说实话
GG COST DOWN的手段越来越多了
假装民主的问完一轮意愿没有人想去新十八层地狱后
恼羞成怒的指派 又抽签
搞到一堆人开始谈离职留职停薪
真当大家会相信你的大饼
当GG高官的垫脚石吗~~
反正新鲜的肝死不完 尤其是新十八层地狱的守门员
大家可以开夜市噜~~~~
GG高官大概永远想不破
为什么不是每个人都跟它们一样爱钱又爱吃大饼~~~~
: 近几年球队经纪人越来越夸张 根本点子王
: 最近投手越来越多 一般投手 资深投手 主任投手都在互卡
: 导致牛棚很多人都上不去 转行的一堆
: 于是经纪人想出来一个超赞的方法
: 连三年投球投的很好的投手 给你挂一个新Title
: 譬如主任投手连三年缴出防御率0的成绩 直升主任M投手
: But
: 没错 就是这个but
: 给投手的钱不变 然后又因为你上去的竞争对手变强了
: 让你防御率又下不来 鸡腿只好拿少一点
: 给你title留人 但变向减薪 逆向思维超强
: 经纪人根本能得诺贝尔奖
: 不过其实互卡都是假议题
: 球队里面升最快的其实都是经纪人
: 不信你去Linkedin查 近几年投手互卡的时候
: 一堆经理人两年三年就升一阶
: 然后投手们整天被操个200 300球
: 殊不知吃肉的都是经纪人 投手们连肉渣都抢不到QQ
: 倒是近几年那些投手泄密暗号给敌人球队的
: 说真的除了把泄密投手抓起来打之外
: 那些当初把人签进来的经纪人难到不用负责？
: 在对谈或是性格测试阶段看不出潜在危机？
: 不试着真正找出球队问题去改善文化或是风企业
: 整天当点子王 操烂投手还能升官 出事还不用负责
: 经纪人真的爽qq