: 回过头来讲讲为啥会有反弹文
: 以前 ROC首都队招人也没人被强迫到要发文
: 套句马云说的：人离职两个原因
: 1.钱，不到位
: 2.心，委屈了
说句难听的 抱怨归抱怨 你敢离职吗？
在象牙塔生活久了 现在让你出来自谋生路 你能拿出来的本事有多少？
你走人 你面对的是断炊 而上面的长官面对的只是再找一个人来补坑而已
也不能怪公司 毕竟是你要去应征 而且公司该给的也有给你
为了PIP 为了世界第一 只好牺牲个人
不就是这样吗？？
: 以前狗干神山大联盟要登出的，顶多理由给2
会狗干的都不会闪人啦...
: 现在大概1也要加进来了
: 强制转队也不给个好看的激励奖金，搞得像草创爪，整天共体时艰的
: 驻版的 经纪人 & 总管都会上来看看有没有谤山文章需要消毒 (文都自删了 厉害吧)
: 面对内部只会用919关爱你，电梯文宣只会叫你不要FB/PTT，整天扣你G腿放在嘴边
: 洗新闻说做满可领30个月，问题是这个联盟常常鸡毛蒜皮的事也拿来扣G腿
: G腿可以说是看得到，吃不吃得到看八字
: 还有就是以前联盟好歹都会开沟(告)通(知)会，做个戏
: 什么不得连七大夜，扣你个周日八小加班费，再补你一个平日养身假抵销
: 沟通会PPT直接写差异：加班费约一个投手一年5万
讲到大夜我真的觉得很悲哀 都读到硕士了 最后还要靠体力上大夜做很没意义的事
加班费一年才5万 一个月平均才多4000...这...
以前台南某厂呛了N年要拿掉大夜 N年后还是继续大夜 继续说再N年后就没大夜 大家在忍
忍....
: 干话给你骂，反正联盟就是要做，经纪人KPI就是要goal，最后开大绝优于劳基法就下
课
: 但现在这个转喵队，连戏都不演了，直接来就是告知
以前都说GG用钱买生活 现在看来钱少了 还更累...
: 谁下去谁留下，没得谈，也没有沟通，也没在问意愿
: 哀
: 当股东不要当员工