[心得] 解雇最后手段性之判断

楼主: taipoo (要成功要积极)   2020-10-10 08:40:20
各位乡民朋友 大家好
好久没有在科技版、工作版发文
而会撰写这篇文章的原因
也主要是想分享我在第一审劳资诉讼后的心得
希望提供给有想要或者遇到劳资争议的乡民朋友们
一个可以参考的诉讼资料
而我在第一审的判决书中
也很想深入了解一个关键名词
那就是“解雇最后手段性之判断”
说真的,我真的觉得我的律师的文笔好厉害
每一篇状书,都让我觉得有必胜的感觉
不过,很可惜的是,我在第一审是败诉的那方
而第二审也将要在今年的十月底开庭
当然,这将近两年的心路历程是蛮难熬的
本来一开始是看书打发时间
后来到现在就是看youtube打发时间
才发现,原来有那么多Youtuber的影片都超有趣的
像是“老高与小茉的放闪”、“Joeman的Joe是要对决”
“佑来了的魔术科学”、“李永乐老师的板书”
“小乌的恐怖悬案”、“总裁的心理世界”...等等
不过蛮可惜的是缺少科技业工作的YT影片分享
也很少有跟劳资诉讼有关的YT影片
不然,我倒是蛮想了解“解雇最后手段性之判断”
这个劳资诉讼里法律名词的定义与解释
最后,附上司法院中,我的第一审判决书连结
新北地方法院108年度劳诉字第39号
https://reurl.cc/e8GZeL
还有我的第二审民事上诉状
https://reurl.cc/Gr5lWD
更附上我的RF技术思维资料
https://reurl.cc/9XOGx8
期待未来,台湾的劳工环境仍够愈来愈好
也祝福各位在职场工作的乡民朋友们
每个人都可以心想事成、万事如意
更祝福中华民国 109岁 生日快乐!
楼主: taipoo (要成功要积极)   2020-10-10 08:44:00
employee
作者: supergoal (春暖花开)   2020-10-10 10:18:00
hihi 钱奴哥好久不见
作者: roytiu (恨长风)   2020-10-10 10:19:00
ID熟悉
作者: supergoal (春暖花开)   2020-10-10 10:35:00
钱奴哥,找到工作没
楼主: taipoo (要成功要积极)   2020-10-10 10:38:00
我相信我的律师,我有必胜把握,也有存款,不急着找工作
作者: supergoal (春暖花开)   2020-10-10 10:59:00
你这个就算打赢官司,也被黑掉了吧XDD
楼主: taipoo (要成功要积极)   2020-10-10 11:07:00
没关系,这只是份工作而已,大不了都不说话就好了
作者: imafsb (匿名)   2020-10-10 13:26:00
苏冠宇 ,判决书里面提到你用皇帝称呼你的两位主管。我看内容也是挑衅与不合作的态度居多,通常会把信写成这样的,在公司都很难会有什么绩效。解雇你很公平啊,建议你先把沟通技巧学好再来上班。
楼主: taipoo (要成功要积极)   2020-10-10 13:27:00
说说你的真名,那我来笑笑你的绩效吧QQ唯我独尊的主管态度,还怕人嘲讽叫皇帝吗?哈
作者: sc1 (sc1)   2020-10-10 14:43:00
台噗怎么还在打官司 该转行了吧
楼主: taipoo (要成功要积极)   2020-10-10 16:03:00
老实说,其实是我不知道要做那个行业会比较适合我^^
作者: GameHeven (Mark Williams)   2020-10-10 16:21:00
等你打赢再来宣传。笑死
楼主: taipoo (要成功要积极)   2020-10-10 16:25:00
没到判决定谳前都是有胜诉机会的^^
作者: ownwei (wei)   2020-10-10 17:36:00
熟悉
作者: enoke1903190 (go ahead)   2020-10-11 07:01:00
不面对现实吗QQ

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