【写在前面】
各位年薪三百万的大大好 (ゝ∀･)
按照惯例（？）我的文会有点长，保证真心推荐，有任何问题会尽力解答！
看完要一点耐心，但先为忙碌的你献上重点懒人包：
1. 关键字：嵌入式、工业电脑、工业物联网(IIoT)
2. 超过 10 种职缺开征，年薪范围 1.1m ~1.5m，高阶职缺最高 2.4m！
3. 推行开源合规，长期贡献开源社群。
4. tl;nr，直接看职缺投履历：https://bit.ly/2ZTL4da
5. 8/15 方便面试活动：https://bit.ly/2CWgqGG
【公司名称】
Moxa 四零四科技
【统编】
22717605
【公司地址】
新北市新店区宝桥路235巷135号
（但大约一年后可能会搬去新庄，目前新庄正在盖总部）
【Job Description】
因为有多个职缺，避免洗板，我将最重要的职缺跟薪资列出来，
JD 仅列部分，详情就请大家自己去连结里面看～
0. IT Security Architect，年薪 1.7m - 2.4m TWD
https://bit.ly/2WPqclb
- Provide suggestions to adjust the security violation,
and perform security development lifecycle in product development.
- Scan and analyze CVE in specified products
1. 嵌入式系统软件研发专案副理，年薪 1.6m - 2.2m TWD
https://bit.ly/30Lcl0C
- 领导团队开发及维护 IoT 嵌入式网络通讯产品。
- 独立负责设计并优化软件架构、规划并推行专案工作。
2. Linux核心/无线驱动软件研发高级工程师，年薪 1.1m - 1.5m TWD
https://bit.ly/32LKLCQ
- Implement wireless driver
- Implement kernel modules
3. 工控网络通讯产品/Router 软件研发高级工程师，年薪 1.1m - 1.5m TWD
https://bit.ly/2WPyLMW
- 工作内容分成三大区块，以个人发展与团队需求分工
- Industrial Router
- Vertical Market
- Secure Tunnel Service
4. DevOps测试高级工程师，年薪 1.1m - 1.5m TWD
https://bit.ly/2BpdySn
- 确保 IIOT 解决方案的产品品质
- 参与过敏捷开发(Scrum or Kanban)的中大型专案的开发经验
and more: https://bit.ly/2ZTL4da
这边还有很多职缺，最低年薪 1.1m，就不一一贴上来了
工时:09:00~18:00 八小时加休息，午休时段可前后微调
每周工时：8*5=40
加班费制度依照劳基法
【关于职缺，多说一点】
我觉得板上可能很多大大都很熟悉 Moxa 了，
主要提供工业互联网所需的边缘连网、工业运算和网络基础设施解决方案，
其他 google 就会看到的公司简介我就不废话贴过来了。
但我想来多提一下 Moxa 是长期开源社群的支持者，目前也加入了
Linux Foundation 旗下为了推荐开源软件授权合规的 OpenChain 计画。
这个计画包括 Arm. Bosch, Cisco, Panasonic, Qualcomm, Google 微软等等
大公司都有加入，而 Moxa 是台湾 OpenChain 领航者。最近在推动的一个
东西是以 Linux 为基底来打造长期维护的城市基础建设嵌入式平台，
除了包含支援 10 年以上的 Linux kernel 外, 也含有许多开源软件
以及相关强固设计。其中包含 Real-time, Cybersecurity 以及 Testing。
这次有很多是围绕着这个计画相关的职缺，
所以你会看到嵌入式、资安、DevOps ... 等等。
我知道大家看到职缺心动之后接下来的反应大概是去 google，
google 完可能就会看到比较近的 PTT 文章有 Moxa 负评。
但同时你也可以看到过去在 PTT 被推幸福企业的文章，
我朋友在里面已经好几年了，是有舞台的，
不信可以来 COSCUP 听他演讲，直接聊！
