各位前辈好
小弟我大学刚毕业
目前拿到京元电子 产品工程师的录取通知
薪资：36000(含伙食津贴)底薪是33600
住宿：租屋
上班时间：0900-1800
是常日班，假日要on call
京元给我的考虑时间很短，来不及去其他的面试或等待已面试的结果
目前等待结果中 或是有收到面试邀请的公司有：
友劲科技(台南厂) 软件工程师
仁宝电脑 软件应用工程师
群创光电 CIM系统工程师
九旸电子 软件工程师
英业达 BMC工程师
旺宏电子 大数据后端工程师 / 软件设计工程师
小弟我如果选择京元就得放弃其他的可能
但又怕选择等结果却都没录取
小弟是南部人，大部分的职缺都必须租屋
另外还有一个较突兀的选择是保险
会有这个选择是因为家里往上2代都是保险业
家人希望我接下他们留下的客源之类的
但科技业的薪水平均还是比较高的吧?
我当初填资工也是因为大家都说科技业薪资较高又稳定
还请各位前辈给意见参考
谢谢大家

我科技业，部门刚有新人不到半年离职去卖保险了给你参考

保二代的话当然要接

我前同事在科技业待了两年多回去接手他爸的资源作保险，这几年常常看他们公司在脸书标记他业绩达标多少又招待去哪国旅游、领多少奖金这样，建议有资源还是善加利用，除非你不喜欢接触人群。

苛妓院没有人，满院妖魔鬼怪。http://i.imgur.com/dwrO66W.jpg

京元无时无刻都在找人 没必要帮他留啊 其他公司都没上在去投一次京元 他都要

先去外面工作历练 再慢慢开始转换做保险 有父母留下的资源辛苦会稍为少一点

卫生纸呢

去科技业看看再回去接保险

先去 反正三个月内都是试用期

京元新鲜人的底薪怎么突然飙这么多！？

京元早就调过2次了

KY 这起薪太高了吧，之前硬捏可能也没这样

全部面试完再考虑 京元什么时候去都会收人的

全部面完 再投京元 还是照收 缺人缺爆

施宣辉曰：“有爸不靠是笨蛋，重点是如何运用资源。”

前几年硕毕朋友面KY只开33k 笑屎

建议不要去KY，等其他面试，最差回去做保险。

京元最近让我赚便当钱

如果是封装中心的自己小心吧

京元那种开价不敢恭维

保险个性适合的话二代绝对比你3万4万多

保险有老客群的话根本就躺着赚

工程师跟保险员的个性属性差很多

就给你压力用的，其实放著不回也没关系

哇赛 去年刚毕业开32000跟我说太多 不过我没有oncall 38000再去吧？

保险啊

3万而已还oncall 不如去当外送员

京元那个缺是万年缺 你没投 但每年开履历都会收到邀请

先去其他公司 如果不适应再去保险业 再不适应才去KYEC

保险前没比较少 时间较自由 然后你有先了解产品工程师是在做什么吗*钱

保险可以财务自由，工程师没听过

有家人人脉 直接选保险吧 不要对科技业有太多美好的幻想

今非昔比了，薪资比不上同年保险业

白痴才选京元

说真的 我有点推旺旺 离FAB很远的好缺

旺宏

进去当跳板还行吧 朋友大学毕业进去两年就跳去猪屎屋现在28y已经结婚生子 有车有房

保二代 要破百很容易

36k 还要 on call ??

京元PE不推,没什么成长性,主力反而是CIM单位

认真回你，别去封装业，尤其大学毕业去科技业，以后很吃亏

为何大学毕不要去封装？他这学历在晶圆厂也得不到好职位不是吗 最多就设备 但我没要推他去京元喔～

京元电评价超差，薪资低、工时长，产品工程师更是免洗职缺，直接放弃比较实在

京元就是赛

京元的素质真的是低，还有人资真的是非常没水准，等别家吧

先接保险 做不起来再考虑别的

有认识做保险的30岁年薪200万

之前新人起薪32000，因为现在很缺人，上面的政策改成优化底薪，但诚心建议不要来。

感谢各位前辈的意见 我会全部认真的参考 谢谢大家