女律师护妻1╱不满工程师妻遭解雇 劳权律师控告联发科
甯其远
台南市区铁路地下工程中拆除争议未解决，17日发生声援反拆迁人士遭丢砖块事件，参与
声援行动的律师党苴睿差点被砸到；党苴睿曾多次声援抗争，也多次担任劳权团体义务律
师，但她指控，因为自己“劳权律师”的身份，导致原在“联发科技股份有限公司”（联
发科）工作的妻子“安妮”（化名）被上司觉得“难搞”，更籍由乌龙的 Wi-Fi 6分享器
除错事件，经过公司内部的 PIP（绩效改善计划）把安妮解雇。党律师这次为了自己妻子
的劳动权益，对联发科的员工提出民事与刑事告诉。
党苴睿的妻子安妮是软件工程师，专长是Wi-Fi领域，离职前在台湾科技大厂联发科工作
已七年；党律师指控，今年五月，上司要求安妮处理编号MT7915芯片的除错（debug）工
作。党苴睿说，芯片出了差错，公司根本只是想找代罪羔羊，主管指责安妮无法掌握期限
完成debug，而且“某行基本程式码都可以写错”，认为她不适任；但党说，该部分程式
根本就不是安妮撰写，而公司内部甚至直言，虽然工程师解bug时程有时本就难以掌握，
但因为涉及要改版硬件，必须要花一、两千万，只好要有人进行PIP程序，对公司才能有
交待。
但为什么要把矛头指向安妮？上司曾跟安妮说，“你是女生、又是清大资工，应该有一定
的资质，工作这么多年，心态是否有改变。”党苴睿说，安妮在联发科工作了七年，近来
唯一改变的就是跟她在一起，她怀疑，主管因为她的律师身份而对安妮“另眼看待”，这
根本是一种歧视。
联发科共公事务处吴经理表示，投诉人的爆料内容错漏非常多，但相关事件已进入司法程
序，公司不会就案情对外说明。
原文连结：https://bit.ly/356khM4
不止一次上新闻了，这么频繁新闻都找得到阿，可以公评吧！法律又不是MTK写的。不好好善待员工,唉..
作者:
gusony (NeatAbc)
2020-10-18 17:00:00法务真忙
作者:
jily (吉利)
2020-10-18 17:07:00PIP是什么?
作者: manrock (manrock) 2020-10-18 17:09:00
一面之词要小心一点……
作者:
shian102 (ShiAn)
2020-10-18 17:10:00改善绩效
作者:
orz811017 (orz811017)
2020-10-18 17:14:00Performance Imporvement Proposal?? 忘了全名
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2020-10-18 17:19:00女律师护妻？好像有点厉害...
作者:
s869225 (只想自然醒)
2020-10-18 17:21:00也还好吧 反正MTK也不是没律师
给难的case，刁难逼退解雇，老招还是女员工摆烂 不做事？ 解不出来就解雇！？
作者:
l75cm ( ☑)
2020-10-18 17:30:00PIP = Performance Improvement Plan
作者: st5687vt (兔) 2020-10-18 17:32:00
吃什么素 推文也不行？
作者:
Coslate (Coslate)
2020-10-18 17:36:00吃个屁素 主管都没事哦 可怜
好奇问 私人企业为什么不能开除人？我们公司每年都一堆人被开除耶
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-10-18 18:05:00律师姓党...好像某种口号
作者:
relyt (乐正绫控)
2020-10-18 18:09:00PIP自我检查
作者: LICENSE (安安阿虾虾) 2020-10-18 18:09:00
PIP就是要搞妳的前奏啦
作者:
q169 ( )
2020-10-18 18:14:00PIP不是机密资讯保护喔 还有其他的??
作者: LICENSE (安安阿虾虾) 2020-10-18 18:17:00
员工绩效改进计划啦 先弄这个再来宣称辅导过你然后就能合理的裁掉你了
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-10-18 18:19:00觉得案情不单纯，但理由是配偶担任劳权律师我是不信啦
作者:
tiku123 (兴奋)
2020-10-18 18:20:00jkc出来谈心得。等法院判了才有真相。现在是各说各话。不过我私心是希望劳方赢，MTK回聘他。像韩国法院判三星少主需跟跟劳工道歉一样。
作者:
tiku123 (兴奋)
2020-10-18 18:23:00公司在大，其实钱都是政府(美国或台湾)发的，不需要这么强悍。
内斗内行，外斗外行，永远在看这样，只是有没有斗我而已
作者:
tiku123 (兴奋)
2020-10-18 18:38:00回聘就是争一口气而已。
作者: magicc (Noton) 2020-10-18 18:38:00
之前上过新闻了，坐等判决文
尚不知实情，但听起来是台厂日常，对不是自己写的codedebug根本超正常，别人做烂做不完就丢给你，也不用负负责任“我就烂”
作者: SolomonTab 2020-10-18 18:51:00
人事吃素吃荤干我们屁事
作者:
Ihk (一堆事情要做)
2020-10-18 18:52:00原来是女女成家，看的好辛苦。
作者:
tiku123 (兴奋)
2020-10-18 18:53:00这种事就是跟对不对老板。老板不喜欢你就搞你。
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2020-10-18 18:58:00PIP自我检查
作者: magicc (Noton) 2020-10-18 19:16:00
怎么可能回聘，不是怀孕或育婴留停这种天条被解聘
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-10-18 19:16:00人资才不懂吧 法务才有可能
作者:
tiku123 (兴奋)
2020-10-18 19:20:00简单来说就是PIP吞下，就不解雇你。不安静吞下就强行解雇。重点是他的T老公还去劳动部检举公司违法，公司当然会反制，其实乖乖的都不会解雇你。到时候再看法官怎么判了。
作者: jhyen (jhyen) 2020-10-18 19:26:00
PIP之后RIP？
作者:
ChoDino (Dino)
2020-10-18 19:27:00高调，有人可以爆料主管是谁?看可以PIP几层去
作者:
acolam (welove)
2020-10-18 19:30:00这钱一定很多 都做七年了
作者:
tiku123 (兴奋)
2020-10-18 19:34:00可以去他脸书看，搜一下他名字(党xx)就有.
