感谢大家的文章让小弟受益良多，借此分享个人面试经验及观感，本人立场并不代表此公司
之优劣，仅供参考，文笔不佳，请见谅。
小弟经验：7年
因为有一段工作经历，所以面试多半是要求介绍自己之前工作内容与现职内容。
1、AWS - Cloud Support Engineer
整体面试过程非常专业，也让面试者感到尊重，年前我还有收到询问是否适合再度邀请我的
信，感到非常高兴。
第一关 - 线上考试，除选择题外，我印象最深刻的是有申论题，例如：假设客户回报了问
题，要如何回信给客户？(英文）
第二关 - 各科目电话面试，我猜是有考过笔试的才有，因为我选考三科，但只有两科电话
面试。面试过程中会问的非常细，例如：敲‘ls -l’时会印出什么？要怎么确认server硬
碟状态？客户回报问题时如何查修？
第三关 - 结合你之前面试结果，依照能力安排适合的部门面试。（主管跟我说的）
面试过程中有问到我软件开发经验、讲述部门主要工作、详细询问之前工作经历...
第四关 - HR面试，但我很不礼貌的跟HR表明我没有意愿，但她仍给我非常正面的回应，并
邀请我之后愿意加入时随时联络她，我感到印象深刻，也觉得很抱歉。
2、趋势 - 资深软件工程师 —- offer
线上考试 - 跟大家遇到的一样，我只能说...根本是线上英文阅读测验，但我蛮喜欢这样的
考题XD
一面 - 主管面试，问经历、现在在做的案子，介绍部门的工作内容，很在意面试者到底有
没有兴趣。
二面 - 主管+ 两个同事，过程中就是我觉得我在搞笑让大家happy...因为两个同事似乎对
我没有太多兴趣跟想法。其实主要还是让我阐述自己的工作经历而已。
HR面试 - HR给我的感觉很正面，尤其她很注重面试者对公司文化的接受度。整体来说，感
觉我跟HR最聊的来。
3、发哥 —- 通讯验证工程师 —- offer
一面 -
自介、询问相关背景与经历：
对LTE/ NR的spec最熟的部份是什么？
前一份工作的主要工作内容是什么？
有做过什么专案可以分享一下吗？
为什么想换工作？
主管介绍工作内容，跟职务需求。
二面 -
- 英文考试
- 处长面试，主要是讨论现有工作与未来在部门上希望能有什么发展，感觉像是看面试者知
不知道自己到底要做什么。
HR电话面试 -
非常友善...还问我有没有兴趣做其他职务，因为觉得我非常健谈，跟我说等结果过程中有
问题随时可以联络她。
4、启碁 —- DQA —- 无声卡
不知道被找过几次...但又一直无声卡，还有主管亲自寄信两次约电话面试，然后又没打电
话...可能他们真的很不喜欢我...
一面：
1. 有多益成绩，所以不用考试
2. 面试直属主管以及副理
问题：
1. 自介 and 为什么想离职？
2. 请我画出LTE RAN 到 Core的架构图
3. 对黑箱测试以及白箱测试的理解程度
4. Linux 系统上开发经验？
二面：
1. 面试更大长官
2. 跟两个资深人员面试
过程中他们跟我说现在遇到的问题，请我给他们建议？？？接着他们就拿出笔记本来听我在
白板上讲我的想法，过程有点像上课不像面试...
5、创发 —- 系统软件工程师 —- offer
一面 - 主管面试，过程非常客气，但感受到主管非常累...
1. 介绍现职工作内容？
2. 为什么想来面试？
3. 软件开发经验询问
4. 白板题：请解释指标、link-list
二面 - 处长+两个主管
1. 确认到职意愿
2. 英文面试
HR电话面试，HR很客气，但薪资福利谈不拢...所以拒绝。
祝各位求职者，顺顺利利。