楼主:
yuhshang (yuhshang)
2020-09-01 17:08:19最近投了联发科产品工程师的缺
立马接到部门主管的电话
电话开门见山就说
现在景气问题，所以要用outsourcing 方式找人
虽然同个办公室同个团队，也一样training
但身份不是发哥，薪资也无法一样
还说现在有100多个这样的人在联发科
等待有天名额开出后补上
请问这状况是正常的吗？
主管说无法确定什么时候转正职
还说如果有意愿就再往下谈
最快下礼拜就可以上班
好像很缺人的样子
吓得我先婉拒他了
补充小弟在不赚钱的猪屎屋做产品工程4年了
学了差不多有想换其他领域的产品继续学
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2020-09-01 17:13:00发哥获利增长 股价前阵子也破新高 别乱说
作者:
roger2 (爱情贩卖机)
2020-09-01 17:15:00PE要outsourcing. 果然是support team
作者:
YukiTW (ゆうき)
2020-09-01 17:17:00MTK这么搞已经很久了，合作对像之一就是挂在纬创下
作者:
roger2 (爱情贩卖机)
2020-09-01 17:19:00如果拿不到MTK名号与薪水，这样就....
作者: alexleu (Max) 2020-09-01 17:22:00
其实就是业务外包的概念
作者: x9083 2020-09-01 17:29:00
要等有部门大量招人,且主管大力推荐才有机会
作者:
s5517821 (买不起苹果)
2020-09-01 17:41:00约聘仔？
作者:
kof2200 (K General)
2020-09-01 19:21:00派遣，若是月薪有5.5万至6.5万可以去看看，加班加到满，一个月应该有八万多。不到5.5万就算了，人家AMD约聘都有6.5万（不常加班）。
作者: cuyang0911 2020-09-01 19:38:00
那是话术。 通常约聘都是非本科系
作者: apolloapollo (apollo) 2020-09-01 21:09:00
说真的pe可有可无
作者: susskind (Susskind) 2020-09-01 21:39:00
真不亏是菜哥
作者:
Qcloud (Direction)
2020-09-01 21:40:00学历太差 正常
作者:
mile022 (Bill)
2020-09-01 21:42:00走先进制程PE真的就窗口
作者:
acake (简单)
2020-09-01 22:50:00找正职的比较好
作者: imprice (小星星) 2020-09-01 23:14:00
都拒绝了就别问了～相信自己决定
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2020-09-02 00:06:00就是万年免洗缺 转正职 就是直销话术的一种
作者:
mathlover (mathlover)
2020-09-02 08:32:00幸好去年没去二面
作者:
ycch (＠＠”)
2020-09-02 10:49:00小三的概念
你年资四年, 合理的薪资是84k才对, 差太多不要考虑
作者:
mixrrr (mixrrr)
2020-09-02 12:24:00大饼？
作者:
capric (绿色海岸)
2020-09-02 12:55:00找正职比较实在
作者:
caxz ( )
2020-09-02 22:36:00outsourcing是啥? 身分是助理工程师?
作者:
MTKer5566 (MTKer5566)
2020-09-03 02:12:00是正妹的话老萧一定收的啊还会接妳上下班