看到前几篇在讨论老板review文化的po文，借题转另一个在公司看到的现象......红人文
化
相信在老板眼中都会有几个比较爱好的部署、工程师。然而这些人或许不是自愿要变成老
板想极力捧红的人，但老板对某几个人就是特别的”呵护”，做错了也是强力护航，遇到
问题就转弯，特别去争取对他有利的资源。
然而有些不是所谓红人的一般工程师，就容易面对所谓的不客气的review，洗脸等等。相
信多数的人仍是会为了钱选择留下，或者成为奴工也认了
想问其他公司部门是否也有这样的现象？
有能力有贡献，主管就爱啊，嫉妒吗......也许跟人缘也有关系
作者:
Qcloud (Direction)
2020-09-26 16:56:00这就是社会啊
8+9妹把不完 八卦宅宅都待在家...只能说这就是社会
这就是社会，不过红人做错也被护航这点我是心有戚戚焉，看过不少次
作者:
westron (魏斯通)
2020-09-26 17:11:00其实有时候红人只是比较会讲话 并不是比较会做事这很多公司都有吧? 自己不是红人就多做点事 少说话
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2020-09-26 17:17:00
很正常啦 不善言词的丑肥宅跟一个长相好看会做人能闲聊 只要能力没差太多 不偏心都难吧
作者:
b777787 (冬瓜)
2020-09-26 17:24:00肥宅不会讲话真的不要眼红别人。嘴砲也是实力
作者:
MaxLJ (东南亚大使)
2020-09-26 17:43:00工程宅外观不佳又有口臭，红人至少外表让人舒服
作者:
chris80634 (超爽的!!! 捡到100块)
2020-09-26 17:46:00前公司就有这样的文化，每次考绩都是那两人轮流拿A A+做的题目也不怎样 但因为听老板话所以红后来更上面的老板觉得红人做的题目都是垃圾 该部门就被拆掉并到其他单位了
作者: carryton (Christopher) 2020-09-26 18:02:00
看过不少靠台湾价值发大财的这时候只能恨自己的父母太晚入党
作者:
aadsl (aaids)
2020-09-26 18:07:00听话的人就会红
作者:
docker (船坞工人)
2020-09-26 18:10:00护航能力差比较干吧
不听话但要拿得出方法解决问题或把事情做好的，多的是不听话能力不足自以为是天纵英才的。
我还看过品德有问题会偷钱会背后捅人，还变成红人的都不知道是不是有主管的把柄
作者:
mathlover (mathlover)
2020-09-26 18:25:00如果红人真的强 就只能吞了啊
作者:
sharmans (sharmans)
2020-09-26 18:45:00能力红利啊 难道你要找个 什么东西都缴不出来的人 来当员工吗？
这种现象也不是只有科技业有，任何职场几乎都存在这问题
作者:
opencat (opencat)
2020-09-26 19:17:00有人的地方就会有这种事啊 即便是FLAG也存在这种风气
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带) 2020-09-26 19:35:00
每间多多少少都有吧 你菜就认命吧
作者:
h321123aa (the king of toolman)
2020-09-26 20:14:00什么地方都吗有，虽然很奇怪
作者:
ClownT (Clown)
2020-09-26 20:26:00这就是人生 工作之外 亲情友情爱情也都这样好吗？
作者: anson1983 (Anson) 2020-09-26 21:00:00
会说话、有人缘这都是一种能力~~~羡慕的话就魅力值努力点就是了～
我也当过红人 过来大头症credit败光光转黑一路崩==
作者:
heaven77 (popman)
2020-09-26 21:39:00试想你今天是主管想往上爬或随年资到这位置,自身/公司也没安排经理人训练,底下打手要选信任的能力还ok,或是不信任但能力强的
作者:
soqe (下雨天˙˙闷)
2020-09-26 21:47:00养狗都选听话的啊
作者:
ps0411 (ps0411)
2020-09-26 22:03:00人之常情，每家公司多少都有你该想的是为什么你无法成为红人
能力不足，不让人放心，当然一直被review能力是强是弱，待久就看破手脚
作者:
aowen (...)
