想请问版上的大大们
转职时会如何去判断即将进入的部门好坏(活多久)?
小弟原本待在面板惨业,快35岁了
后来感觉此地不宜久留
试着转换跑产业与职缺
后来换了几次公司之后
发现会被找进去都是一些新创部门
一开始的要求是可以稳定的练功
可惜部门倒掉的速度总比人跑得快!!!
已经历三次部门倒掉了
目前在寻找新的去处
想请教版上的前辈们,一般会怎么评估新工作可以待多久呢?

地狱倒楣鬼？

基本上如果是新设的部门，会比较辛苦，很多制度SOP都要自己制定，好不容易搞了一些资料出来，公司又觉得养这个部门CP值太低，我建议要找常设单位的地方待着比较稳定，也比较不会出错，这样子就比较能继续下去长久工作。@@。

去台积

台厂的新创不少是老人们先卡好主管位置，再找新鲜便宜的肝进去抬轿。只能建议新鲜人若不得已去台厂新创公司记得要边做边找。老人如果没谈到主管缺也别去了吧。

lucky945终于等到太阳能飙一波 暂缓投台鸡

传产可能比较稳吧

35y, 差不多可以退休了