代友发文，想请问各位年薪三百万大大
朋友有近三年生管经历（第一份工作，近期由于个人考量刚开始找工作，目前刚获得
公司：北投系统厂
职称：采购（高级管理师）
薪资：（N+2）*13+分红（主管说平均一年约17个月）
工时：日班
住所：住家 （需租车位）
车程：开车20分 捷运50分
工时：10-12 hr
公司：面板厂（原公司）
职称：生管（高级工程师）
薪资：(N+9）*14 +分红 （绩效好一年约16个月）
工时：日班
住所：租屋
工时：8-9 hr(假日值班有加班费）
原部门同事气氛不错，老板也很Nice，但考量公司前景且公司近期状况，且本身住台北，
想试着往回找工作试试
朋友是对于采购满有兴趣，但想请问以发展性考量，该如何评估呢？ 而且虽然算转不同
领域职缺，但也考量第二份薪水是否月薪降不少会对以后增加谈薪水的劣势？
或是建议再找呢 谢谢
盼望各位大大能够不吝指教～

北投那间，还是思考一下，没加班费这件事情吧

换产业跟职务被砍太多，有耐性一点重找，不要降薪求职。

采购>生管

被砍太多了吧。重点还有工时增加系统厂给薪比面板厂还不如建议再找

恋人佛？

这根本不用换啊 还需要想

回j大-第一年年薪会差2-3个月，第二年如绩效好可能天花板比较高？回d大-朋友也想过发展性，也愿意挑战，只是想了解这薪水在采购是正常的吗？回f大-的确工时会拉长回b大-不是

少7k差蛮多的，这样等于倒退2年更不用说工时还增加，再想想吧