帮朋友代PO, 因她的帐号一秒就会被搜到, 太害羞找我帮忙XD
-以下正文-
准备面试期间受惠版上不少心得文，也想分享给大家，希望有良性循环～
学经历：四大机械学硕/系统厂软件工程师两年多，以C# C++为主
由于一些私人因素，我是先离职再找工作，
小鲁无车无房的，没有迫切的经济压力
所以我大约花了1.5个月(不含刚离职的时候有当废物一阵子XD)
准备方向大致上以C为主,重点放在linked list/bit operation/pointer, os加减看, 0x1
0问题,etc.
[立锜] 软韧体
立锜的人资真的超有效率，我一开启人力银行的履历就立刻找上门
公司在台元内，大楼满气派的
一进去自我介绍完后就有简单问一些白板题，
其实满简单的，linked list跟bit operation (都是基础题)
但这是我排的第一个面试，有点来不及准备，书也没念就上了...写得超烂....
部门是面板事业群，主要工作是写测试软件供内部或客户测试IC用，会用到C#,C++还有一
点C
结束后有个非常热情的人资姊姊介绍公司福利环境等等，
整个公司给我的感觉满不错的
结果：两周左右收到感谢函
[鸿海] 软韧体
我绝对不会承认我是为了赚经验值去的XD
面试当天早上突然主管有事出差，所以就改成视讯面试
可能因此没有白板题 不过也没有问什么程式问题
比较著重在解决过什么困难或是相关经验等等 主管人满nice
部门隶属网通事业群，工作是写自动化的软件测试系统以及硬件
觉得跟主管算是聊得满不错，结束后换人资视讯面试，
稍微聊一下后，这老兄跩个二五八万的说可能没办法到我预期薪资blahblah...
结果：无声卡
[瑞昱]
瑞昱共有五个部门(还刚好都是网通事业群)邀约，还好分成两天，不然应该会累死
(一) IC验证
有两个主管，无白板题，有从自介中问一些工作上碰过的困难等等，工作主要是偏硬件的
验证系统，
主管介绍工作内容算是满详细的，对我的各种疑问也是有问必答
他有问说如果五个部门都上了会选哪个 这时当然是捧懒趴先XDD
大约两周后约了二面，换一个亲切的年纪颇大主管，感觉离实作技术细节已远去的那种
所以我在自介中有调整成比较没有技术层面的讲法，
我们主要从工作经历去聊，也有讨论到这个职缺的人格特质等等
结果：offer get
(二) 数位家庭软韧体
只有一个主管，自介完直接上白板题：指标操作, function pointer, 矩阵相乘
矩阵相乘我完全忘了 写得有点烂>< 他也没说有没有写对...
主要产品是机上盒，主管说他其实也不知道为什么他们在网通事业群XD
工作上很常跟不同部门cowork 很重视沟通能力
内部不会互相review 所以对自己的程式要很有信心跟掌握度
主管人不错，走温和路线所以也看不出来对我的资历有没有兴趣
结果：感谢函
(三) 车用电子AE
这个职缺应该比较类似FAE，会跟PM一起出差，讨论产品规格 产品推广或是把虫带回来重
现给RD
主管刚走进来的时候我正好在吃饼干XD，就开始闲话家常一番，有请我用英文自介一小段
，然后也有表示工时颇长；
主管说他是从别间公司跳槽来约三年，感受得出来他满喜欢瑞昱，上级主管给他很大的空
间建立部门的新制度等等，他有推销了一下自己部门的职缺，顺便偷酸别部门：你不觉得
验证很无聊吗？当然是我们这边面对人比较有趣啊blah blah XDD
主管很喜欢我本来想立刻进行二面，但他主管没空只好约下周
二面大约是隔几天的晚上，大主管稍微没有那么亲切，自介过程中有微微被洗脸，然后讨
论了一些工作模式 跨部门合作方式等，差点无法招架；
深深觉得约晚上面试真的是下策，精神不是很好，战力下降很多，面试结束当下觉得应该
