※ 引述《afablueeye (Afat)》之铭言：
: 代亲戚发文
: 工作几年，换了几份工作后。
: 开始发现自己的规律
: 新工作前三年我都很拼，很喜欢自己的工作。
: 考绩也都拿很好，部门前几名。
: 业务越来越熟悉，能力越来越好后
: 老板就渐渐开始往我身上丢更多工作
: 事情会多到我开始度烂，加班，忙到喘不过气
: 一个突然之间我就会心态炸裂
: 变得超级不想上班，超讨厌自己的工作
: 然后开104，离职
: 老板也会很错愕
: 怎么考绩给很好、升官升你、钱给你很多
: 这样还离职？
: 但当心态炸裂时
: 给钱给职位，给再多都会觉得人生没意义
: 只想赶快换工作逃离
: 转职几次之后我就发现自己有这样的规律
: 大约2-3年一个周期
: 请问大家能给一些建议吗？谢谢
建议你及老板去学习情境领导. 可以Google "情境领导"这四个字
通常作一个工作都会有由D1~D4的过程, 但看来你总在进入D3后就过不去了
无法跨到D4,这时通常是主管领导方式 并没有随着你的情境改变跟着进到S3
如果主管没有改变领导作风,转为S3可以主动建议他.
当然有时候自我感觉良好,认为自己在D3 但其实主管认为你在D2
这部分需要先自我评估好后,与主管沟通.