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-10-18 19:57:00搞得跟古中国莫须有罪名一样难看都已经2020年了，开公司的有点长进好吗
硬件有问题软件解相当合理吧 被说成欺骗 不太合理吧XD
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-10-18 20:01:00喔耶 我也是PIP离职的 但我就选择安静的离开 XD
作者:
delacruz (delacruz)
2020-10-18 20:03:00告公司还是告主管啊？
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-10-18 20:07:00反正发哥HR觉得我爱在ptt讲有的没的 似乎没那么希望我回去 那既然不是M员工我就说说我听到的两方说法 党那边大概就是周刊这些内容 而资方呢 其实应该是已经有一段时间 主管觉得安妮绩效不佳 但因为刚内转无法用考绩I-来PIP 所以就想拿这个wifi6 bug出手 PIP 但说真的如同是真心
作者:
neal997 (neal997)
2020-10-18 20:10:00相信党
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2020-10-18 20:21:00相信党 XD
作者: newstar2007 2020-10-18 20:24:00
姓党的人真的不一样。
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2020-10-18 20:30:00会拿公司的万年bug来故意pip测试吗？
原来如此,女生一般有豁免权,被赶走是发生多离谱的事?
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-10-18 20:56:00在联发七年 要PIP要马跟我一样遇到鸟事 要马就是可能摆老之类的 其实PIP真的只是凸显管理出了问题
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2020-10-18 21:14:00
联字辈 不意外
作者: RexMelon (Melon) 2020-10-18 21:14:00
有这批新闻后同仁就更用心加班了
作者:
OforU (待)
2020-10-18 21:17:00欸不是 主管怎么会特别管另一半什么职业 而且不强调 谁会知道？
作者:
ftvs (B1轰炸机)
2020-10-18 21:51:00某人喜欢开除员工
作者:
Adrian (Eternity)
2020-10-18 22:05:007年都赚千万了，发哥资历随便找了
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-10-18 22:36:00
FB 上写得挺精彩的啊 期待判决书
作者:
geminitw (geminitw)
2020-10-18 22:55:00Timestamp本来就是asic填，软件最好能fix
作者:
mmnnoo (PP)
2020-10-18 23:27:00PIP哦… 联发科记录蛮完整的，如果真的不适任，就不要搞得大家不好看啦 …
作者:
skyant (华仔)
2020-10-18 23:37:00经过PIP后解雇是走资遣流程吗？如果没有凹自愿离职应该也没什么瑕疵吧
作者:
s910 (s910)
2020-10-18 23:38:00联发科不赚钱的时候PIP基本上就是裁
作者:
alarm911 (Burrerry Summer)
2020-10-18 23:49:00不适任和做几年无关，和心态比较有关
作者:
coware (Co-ware)
2020-10-19 00:10:00PIP做得好，老板没烦恼
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-10-19 00:18:00扯到配偶的职业.....会有点联想到跑步哥XD
作者:
tedhut 2020-10-19 01:20:00律师需要打知名度
作者:
weliche (時雨)
2020-10-19 02:40:00真‧姓党
作者:
Latte7 (nonono)
2020-10-19 06:28:00联善待员工出名的，一定是误会啦
作者:
wisdom 2020-10-19 07:23:00我是不信因为配偶是律师就被解雇啦，那我老婆在劳工局工作我应该一辈子都找不到工作了。
作者: p20162 (好大一只鸡) 2020-10-19 08:12:00
Bang~~~~
作者: Phane (俨然是公馆地缚灵) 2020-10-19 08:36:00
糟糕，逛完说法难得让人想挺公司。另外工作七年不代表什么，大公司人资通常很爱闪事，绩效管理很爱你压在一线主管身上，会这么大动作出手蛮少见的。
这个爆去欧美发哥客户 抓个性别歧视 比较台湾告发哥还有用吧 twitter洗一波 政治正确
作者:
rainylife (rainylife)
2020-10-19 09:02:00人事就不能吃素喔？ 歧视喔？
作者:
tiku123 (兴奋)
2020-10-19 09:13:00会这么大动作资遣，只是因为他们去劳动部检举公司。都对立了，公司当然直接打了。
劳工局检举，对上市柜来讲，有压制力，更何况第一次前都可以撤回不会留纪录，这开头是可以谈的，不过打官司赚更多
作者:
dslite (呼呼)
2020-10-19 10:13:00你pip过不了表示能力不符公司所需 解雇不用钱通常小气的公司才这样玩 但这个案例是要把bug往她身上推(?)
