※ 引述《vu04y94 (今)》之铭言：
: 底下那篇化工背景的去面M
: 推文就一堆人很惊讶
: 事实上就像主管说的
: 这几年四大电资的都不够收了
: 像台大电资大概有四成都出国
: 就算进去M 也是作个一两年
: 边补托福 GRE 毕竟待遇差很多
: 于是开始找工学院的进来
: 像是台大机械
: 很多人都拿到一线韧体的offer
: 比较好笑的是质疑他们能力的
: 软韧体又不用太多电学知识
: 学校教的都是几十年前的东西
: 跟工作也是两码子事
: 回到主题
: 这几年米国科技业的待遇
: 跟本土商差距越拉越大
: 有能力的一个个都跑了
: 十年 二十年后就要跟传产一样了吗...
人才外流这几年大概
是一个高峰吧
你从教育部/科技部补助就看的出来
爱因斯坦计画 哥伦布计画
都是被迫洒钱希望鲑鱼回流
代表政府注意到这个问题
因为很多研究员拿完补助出国
最后干脆继续留在国外不回来
但也没招 就只能洒钱救
科技业算是台湾有竞争力的产业
其他什么生科财金那种外流才凶
认识很多纯血112旅外欧美博士
根本不考虑回台工作
美加欧澳新
选一个去工作都是台湾3倍薪水
台湾干40年 你在国外干15年就打平了
至于你担心的人才断层
科技业一线厂
现在主力大概是5,6年级生吧
刚收的8年级生进去也是在打杂
要感受到人才断层问题
可能要等8,9年级生当主力
那也是10几年以后的事了....
嗯免烦脑啦
作者:
Csir (张胖胖)
2020-08-29 18:44:00一样工作30年年薪500万 国内是台币国外是美金
作者:
nmjkluiop (nmjkluiop)
2020-08-29 18:47:00楼上唬烂
作者:
mecca (咩卡)
2020-08-29 18:51:00去国外捞完再回台湾养老就好了 反正台湾超照顾老人
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2020-08-29 18:53:00五百万美金是合伙人等级的大律师 会计师
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-08-29 18:56:00同楼上所说，这种高阶工作的差距会更明显
作者:
LEDG (雪去当兵)
2020-08-29 19:02:00台湾干40年的话，国外干10年就可以了喔，还可以海外置产勒
财经去美国念喔，一年就打包回台，opt都拿不到，不如唸MBA。商管去欧洲比较好，不过如果只会英文又哭哭。
作者: smallpsan (DURLAB) 2020-08-29 19:31:00
2楼还是去搞传销吧
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2020-08-29 19:42:00真的能在美国拿千万年薪的不多..然后欧洲的薪水其实跟台湾差异不大当然 如果你要看少数没问题 但大家都是凡人阿 orz
人才什么的都跟我无关 能让我在台湾一年拿三百到五十岁其它就随便
作者: centra (ukyo) 2020-08-29 19:55:00
国外砍人也很干脆
作者:
ashyang (LMC)
2020-08-29 20:36:00拿完补助去国外工作，再多钱也叫不回台湾啦!但是一生病就会回来台湾了
作者:
leehao (32℃)
2020-08-29 20:37:00国外税很高的，实质存到的钱没多太多
作者:
wbw (wbw)
2020-08-29 20:41:00500万镁以为在打MLB吗？
作者: s755369 (雫物语) 2020-08-29 20:51:00
500万镁 唬烂不用钱XD
作者:
tttkkk (学到。)
2020-08-29 21:03:00比机率的话 在国外拿五十万镁确实比在台湾机率高 机会多讲错 500万镁
作者: AGATELINK 2020-08-29 21:11:00
一看就知道外行，新人才是主力，哪个5、6年级还跳下去做designers
正常吧!!台湾高阶人才出国工作本来就正常....不出去才怪??
作者: Phane (俨然是公馆地缚灵) 2020-08-29 21:23:00
56年级煮个头，忙着卡位炒房等退休的的主力还差不多
作者:
Archier (昨日洨笃)
2020-08-29 21:36:00有领全球薪的人干嘛留在台湾赚代工钱XDDDD
作者: Cliffx 2020-08-29 22:04:00
5年级都要退休了还主力
作者:
tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)
2020-08-29 22:06:00台湾最大的问题就是这种看年龄文化在美国 有实力的五年就当team leader 10年就VP
作者: Godmyfriend (XD) 2020-08-29 22:26:00
主力5、6年级生? 你是指米虫主力吧
@@ 六年级出脑的比较多，一堆人呛主管很好当，结果自己上位开会连话都说不好
年龄跟战力真的不相关...新人同事1年抵资深3年产出，薪水拿资深1/2，然后研替一过他就去米国了...