2020-09-26 22:22:00有喔 印度人每个都是
作者:
kakyou10 (Be fine)
2020-09-26 22:59:00好中肯R
以前年轻时，总觉得红人就是拍马屁没能力的一群废咖，现在老了才知道，底下的红人是有能力又善解人意的leader
作者: bizer (bizer) 2020-09-26 23:43:00
不服气就学阿，出社会会打交道才是王道
作者: kian3256 (江小侠) 2020-09-26 23:48:00
哪家公司都有，去观察如何可以当红人比较重要
作者:
yudofu (豆腐)
2020-09-26 23:51:00很简单，信任问题。比如很多台商找的两光台干明显比不上一同等的陆干，没有领导能力做事基本靠吼，原因只是找个台湾人比较放心而已，重点是能听话诚实准确回报现场状况、可以顺利沟通就好，能力不足老板会有另外自己的办法，像是找人帮他擦屁股。
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2020-09-27 00:45:00我觉得我也被当红人 因为部门老板很乐见年轻人的加入等于是为团队注入活水 我要什么资源他都会帮我争取 超爽
关键在会讲话跟做人 我也做不到 但千万别眼红一旦眼红或嘲讽就错过重点了 出张嘴有时是最难的
作者:
cink8 (数学老师)
2020-09-27 03:28:001.他能力强变红，2.他够巴结变红，3.老板看他顺眼
作者: mooma (木马) 2020-09-27 08:03:00
如果原本没私交的，会红通常是能力好如果长期对老板帮助很大，出包被护航很正常
作者: jason4571 (terry) 2020-09-27 09:16:00
公司几年内要推 那个技术又只有他有 当然就会变这样
大家说的那种红都可以理解，而且多少对公司有帮助，但就是有那种恶烂人没能力却是红人的
作者:
GGing (小轩轩)
2020-09-27 09:46:00谁跟你红人？女生露奶露腿跳尾牙给长官看轻松赢
作者: justareader (:)) 2020-09-27 11:01:00
笑死 你是嫉妒吧 有办法在一线公司当keyman 的 哪个没两把刷子基本上长官要的东西你给不出来。你就不可能是key man 当然也看过皇亲国企 一路拉拔自己实验室的。但这毕竟少数。影响大概一个处。不爽有能力 就调去别的处。如果没能力 乖乖演戏就好。
作者:
horb (猴柏)
2020-09-27 11:46:00巴结也是实力一种。接受事实吧。不然就换工作
作者:
nmjkluiop (nmjkluiop)
2020-09-27 12:13:00能待个3～5年谁不会做事 就是靠嘴巴升等啊
作者:
tttkkk (学到。)
2020-09-27 13:06:00到哪里都一样啦 重点是红得有没有道理 可以看出老板的智慧
作者:
mathrew (Joey)
2020-09-27 13:58:00推楼上，红不是问题，重点是在于红的有没有理
作者: poba8506 (kimi_poba) 2020-09-27 16:05:00
红人就...听话做到死的狗狗啊！来～啧啧啧
作者:
muimio (miu)
2020-09-27 20:31:00这就是社会+1
作者: OxFFFF (65535) 2020-09-27 23:04:00
主管也是要靠部属阿，不然再强也只是一个人的产能。要走的快又远就必须是正确的规划加上有效率的工作分配所以留住高手也是很重要的工作
其实当红人不简单,几乎不会拒绝主管要求通常主动积极卖命,还没看过莫名其妙红的
作者:
wcre (锜)
2020-09-28 12:31:00几岁人了还不知道有没有这种现象？用你的学经历推理一下行吗？
作者:
remvsd (~~~)
2020-09-29 08:29:00红人责任多，老板也需要他的帮忙，有点福利是正常的
作者: Bassan 2020-09-29 16:19:00
职场文化很正常~