作者:
paint (有斑纹的马)
2020-10-19 10:48:00不知道详情要等判决书 但支持南铁反拆迁先给推
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-10-19 10:49:00楼上的错误很大吧 PIP过不了解雇不用钱 是那条法律保障公司的 XD
作者:
wtl (比特)
2020-10-19 11:22:00我记得那女的才刚转过部门 再说要换部门也要有人收吧
作者:
luoqr (.....)
2020-10-19 12:09:00科技业就爱搞一堆缩写
2020-10-19 12:15:00
这应该跟之前桃园罢工可能同一组织欧
你签下去,公司解雇不用给钱,鬼岛一堆都是这样玩的～
我不觉得会不给钱 七年才3.5个月 加预告一个月 发哥不会省这个钱啦！
这个case吵很久了，但内部员工目前看来没有人公开站出来帮安妮说句话
很正常,又不是三等亲以内,饭碗比较重要,正义这两个字鬼岛搞不好10000个人里,只有一个人写正确了~~~
你怎么知道大家不出声不是因为觉得公司才是正义的一方？法院你开的？
其他公司怎么玩不管，但就发哥来说，虽然说不上对员工多好，但资遣就是跟着法律流程走
但是像MTK的PIP是不是算逼人自请离职的手段？这样没违法吗？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-10-19 12:49:00就算没PIP 你考绩不好跟上司处的不好 本来就会考虑离
有制度规模的公司大部分都有PIP，就是当员工绩效不好的改善方式，总比没有正式流程和制度来的好
pip出来要给钱，有股票的要发ㄧ发，更何况之前没大过小过的鬼岛是直接有的用解任的不给任何钱，但那个就开告
跟上司处不好其实就是离职要不然就是被资遣领资遣费除非没领到资遣费要不然可以告什么？
作者: GABA (asdf) 2020-10-19 13:20:00
撇除法律问题 通常是硬件设计验证时发现无可挽回的bug导致tape out的ic整批作废 才会想要开除人 软韧体是帮忙擦屁股才对 IC的软韧体有问题就要损失千万要开除人 难想像
所以不知道该工程师是不是做verify的 如果出去前没验到 被当是正常的 你可以说不是你做的 可是没验到妳也有份而且 说真的 台清交的 唸书可能真的很会 但是 debug能力就看人了去发哥上班 要求高薪 又不想累的当狗 真的要多想想一个team不是你想干嘛就干嘛
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-10-19 13:42:00除非皇亲国戚空降,谁管你妈妈嫁给谁这里由非常牵拖
作者:
lolicat (猫雨果)
2020-10-19 17:24:00MTK照程序解雇 该给的都给 我倒是很好奇要告什么而且公司里面人那么多 谁管你另一半是谁啊？难道你上班开口闭口就是家庭事务吗？哪间公司那么闲还去调查每个员工身家啊 真是呵呵
PIP的确有可能变成斗你走的工具，不见得真的是员工能力不行
作者:
BBU2BBU2 (bubu man)
2020-10-19 20:09:00Hw issue 考虑以后不要eco. 所以透过sw solution这工作经过不少时间. 但是都没有进度梦到的. 员工不愿意做 一开始就要说了.不能过很久问进度才说不要.然后二级中间也没有去排除状况.这是一堆问题的结果
其实要去发哥本来就要有体认，软件本来就是来帮硬件擦屁股的 不然 你是卖IC 还是卖软件 傻傻搞不清楚
作者:
mayasky ( )
2020-10-19 21:04:00重点在第二集阿
主管不会不知道吧？属下的身家不是一般都要了解，可能知道她丈夫是律师，但没想过是劳权专业户
作者:
sindy520 (Sindy)
2020-10-20 16:35:00这牵拖得有点远，正常公司同事根本不会管另一半的身份是谁。
作者: MgEuCuLiZn (镁铕铜锂锌) 2020-10-20 17:16:00
发哥不意外 流动率就可以看问题
楼上 发哥摆明就是拿钱砸你.为了钱 自尊放冰箱吧如果你在乎的是生活品质 不要找发哥 而且最重要的不要搞到别人也拿不到钱...人家就是来卖肝换钱的
作者: gogogo499 (东东) 2020-10-21 11:50:00
公司有心要你走，我只能说....
作者:
ckg (迈向新阶段)
2020-10-21 13:05:00莫忘督割...