最近升职才发现大海升职不加薪，同一处的人都这样不只我，求海边大师开示...是只有
我
们次集团这样搞？
这不就变相叫人走？因为你升职等不调，新人进来要是跟你同职等薪水就比你高，其他公
司会这样吗？

下面分析师

楼下彼得

要你走人就不会升职了升职的优点在于加薪的天花板会变高而已

海边都是统一加薪的，可能好几年才调一次，上次是果冻要选总统，下次不知道要等多久，去google就知道

你只要懂海，海就会帮助你

楼下海龙王

下次加薪应该2024果冻参选

分红会变多没赚就没分红了

硕毕不就已经50k up，不错了

除非你现在薪水低于升等后的地板 才会加薪

待久了就会升职成深海王了

先报bu吧 不同bu不同玩法

鸿海很奸 就三年才调一次薪水，等于这三年每个月薪拿的都一样，远不如人家一年一年调

上次奖金，没赚钱的分三个月，有赚的一个月，然后那个部门一堆人跑了

海边薪资现在还有人会讨论？

所以从海边出来的都对海边不推啊

该上岸了....

打电话问一下https://i.imgur.com/nxHlOWc.jpg

调薪不是下个月才看得到？

要在海边就不要care月薪

是不是不熟那个...算了不说了，海边法务随时扁人，怕

有升比没升好~海边升等很难的!

会问这问题只能说你真的菜

因为海边废咖一堆 只能在里面混吃等死 被主管狗x 人身攻击 鬼吼 也死赖著不走 有够废的

你都知道鸿海三四年才调一次，那你上来问干嘛，公司玩法就是那样，不然你去问主管呀，不爽这制度就有本事出去再找比鸿海好的而且你怎么知道职等间的天花板跟地板价，每个职等的range都有overlap，这看你怎么谈的

真的差不多是三四年微调一点绩效好的你就期待分红部分就好

不就是工作加量不加价的典范吗？往好处想，能有机会多背负责任、把做专案的能力持续提升将来上岸本事是跟着你走的薪水最后都会反应在你的职场生存本事

只要你懂海，海就会帮你....