-11-21 07:59:00cost down 行
作者: ImLoki (呵呵拉) 2020-11-22 00:32:00
重点还用了一堆约聘缺
砍员工薪资福利就是立马可以在财报上反应出来的，不可取，真的能开源再来嘴
作者:
john0302 (k k k )
2020-11-24 17:14:00明明 发哥5年前 结构性调薪 是开启第一枪现在还要被嘴