※ 引述《leo255112 (咖啡成瘾太容易)》之铭言：
: 各位晚安
: 最近转到新东家约几个月的时间，一直很没办法适应超高的开会频率
: 早上固定早会，然后一天平均又至少有一个会议，有时候遇到什么重大issue还要加开
: 常常开完一个会事情做到一半，阿干又要开会了GGGGGGG
: 但我感觉开会真的是没办法解决什么问题
: 常常就是看各方鬼打墙，然后最大的看不下去，每个相关的人都压一个AR
: 下个礼拜review, 给我上来报告
: 于是就这样，解决问题达成共识的会议变成上面在review下面的工具
: 根本没有达成它原来的目的，如果这个会议我插不上嘴
: Issue又基本与我无关，就会变成看ABC在那边跳针推来推去，很浪费时间
: 请问各位如何应对这种蛮高的开会频率加上没什么效率的讨论?
: 开始想念前公司那个只有老板们去开会带comment回来的时光惹QAQ
是这样的，要看开会的目的是什么。
在我们这用肝换钱的地方，开会是让主管动动嘴巴表现自己很威武，
还有电下面的人用的。
主管好像得了不识字的病，看不太懂文字（英文跟中文都一样）
常常需要开会找人来说书，把各种报告用说的说给他听。
每次开会就像是拍YouTube一样，要把脚本想好，哪里要大声，
哪里要highlight，都要准备好。说书说得不好呢，就会被主管电。
有时候开会就只是主管自己心情不好，所以就开会来电大家一下。
有时候开会是因为主管被更高层的人骂了，就来电大家一下。
每次开会都是整个部门的人坐在会议室里，要不然就是一半以上的人。
每次大概有20个人以上吧。还好我都坐最边边，开会打瞌睡，
当个称职的薪水小偷。
还有一次开会是找来整个部门的人，包括秘书小姐在内，
喊口号，类似“GG超大，GG超硬”这样的口号。
喊完之后就看主管全身舒畅，好像真的GG超大、超硬。
像我这种猥琐的中年，硬不起来了，就待在最角落，当个薪水小偷～
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遇到垃圾主管，开会就只是他刷存在感用的。
早早JOS或离职比较好。像我这种没有其他地方好去的，
就认真当个薪水小偷。