作者: pupucar (knock!knock!) 2020-08-29 22:59:00
5 6年级是主力没错啊，炒房的主力 哈哈哈
作者:
tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)
2020-08-29 23:09:00美国真的不看年资 尤其软件业 不信就快来吧去亚马面试HR都很自信地说 非竞争对手的年资他们不算
作者:
hobbes (go! Chen)
2020-08-29 23:35:005,6年级是薪水主力，内部斗争的主力没有错
作者:
august64 (august64)
2020-08-30 00:24:00人才外流是很严重没错但是流去欧美白人国家外商的算少数大多数是流去陆资了所以民进党实施分红费用化真的搞死台湾科技业民进党实施分红费用化后的台湾科技业待遇水准连陆资公司都可以轻易肆无忌惮的挖走台湾的人才5 6年级还没遇到民进党实施分红费用化之前几乎只要进园区不管四大四中科技大学人人都能毕业后第二年就年薪250但是所得税大多只要缴6%顶多少数破300的要缴13% 7年级的就可怜了一毕业就遇到民进党实施分红费用化即使是四大资电硕士毕业后第三年大多数连150年收都没有但所得税却缴的比民进党实施分红费用化前年收300的还多 当然只能往外商跑了 不过欧美白人国家外商在台湾开的缺少之又少大多数还是只能往陆资去菻H中共一定很感谢民进党实施分红费用化让陆资可以用很低的成本就轻易挖到台湾四大资电的优秀人才要不然陆资的薪资水准根本挖不动民进党实施分红费用化前的园区工程师
6真的很多无能贪婪又懒散，只会搞肮脏手段，耍无赖的垃圾
作者:
tttkkk (学到。)
2020-08-30 01:07:00六年级有领到几年股票 分红费用化之后薪资也倒退停滞了在那之后 六、七年级是做得最累薪水最不匹配的一群只是六年级前段班还有拿到一点甜头 买到房价起飞前的房子七年级之后是直接看不到房价车尾灯
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-08-30 02:11:00分红费用化怪民进党XDDD国际会计准则IFRS中相关要求才是造成分红费用化的主因，你换什么党来都一样。
作者: jim543000 (玄黄无极) 2020-08-30 02:38:00
现在还是很多67年级还是在努力阿 一堆小菜鸟
作者:
tttkkk (学到。)
2020-08-30 03:07:00其实六、七年级很多已经爬不上去 上面卡位的已经占满满
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2020-08-30 03:41:00欧洲工时只有台湾七成！！！我们还在加班没加班费的生活
作者: Alphaz (@@) 2020-08-30 06:53:00
一堆卖国贼还敢用健保
作者: npkalala 2020-08-30 07:40:00
其实七年级才是外流的主力，上面大家原因都讲很多了
作者:
king123 (神秘人)
2020-08-30 08:12:00几间龙头企业的平均年龄不都三十出头而已吗 都快八年级了
低薪高房价继续下去只会更糟，不只科技业 连金融业也是如此
作者:
guteres (走出自己的路)
2020-08-30 08:34:00不能怪别人，等你当老板一样给别人低的薪水。新人进来也不会好好教
台湾新人起薪已经9万不是吗？那些不爱台湾的人离开台湾也好啦。
作者:
atpx (秋雨的心情)
2020-08-30 08:49:00公司不扩编, 薪水没涨, 老的还想赚不想走, 新的就上不去无解. 总归来说就是台湾企业经营停滞
公司不扩编不就是上位的老人无能，吸光资金，公司才无法扩展。汰换垃圾老人比较实在
5年级生都准备退休了，还主力==？你真的是业界的人吗
ERR某楼以为中国分红没费用化吗？ 中美日韩全都分红费用化好吗，被挖走是企业的问题
作者:
Eriri (英梨梨)
2020-08-30 10:02:00其实爱因斯坦/哥伦布 说真的也没多少 请不回多少人 而且请回去的也未必是有能力的 政府纯粹只是要面子 要数字好看根本没打算也没办法从根本了解问题 解决问题
顶尖专业人才在美国生活真的好太多了，赚个10年财富自由买庄园玩游艇，轻松惬意的人生就从勇敢出国念硕博开始只要敢冲，美国电影里的生活就近在咫尺
作者:
cht1234 (cht1234)
2020-08-30 10:15:00认识一些人都直接念完书去大陆，时代变了
不过能在西岸生存的人才本来就很难留国内，这各国都一样美国吸引力太大了
作者:
luche (luche)
2020-08-30 11:23:00歹丸洒钱计画只是圈钱给有些能力的财团 其次要大举引进外劳当各种财务缺口的垫背
政府再怎么做，就跟棒球一样，能上MLB的不会回来，台湾也一样，如果能在FAANG工作，谁会想回来?
