最近刚面试告一个段落，虽然是以非新鲜人的资历去面试，
但因为过去没有什么面试经验，对我来说还是很战战兢兢如同新鲜人的心情。
过程中有观察和学到一些东西我想还是能稍微分享一下，但愿对妳有所帮助！
先说一下我自己在面试前的准备：
1.履历：
尽可能呈现自己的优势，不论是学业或非学业的（例如社团、志工等）
在没有工作经验的情况下，这些就是面试官判断妳人格特质的依据
2.了解公司/职位
有些公司会问到对公司的了解，以及知不知道这个职位在做什么
通常公司不会想浪费时间去面试一个没有很想到职的人，
所以有做一些功课的话也能表现出妳的积极性，
甚至可以想一下/表达妳入职后可以在该职位上发挥什么功用（？
如果专业性不足，就需要展现自己愿意努力学习的态度
3.个人目标与展望
有很多公司自传会写到这题，当面也会问到，所以就算是想一生平庸没有目标的人
为了要有好印象还是可以稍微模拟一个人生目标XD
以及为了达到这个目标，可能会需要做什么努力
然后以下是我自己稍微归纳出面试官会喜欢的特质和自己的做法：
1.表达流畅自然
其实我是一个很容易紧张的人，所以在面试前我会把自己的心态调整成是去“聊天”的
聊聊自己的经验，聊聊公司的目标、认识对方产业与工作内容
这些都可以先准备好，心里有个大纲大概是：关于自己有哪些主题、关于对方有哪些主题
2.积极有目标
呼应到上面的第2.3点，当妳没有准备好、对未来也没什么目标，
对公司来说录取妳的风险会很大，因为可能很快就离职了，所以事前的准备是很重要的
3.自信
对方在面试妳，同时妳也在面试公司，避免把自己居于下位，说话就能够保持自信自然
若自己有比较劣势的地方，可以好好思考一下转化为优势。
例如我因为是非本科的，常常会被质疑能力不足，但我会说自己在本科上学到了什么
能够在其他领域如何应用，甚至可以作为自己相较于其他本科应征者的优势，
毕竟没有什么路会是白走的，单看妳能从中得到些什么
而妳没有工作经验的话，就从学习经历或其他人生经历汲取出有用的东西来说服他人
4.对工作/领域有热情
这一点可能只适用于很了解自己想做什么的人，当妳有热情的时候就很好打动对方，
（上面三点也就很容易做到了XD
最后我想谈谈乡民们提到的性别/外貌议题...
虽然我很不想承认与支持这种判断标准，但因为我自己觉得有些录取通知来得莫名其妙
最后只能姑且归因于这些因素...
所以在这种情况下，有一个很好的应对做法
就是戴！口！罩！XDDD
因为自己长得实在不怎样，所以我几乎都是戴着口罩面试，
也因为疫情关系，公司通常也不会觉得这样就不礼貌，甚至有些会要求全程戴着
之前也有看过一个研究是说戴口罩会让人觉得比原本的正（但只适用于普妹XD
大概是这样所以有点加分吧吧吧...(?
以上纯属个人经验与观点分享，原PO与需要的人可以自行参考觉得有用的地方
祝求职顺利，加油！