[请益] offer请益 (现职/MTK/新创)

楼主: qwas11230 (FONG)   2020-10-18 23:24:03
各位前辈大家好
小弟背景为四大 EE 硕,目前年资1y
在1.5线 design house 担任RD
工作内容为规划硬件的算法、架构、SPEC等等
因为接触不到RTL,设计的产品也较冷门,担心未来出路会越做越窄,因此考虑转换跑道
1. 现职
工作内容 如上述
薪资 N + 29 (N为GG新人价)
年薪 14个月 + 分红(~1m)
住宿 家里,通勤约40min
工时 9 hr
优点 同事、长官人都很好,工作压力不大,对目前工作上手度很高
缺点 部门不赚钱,bonus少、没加班费、非一线,担心未来成长性
2. MTK
工作内容 手机DRAM controller相关
薪资 ≧ N + 31 (核薪中)
年薪 14个月 + 分红(>>1m)
住宿 租屋
工时 > 9 hr
优点 一线大厂、有加班费
缺点 DRAM相关不知道未来发展性是否好?
3. 新创
工作内容 NPU相关 / 协助FPGA验证 (可能会碰很多东西)
薪资 N + 50
年薪 12个月 + 签约金1.5个月 + 股票期权
住宿 租屋
工时 9 ~ 10 hr
优点 可在家工作、同事皆为一线大厂资深RD且人都蛮好的
即将进入成长期,倒的机率不高、未来盈余会分红
缺点 小公司的经历对往后不见得加分、工作内容与公司成败相关性较低
希望能选对未来发展性最好的工作,但无奈小弟实在太菜,觉得难以抉择
因此想听听前辈们的看法与意见
感谢各位年薪300大老
作者: s11qs4 (小玄)   2020-10-18 23:27:00
签约金算什么签约金....这么少
作者: HenryLin123 (HenryLin123)   2020-10-18 23:29:00
我米国签约金也才1.5个月薪水喔。
作者: final01 (牛顿运动定律)   2020-10-18 23:35:00
新创到有股票至少10年吧...?
作者: Dioooo (oooooooooooo)   2020-10-18 23:36:00
觉得2应该会很赛...
楼主: qwas11230 (FONG)   2020-10-18 23:41:00
签约金比较像是入职奖金的形式 毕竟资历浅 感觉也没什么本钱谈高(?)
作者: aiueokaki   2020-10-19 00:17:00
NPU那个工时有这么高?!
作者: lijay (流云)   2020-10-19 00:21:00
2的话非常非常精实 要想清楚
作者: taffy128s (imcorn)   2020-10-19 00:32:00
M T K
作者: nanja750113 (resistman)   2020-10-19 00:34:00
2的话是只有整合吧?
作者: flyawayla (想飛)   2020-10-19 05:32:00
npu那个是哪家啊
作者: audibmw888 (AudiMan)   2020-10-19 07:44:00
只有一年年资 怎不考虑先跟上司讨论调整工作内容就换公司?是我会先沟通 不成再考虑跳槽的问题
作者: speed364 (小瞇)   2020-10-19 08:32:00
薪水才是重点,公司名称没很重要
作者: becalm (小宅工程师)   2020-10-19 08:32:00
3是 kneron吗
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-10-19 08:59:00
2 领域还可以,但是好像很赛NPU 最近也很红
作者: ShangLai (Shang)   2020-10-19 09:37:00
DRAM controller出路还可以,至少去竹南发哥或是SMI都没问题这三家建议还是发哥出路较好,钱也比较多
作者: wellrun (真是....)   2020-10-19 09:44:00
2的RD and 大佬基本上都会看到这篇,不知道会不会有人来自推 XD
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-10-19 09:51:00
2 的出路挺稳的,硬件部门还是要练一下RTL,不然就算架构规划也很容易太天马行空。
楼主: qwas11230 (FONG)   2020-10-19 09:53:00
补充一下3.主力不是NPU 是IOT公司 因此才说工作内容比较无关公司成败
作者: charliebitme (查理咬我)   2020-10-19 09:56:00
应该要自己估转职后的整包涨幅是几成 不要自贬身价
楼主: qwas11230 (FONG)   2020-10-19 09:58:00
谢谢各位的建议
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-10-19 10:19:00
年资1年加上原po这一年做的事,薪资增幅就随缘,在接下来2-3年快速累积经验才是比较重要的。
作者: savageg (陈Eason超棒)   2020-10-19 10:49:00
工作一年,功也没练到什么也想跟人家谈薪水...
作者: eason77 (eason)   2020-10-19 10:52:00
你心里都有答案了
作者: kingofsdtw (不能閒下來!!)   2020-10-19 10:53:00
快去发哥,每天9小时准时下班那个给我我只要你那样就可以惹
作者: pponywong (pony)   2020-10-19 10:54:00
年资 1y 就新人价吧 大不了给你加两条青菜还有你把分红想的太美好了 XD
作者: Morphee (千磨万击还坚劲)   2020-10-19 11:12:00
傻了才去3
作者: flyawayla (想飛)   2020-10-19 11:33:00
3到底是PR公司还是科技公司啊?
作者: physicsdk (我是小洛)   2020-10-19 13:08:00
敝人4年年资,跳槽签约金也差不多1.5个月呀,不过底薪也是这个1.5
作者: bcew (bcew)   2020-10-19 13:59:00
没tapeout没量产的经验的确对未来转职不好,新创也的确风险相当高,我谈过一位十年经验的却有很差的coding style,因为都在新创漂流没有好好跑过整个产品流程...当然这是对做工程师而言不好,不然新创是有比较多的机会一飞冲天,或是学习非工程师的知识。
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-10-19 14:24:00
要学最完整 flow 包括为了最先进调整的flow,MTK是个不错的地方,但是新人进去很容易囫囵吞枣,计画过于紧凑而没有时间消化,能力高低就会拉开绩效。
作者: wangyr (Wangyr)   2020-10-19 17:43:00
疑似是 2 的来报到
作者: acelp (未来,一直来一直来)   2020-10-19 18:39:00
M最初期的flow是特定部门写的 多数人只是使用 根本不清楚前因后果
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-10-19 18:49:00
flow 都可以自己去理解,各家公司多多少少也会将 flow标准化,能理解多少就看每个人愿不愿意去探究,而不是单纯make,执行 shell 而已,
作者: clarkman (凉雨)   2020-10-19 21:04:00
印象中DRAM满赛的
作者: bkcat2 (my english is poor)   2020-10-19 21:38:00
没有人能给你正确答案没有人能预测你的未来你想去那间比较重要
作者: goldie (阿良)   2020-10-19 22:18:00
好强@@b
作者: stosto (树多)   2020-10-19 22:21:00
MTK不一定>>1m,除非你的m是月不是百万
作者: blackrays (黑芒)   2020-10-19 22:27:00
应该是月啦 一年经验怎么可能分红百万
作者: goldie (阿良)   2020-10-19 22:35:00
1,2的m应该都是月,不是百万XD
楼主: qwas11230 (FONG)   2020-10-19 23:43:00
感谢各位大老的建议,PTT真的是卧虎藏龙
作者: chienk (.................)   2020-10-20 07:35:00
三不要选了 人家以前是资深RD赚了一些底了才去新创拼 你去只是抬轿
作者: manofsea (Joe)   2020-10-21 10:40:00
做过dram以后人人抢着要

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