就费用分红化后，薪资一点都没吸引力，菁英当然想出国
作者:
Eriri (英梨梨)
2020-08-30 11:41:00这就是问题 很多不在fanng或其他名校名企业工作的人 也很优秀 但台湾政府可能看不上眼不讲fanng工作 现在海外学子要面对中国人竞争 能在顶尖学校做研究的台湾人越来越少 有能力在国外当上教授的更少 但台湾政府眼中只希望这种等级的回来 然而这种等级的往往也不见得想回去 最后就是 想回去的不一定回的去 想请回的不想回去
分红化前那些本来有能力在国外喊价的也不会选择留在台湾，留在台湾工作能在美国喊价的人没几个。
作者:
iiiikkk (allection)
2020-08-30 12:28:00楼上道出事实
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2020-08-30 12:44:005 6年级的标准领薪动嘴讲干话 789就是听命行事人才也会被他们磨掉 不如在欧美日工作
作者:
august64 (august64)
2020-08-30 12:51:00啧啧版上民进党党工觉青cosplay园区工程师发言的人还真多
作者:
eason77 (eason)
2020-08-30 13:03:00台湾干了四十年，你还是买不起房子
august64 叫台湾政府不要管IFRS不就好？
作者:
b777787 (冬瓜)
2020-08-30 13:15:004%总是 活在自己世界 QQ 别人都是党工蟑螂。4%不是
啊选择去美国，不就台湾薪水低or被压制没发展。说能力什么的，米国搞cs也不是人人都天才，一般人就多想出去的问题而已。
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-08-30 14:44:00台湾谷歌的薪水是照在地标准给，不是照美国
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-08-30 15:04:00因为纯软在台湾永远是细汉ㄟ，在米国找到新天地，就来笑台湾纯硬的低收入户，如此而已。另外只能在台湾拿23K的，幻想去米国拿年薪破兆的也都是在台23K的，绝不可能是什么在台书卷之类的
在美国搞CS又不是人人都好，也是有台湾人去美国搞CS活得比在台湾还辛苦骑虎难下的
反正混不好的就不是人才 就这样如果真的是人才怎么可能混不好
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-08-30 15:25:00能在美国混的不错的，这种在台湾基本上不会差，起码都拿跟一线IC厂差不多，结果一堆连一线数字都没的在台鲁蛇，在那边幻想自己买张机票去美国就是首富了
此言差矣，在台湾混得不错了不起年薪400万顶天，在fanng可是年薪一千，两千
作者:
quartics (Smart is the new Sexy)
2020-08-30 16:10:00白痴才会吧问题推给分红费用化，台湾一堆公司管理不善，还是只知人海战术，不会提升管理以及研发效率，最后就是大锅饭，厉害的人出不了头当然跑
作者: sameil (charles) 2020-08-30 19:20:00
竟然说5 6年纪是主力，笑死 XD
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-08-30 20:43:00就说了分红费用化不是原因，而是结果。连前后因果root cause都分不清楚... 呵呵继续活在你的党工幻想世界吧
土博现在耶一堆千里马计画出国做完研究久不回来的..
作者:
Eriri (英梨梨)
2020-08-30 22:50:00算了吧 前几年Fanng根本没很难进 一堆在台湾进不了一线ic厂的 出国读过硕士 多花个两年 就进去Fanng了
一堆是多一堆啊？有数据可以分享吗？CS是超级热没错，但是光是多花两年读硕士这件事就没一堆了
作者:
jason320 (Osaka)
2020-08-31 05:43:00你在唬烂 欧洲薪水并没有比台湾高
作者:
matyih (mat)
2020-08-31 06:00:00真的是一堆，一间里面台湾人社团都300人起跳实际只会更多
作者:
she30336 (wilhelmine)
2020-08-31 07:33:0089年级都受不了56年级不干事跑光了
要我说，8年级也有整天不知道在瞎忙什么，产生还不如老废物十分之一的人
作者:
wcre (锜)
2020-08-31 15:12:00500万镁没问题的啦，陈伟殷年薪都有1500万镁了
作者:
stosto (树多)
2020-09-02 03:56:00不是主力 是主管