各位大大好，
今天（10/14）公司在早上通知因业务紧缩，
所以大家的最后上班日只到这周五（10/16）。
老板表示因为10天预告的关系，
要将预告日提前压在10/6，
但因为差了8天预告薪资我觉得有点多，
所以不同意把预告日压在10/6，
老板答应个案帮我把预告日压在今天10/14。
后续在收到非自愿离职证明书，
上面的离职日期却是10/24。
这样变成我要24号之后才能去办失业补助，
而且先前的公司离职日都是填写在职最后一天。
想请问目前公司将离职日写成10/24是否合理？
以及可否能要求离职日就是写在职的最后一天？
感谢各位
（手机排版还请见谅）

就说10天预告了，听不懂人话？ 不满就去修改就服法啦

预告日=离职日-10天 你不是不同意才压14号预告日?

就服法改劳基法

你想多赚八天薪水 那就是24号离职日没错啊

24-10=14不是唯一解

失业补助又不是登记马上就有

不是唯一解，但10/14当天离职这选项不想给你，我是老板也不给！

想多拿薪水和同时申请补助？

因为前一份工作是外商撤资，当初公司预告日6号，离职日10号，后续另外结算6天的预告工资给我们。但这次遇到的有些不同，不确定是不是合理的，所以想询问一下。还是感谢以上各位的回复

都你的毛耶...想要薪水又想同时领失业补助...

不知道该如何吐槽...

不知道是文字表达问题 还是你两个好处都想要?你该不会是想拿满预告薪资、又想提早开始失业补助吧?已照你的意思押10/14 你有好几天是领钱但不用上班欸看起来是你以前的外商比较佛心 离职日还帮忙提前押

贪！看你这逻辑，被裁刚好而已