当然有其他大大如果在里面也可以现身说法一下，
公司很大，不同部门也许会有不同的风气，至少这次的职缺都是这部门。
工作会给予员工弹性和尊重，但同时也会要求是自律高、自我管理良好的人。
https://coscup.org/2020/zh-TW/agenda/GF8FNH
“开源共享，让世界更好”使用合规开源打造城市基础设施平台
日期：2020 / 08 / 01
时间：13：30 ~ 14：10
地点：台科大 TR大楼 409-2 教室
今年 COSCUP 不用抢票，可以直接出席，但需填写健康声明书
详情请见官网：https://coscup.org/2020/zh-TW
小声说，因为疫情今年赞助情况比较艰难，如果有认同开源的朋友，
恳请支持一下个人赞助：
https://ocf.neticrm.tw/civicrm/contribute/transact?reset=1&id=44
【关于方便面试】
这次 Moxa 有参加方便面试活动，不只公司挑你，
你也挑公司，一次多家，直接面试到主管或老板。
根据统计，通常面试开始的 15 分钟就可以决定想不想跟彼此聊下去，
方便面试并非让你 15 分钟定生死，而是打开彼此后续谈话的机会，
若话不投机，也不用花两三个小时跟对方尬聊一波。
因为知道大家都宅(x) 因为疫情减少接触(o)
这个方便面试活动是在线上举行的，在家进行，减少舟车劳顿的时间成本。
参加方便面试的共有 Asus、Elsagroup、Gandi、Moxa、Oursky、
Positive Grid、Playsee、Titansoft...等，在疫情中还在征才，其实满厉害的！
如果有朋友怕疫情不好转职，赶快把握这个机会喔！
【人资或征才联络方式】
我是 Meet.jobs 小编啦，所以对于职缺或企业有问题都欢迎询问。
Meet.jobs 是一个友善求职者的平台，我们的目标是终结无声卡，
每周都有伙伴会追杀 HR 读取以及回复各位履历，当然如果 HR 还
是不动作也不是我能控制的...欢迎回报，让我偷偷把它记下来= =+
和其他人力平台不同的是，我们除了都会写上薪资范围之外，
一段期间没有更新的企业职缺会自动关闭，所以不会有没在征人的万年职缺。
另外还能提供别的平台没有企业资讯，像是工作环境、部门气氛等等，
只要你有问题，我们都会尽力解答，希望透过公开透明来提升整体劳动环境。
欢迎各位多多指教。
写到这里，大家是不是忘了上面有哪些职缺，
赶快回顾：https://bit.ly/2ZTL4da
作者: gsenavy (Tang) 2020-07-23 21:38:00
推
作者:
s1023 (好想要挥霍)
2020-07-23 21:40:00推
作者:
mathlover (mathlover)
2020-07-23 21:53:00有点猛喔
作者:
yoche2000 (Sushi Desu! 在下寿司)
2020-07-23 22:19:00推 这间感觉很棒
作者:
Daiblo2 (心)
2020-07-23 22:25:00推一个~
作者:
vegeda (我是粗眉??)
2020-07-23 22:29:00推
作者:
odddriver (odddriver)
2020-07-23 22:38:00推期待新庄总部
作者: MikeF (习惯低调) 2020-07-23 22:50:00
push
作者:
MKIU (uu)
2020-07-23 23:01:00没待过不能推喔，住海边？
印象很深面试主管说他们很挑，该职位已经面了很多人都不符合资格，呵呵
作者:
iamjojo (...)
2020-07-23 23:43:00帮推 朋友在里面过的还不错 活动很多
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2020-07-23 23:45:00以前面试过 面试的人不知道在丘什么 直接讲底薪
作者: solothurn (索罗松) 2020-07-23 23:50:00
加入慈济 活动也很多
作者: kako0507 (...) 2020-07-23 23:54:00
直接讲底薪不好吗@@？
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2020-07-23 23:58:00没讲底薪 不要说什么保证 直接底薪76k保14 很难吗
作者:
zaku (....)
