鲁鲁的朋友在科技公司当主管
他部门底下最近有两个员工
好像有了些争执
其中一个就联合很多资深同事
站在她那一边
结局就变成另一个女员工
孤单被整个部门排挤的感
这样斗下去
好像有一边的人非离职不可
有没有女员工互相排挤该怎么办
这算是职场80吗
作者:
ntupeap (打发上课时间不能没有我)
2020-10-26 22:20:00女人不意外
作者:
mdforget (forget)
2020-10-26 22:23:00不是应该看谁得到老板赏识吗...
看能力吧，看过被排挤的是部门最强最红的，不久就升上去当主管，也没人想公然跟他作对
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2020-10-26 22:40:00不过这关你屁事??
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2020-10-26 22:42:00
就是你被排啦
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2020-10-26 22:59:00专打出头鸟! 这种就是公司毒瘤 定死这种 (联合的那个)
作者:
mile022 (Bill)
2020-10-26 23:27:00看老板 管理部门是老板责任 老板放纵你只能看戏 这种事情不需要选边站 因为 没有任何利益可言
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-10-26 23:52:00那关你屁事 也不关科技版的事 人的问题哪里都有
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-10-27 05:45:00
职场通常只有利益没有公义。看谁跟主子有利益挂钩囉。
作者: deyaofa (chou) 2020-10-27 09:49:00
这种状况除非影响工作，不然主管也没法介入吧
基层主管才会有管不动下面问题，就是打考绩权利没下放
作者: acayrain (落寞) 2020-10-28 13:52:00
联合资深的那个，简单先分两种 1.资浅 但够狗~工作实力看又2.资深 那还被压不住还要烙人，一样也是烂，只是年纪大的一起团抱了