不是leader,有什么好当主管管人的
一来薪资没到位，二来生杀大权不在你手上。出去找工作没有title人家会信你有当主管的能力吗？别人会不会认为你在前公司能力不到主管所以才不给你职位
再来讲底下的人，他们不听是正常，听的人是怕把气氛搞差吧。底下的人可以听你的，但是遇到加薪或是升等，你能保证吗？如果不能保证 你拿什么来要他们做事
直属主管不一定能保底下的人了，更何况是没有职权的人

有 小小小 leader 吗？

我们team还是会听tech lead或架构师或product owner的话当参考，打考绩也会团队互评，该做的事不用等到主管发令就会有人做。七八年在我们公司算很资深讲话都会有人听。没人听的话那是讲话者的问题居多

二楼，原PO连互评的权利都没有，这是制度问题

每家公司制度不一样,互评的话小黑官死最惨

互评就是主官看你们底下的人互斗的笑话的一种制度而已

楼上r大 这就是部门避免有人结党营私做法 但气氛真的会满糟糕的