各位前辈好，朋友无帐号,代po
朋友目前刚入职约三个月
因为第一个部门内部人事问题让他很想离职
所以之前在公司"劝导"放假的时候有去面试
但大老板给我朋友一个机会调部门去试试看
不过单位还是挂在原本部门
就想请问各位前辈们以下要如何做抉择
作者: Amkor (beat ASE!!!) 2020-11-01 13:24:00
艾克尔上班环境蛮不错的
作者:
iamchyun (是否执行BB2039.exe)
2020-11-01 14:28:00挂在原部门的意思是借吧?两三个月摸完头就要你回去了
作者: chi7499 (火锅爱好者) 2020-11-01 14:29:00
一楼XD
作者:
iamchyun (是否执行BB2039.exe)
2020-11-01 14:29:00如果大老板同意调部门 怎么不在新部门？你朋友才入职三个月 就能这样调 其他部门都没意见?
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-11-01 15:25:00看不懂你要调的原因
作者:
iamchyun (是否执行BB2039.exe)
2020-11-01 16:23:00怕无法适应新部门?把他掉到一个他可能不能适应部门?啊干 那就是摸头啊 人力冻结是因为没人想做这屎缺 总比跟你说找不到人补你的缺 你不要离开好吧?找到人搞不好就会跟你说回原部门或你自己离职只是你朋友3个月话语权很大 感觉缺人到不能让他走人力冻结应该和转部门没差吧 不能换部门但可以调降薪水这个超怪 都是公司说了算
给i大，薪水目前没有降，但换了以后不知道会怎么样。因为原本的津贴有一个责任津贴，换部门就会被拿掉了
作者:
iamchyun (是否执行BB2039.exe)
2020-11-01 17:15:00我建议先确定爱克尔的部门风气 最好是可以直接确认面试那主管为人 不同部门风气差很多旧公司就待到要报到前两三天再决定不过爱克尔是面对客人 可能比较累
作者: wcws (...) 2020-11-02 11:04:00
1F ID正确