没机会
结果：offer get
(四) 蓝牙韧体
有听说蓝牙是瑞昱目前最夯的部门，钱多工时也长，只找菁英中的菁英，所以有做好被洗
脸的准备
面试官是三个满年轻的工程师，逻辑非常清晰，而且很认真的听我的自介，并从中工作分
享中找到各种漏洞或是技术细节拿出来讨论等等，很像是论文口试时各种挑战内容那样，
觉得是个非常充实的面试，学到满多东西！就算被洗脸也洗得很甘心，真心觉得他们好强
！！
他们聊一聊好像对我没兴趣，所以本来也没有想要出白板题。但我不知道哪来的勇气表示
我虽然以前没什么在用C但也是有准备，后来他们出了linked list题目，我有写出来但是
有些语法错误，总之有感受到他们想要很强的即战力～
结果：无声卡
(五) Ethernet 韧体
听完自介后，面试官就开始一脸不屑我的工作经历 (以前的工作内容以人机接口的开发为
主)，狂嫌弃说写UI很简单啊两三年是能学到什么，然后转而嫌弃我不是资工背景，叫我
回去读资结 算法等等==
我当下有点不爽，你又不考我就直接开始嫌弃，你没考我怎么知道我会不会 机械系有惹
到你吗@@
不过，我还是表现出非常有上进心的继续问问题啊 写笔记啊等等，anyway他觉得我根本
不懂猪屎屋，最后 送我离开的时候居然递出他的名片说有考虑清楚要转换跑道再打给他
整个黑人问号
我后来想了很久他到底是不是在压力测试，但我觉得这种洗脸方式也太低端，毫无逻辑可
言，与当天前一个面试的蓝牙部门相去甚远，
就算录取，我觉得我可能无法跟这个资深工程师(他名片的抬头)共事...所以没打给他也
没寄信 想说算了
很意外的 竟然接到二面邀请，好奇宝宝如我想看看你老兄的主管是哪种 于是答应了
二面的主管人其实满不错，没什么架子但又有主管的气场，主要在聊过去遇过什么很难的
虫，怎么解决，感觉上是比较人格特质面向的面谈
跟一面的面试官差满多的，不知道是不是真的是压力测试还是单纯他那天北送
结果：感谢函
[群联]
有韧体考题跟软件考题各一份，可以写100分钟。
>韧体考题：
今年已经换新的笔试题目了，唸群联三题已经没用了XDD
考题有bit operation, union配置, linked-list 找出前半段的最大值,macro/i++/++i综
合题,function内存配置,sorted array
整体而言我觉得比三题简单 但满多题所以要有些耐心跟细心
>软件考题：
写出private等前赘字定义, instance及static差异及用法,写出费氏数列,multi-thread
跟deadlock问题
(进入面试之后我才发现有软件的考卷有背面orz 背面都跟网络的相关，就算有发现我应
该也都不会写XD)
系统软件工程师
两个面试官进来之后有从我写的笔试内容深入去问，满着重在multithread的观念，也有
问到一点点os相关问题，还好答得还算顺畅。
部门有两种面向，一个是开发全公司的验证系统，包含系统整合及流程等；另一个是将前
述的data汇整并整理后交给PE，还有web相关的开发等；我应征的职缺是第一个面向。
整体来说比较算是support team，工时普通偏长。
结果：offer get
(二)SD韧体工程师
一样是两个面试官，好像没什么看韧体笔试的答案，所以我也不知道到底写对多少XD，两
个主管都满亲切的，都有马来西亚口音，比较年轻的应该是小主管，听起来很重视人格特
质，也满详细的介绍工作内容还有部门性质，他们是算比较成熟的产品线，所以比较少有
大调整架构或大修大改等等，大部分算是帮客户解决问题，也很常跟硬件或测试team等等
合作(跟我认知中的韧体工程师差不多XD)，觉得跟主管们聊起来满愉快的～