2020-07-24 00:27:00以1专案副理来说，感觉要懂不少，小弟我去面试应该会被打枪但我目前年薪还略高于2.2m TWD，很难想像比我强的多的强者会被这种薪水吸引ㄟ认识的同事与前同事中觉得能胜任的，目前年薪都破300万了
作者: easybaby 2020-07-24 00:56:00
好公司中高阶职缺，光内推履历就收不完了吧。会上来征表示福利不够优，或者要求太高找不太到人。在一线厂做同样职缺的事，薪水八成会比你列的顶标还高
作者:
jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)
2020-07-24 01:19:00这公司怎样我是不知道 但前几楼一堆推看起来像找亲友团带风向
作者: easybaby 2020-07-24 01:32:00
IT Security Architect开个300看能不能找到人 XD
作者:
a110605 (安迪Lee)
2020-07-24 03:37:00想进去的人可能要好好思考风气跟文化
作者:
Gyin (Gyin)
2020-07-24 06:07:00年薪是保证的？ 之前面试过很挑开的又差
作者: ianwind (流风夜月) 2020-07-24 06:32:00
这家面试会发给一线厂的，是主管还是人资不知道市场薪资吗..
朋友在里面被主管定到走~现在在AMD，里面主管...
作者: fatdragonz (肥龙) 2020-07-24 07:44:00
这家的企业文化是内推优先
作者: op520ptt 2020-07-24 07:58:00
这家公司最大的问题是文化
作者:
kk1234 (科科)
2020-07-24 08:02:00110~150没很多啊 ， 找个有相关经验2~3年，愿意进去深蹲学习还行，如果是很挑，要找高手，这薪水不太行
作者:
damoun (马可特尔斯)
2020-07-24 09:47:00一定要牺牲假日参加公司活动喔 不去的话考绩就自己注意了
作者:
odahawk (羊皮狼)
2020-07-24 10:57:00记得多年前投过这家没回应
作者:
uowa (去你妈的读者)
2020-07-24 11:25:00大家庭XDDDDD
作者:
gunbade (hihihi)
2020-07-24 12:12:00工作内容看起来很厉害，但这薪水却很不怎样(只看上限)，就真的系统厂等级。不过诚实还是给推。
作者:
s1023 (好想要挥霍)
2020-07-24 12:17:00存粹机台cover打开有Moxa 帮推XD
作者:
kk1234 (科科)
2020-07-24 12:29:00一百初的不会太少 ~ 而且蛮好上的 ~ 如果很挑 很要求 ……这样感觉上班应该压力也不小
作者: za755188 2020-07-24 12:41:00
早九晚六囉
作者:
YukiTW (ゆうき)
2020-07-24 14:31:00记得这家被ptt推是幸福企业这件事已经是过去的事如果没朋友帮忙内推的话，很有抗压性再去应征啦不过还是比跑跑跑的海边好
作者: SMInice (慧荣赞赞赞) 2020-07-24 14:34:00
薪水有数字推, 但还是鼓励尽量往台北Tier1 SMI 看齐
只给2.2M? 台G分红随便都30几M, 你2.2M是要拿来买Gogoro?
作者:
Arnol (还是太浅了)
2020-07-24 17:03:00听说风气 Hmm 不过工作本来就是来赚钱啦 嘻嘻
作者: avaron (咖啡) 2020-07-24 20:15:00
请问有缺Salesforce developer 吗
作者:
kk1234 (科科)
2020-07-24 21:53:00回楼上 ~ 副都心里
作者:
Anda (加油)
2020-07-25 09:19:00我以为404薪水会比这高...原来我误会了
不知道面了觉得不舒服的人是何时的经验，我的是三年内的感觉蛮好的，考题篇简单倒是真的题外话，我觉得版友用系统厂或台积电薪资来贬低这个缺，太小看背后隐藏的价值了，去做个两三年，如果正常应该可以送不少opensource的patch，累积起来的名声，下一次转业根本不用主动求职，甚至你开始送patch 上去没多久你信箱就一堆猎头的信了（个人经验）当然我没在里面工作，只是按当时面试他们说的工作内容判断，这次这个估计也差不多是一样的
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2020-07-25 12:00:00没有在里面做过还能讲成这样也不容易…
作者:
indiroia (姊就是宰辅)
2020-07-25 14:38:00以前突然一个经理打来面试 披头就问了一堆名词 没听过还被笑QQ不过是六年前的事了
想找系统厂整合相关的职缺，对物联网也蛮有兴趣的，可惜职缺里没有此项
作者:
Coslate (Coslate)
2020-07-27 19:38:00某楼没在里面还吹成这样真不简单