网志好读版
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"Money won't create success, the freedom to make it will" - Nelson Mandela
这是个最好的公司，也是个最坏的公司；这是个智慧的公司，也是个愚蠢的公司；这是希
望之春；也是失望之冬。人们面前有着各样事物，人们面前一无所有；人们正在直登天堂
，人们正在直下地狱。恕我引用"双城记"的开头，来陈述这间台湾有史以来可能是最伟大
的公司，台积电。
要写这些东西，我思考了很久到底应该要怎么写成里面发生的事，我考虑过写成像白色巨
塔那样，可是这故事是进行式，我希望我呈现的是一个真实，而不是我的寄托。我希望我
去提供的是另一种观点，跟正在发生的事，而不是一面倒的歌功颂德，或者是严词批判。
让还没进去的人有更多可以参考的事，来决定自己的生涯该怎么规划；也让正在里面奋斗
的人，去改变个一些些什么。我说的只能代表我所待过的部门，绝对不能以一概全，每个
人绝对不会是只有恶，也绝对不会是只有善，因为我们是人，我们不是全知的神。
我绝对不会说我的意见就是绝对正确，我也有我的主观、价值观跟我的梦想。这些曾经发
生过的事，我先说在大部分的回应里，我都是带着情绪的，我承认我处理的不够好，因为
在那些日子里，在那样的氛围里，我狭隘的认为这世界对我都是不友善的。但我没有明白
一件事，这是一个组织，人都是组织的一份子，当竞争不断地产生之后，没有人想要当输
家，于是乎每个人会运用最有利于自己，也最有效的工具，来创造自己的优势。所以批判
，也是一种工具，也是一种竞争，一旦落入这样的立场跟想法之后，组织的文化就没有改
变的可能了。当人视他人为敌人时，一旦对方的回应不符合自己的期待时，政治就这样产
生了。下属骂长官，长官整下属，彼此视对方为竞争的对手，怀着这样的心情，某一天下
属也变成了长官，用惯性的刻板印象去反射，对立自然就会存在。
这不是我希望表现的东西，我希望人是自由的，像我开头引用曼德拉的名言一样，我们身
处于这个阶级，能够赚得的钱已经是比足够还要再多很多了，可是为什么很多人生活一样
过的不开心？我相信，没有任何一个人去上班是想要不开心的，落到后来只得到一句"赚
钱不是为了要开心的"，没有任何一个长官去上班就是要让底下的人不开心的。因为不自
由，我们僵化在那样的制度文化里，我们在处理那所有的人际关系时，都只剩一种可能性
，就是竞争。人跟人竞争，工程师跟老板竞争，官跟官之间竞争，组织跟组织间竞争，竞
争到极致什么都要比，一个月比别人少领个两、三千就不高兴，何苦。
每一个人都有绝对的创意跟独立思考的能力，来突破这种种的限制，这是我现在深信不疑
的，避免冲突不是智慧，油腔滑调也不是智慧，冲突是必然的，一个过去成功的角色，面
临到新世代的挑战，本身就是冲突，害怕冲突是件奇怪的事，人类文明都是不断地冲突而
后激荡出新的东西。一味的服从，绝对不会是进化的方式。
这公司坏就是坏在太成功，导致于太多的管理阶层以为自己的每一个决策都是对的，甚至
小至早上九点去上厕所他可能都觉得这决定实在是太棒了。还记得巴比塔的故事吗？不要
以为公司大就不会倒，罗马帝国都会灭亡了，这世界会有什么黑天鹅，不会有人知道的。
这是我始终铭记在心的事，基因没有变异，容易绝种，这是大自然教我们的事。无论我们
是哪一个阶层的人，永远要怀着一颗包容的心去接受就是会有人意见跟我们不同这件事，
前言至此，好长。