结果：offer get
(三)SSD韧体工程师
这个部门感觉上面试比较严谨，也有从笔试内写的内容继续问一些观念，像是把big-endi
an换成little-median的答案会变什么之类的，也有考两题白板题，分别是指标操作以及
如何判断某数是否为2的幂次方，我大致上都有答出来。主管从产品到部门还有工作内容
都介绍的很仔细，连公司福利都讲了XD 是个有40人的大部门，分工也满细的，host,FTL,
FPL,SYS都是不同组负责的，感觉可以学得很扎实，解释完后说他们部门有二面的制度，
后来聊著聊著主管突然说直接找他的上级来二面好了，这样我就不用再跑一趟(有种莫名
就进入二面的感觉XD)
大的主管感觉很忙，步调很快，面试过程也很紧凑，不断丢问题，也会穿插部门的介绍，
然后跟我表示很重视工作态度，能力都可以培养，但态度他觉得是首要考量；谈完后觉得
大小主管都算相谈甚欢，应该满有希望的～
结果：offer get
[意腾科技] 软韧体
位在竹北高铁站旁边，6+ plaza大楼内，算新创公司，员工约100人，最大股东是联发科(
约占30%)，换句话说就是不怕资金烧光XDD
主管一进来就有先简单介绍了一下公司，公司主要做抗噪，员工大部分都是从一线猪屎屋
跳槽过来的(包含主管本人也是)，并且语带骄傲的说最近进去一个放弃发哥offer的新人X
D
因为是小公司的关系，从规格讨论/产品推广/功能实作/计画管理等等都全包，程式语言
囊括C/C++/JAVA/Python，工作内容听起来很有趣也很充实，也不会只有坐在办公室，感
觉是可以快速累积各种实力的地方～
主管一开始看起来对我的履历不是很感兴趣，可能是以前都是偏纯软没有相关经验，直到
他随意测试一下，先问了一个流程控管的问题，我在白板上写了pseudo code并解释我的
想法后，主管表示重点都有讲到还不错，后来继续问了几个观念性的问题，像是内存配
置问题,static定义,传址呼叫等等，我尽量答的比较完整有脉络这样听起来比较厉害XD，
听到这里主管眼睛有点为之一亮说摁都难不倒你耶(但我真的觉得是他问的太简单...)，
引起他兴趣之后有闲聊了一阵，主管还讲到以前在小M及螃蟹的经历什么的，还讲了一些
大公司政治黑暗面，还说我如果有进去再跟我讲更多XDD，最后说他们有二面，请我等等
看通知。
大约一周后收到二面通知，二面的大主管是一个瘦瘦的中年大叔，没问太多专业问题，倒
是一直很自豪的跟我介绍公司的产品，还回座位上拿笔电过来找了一些影片介绍给我看(
满可爱的大叔XD)，后来聊到offer package会怎么给，除了底薪还有签约金+员工认股，
听完觉得很酷，果然跟大公司给的满不一样～最后他留了他的手机给我，表示有任何问题
都可以打给他问。
结果：offer get
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整体心得：
尽量不要把顺位一的公司排在第一个面试，也不要排在太后面，面试太多家公司一直自介
会很疲乏，不用有邀约的面试都去，可以稍微筛选一下～
唸书的时候不能只有看讲义or网站上的范例code，一定要自己写过几次，不然上白板题紧
张的时候绝对写不出个屁
面试的时候把social mode开到最满，然后态度表现比专业知识展现更更更重要～每次面
试完可以赛后检讨一下哪里可以讲得更好，面试是需要练习的，一开始讲得不好不代表永
远都找不到伯乐。
面试就像在相亲，有烂桃花就有好桃花，真的给不起薪水或太鸟的也别委屈求全，你值得
更好的，天涯何处无芳草R
终于写完了 祝大家都转职成功 ^__^v