联咏薪资中位数239.8万称冠 比下台积电
证交所今（30）日公布本国上市公司申报之108年非担任主管职务之全时员工薪资，其中
，“薪资中位数”为首次申报适用，联咏以239.8万元居冠，鸿准、联发科也都在233万元
以上，紧追在后，与扬智、瑞昱、华固、创意、和泰车、联阳及硅创等居前十高，几乎是
IC设计的天下。至于台积电则以159.6万元落居第11名。
证交所表示，今日已汇总揭露本国上市公司申报之108年度非担任主管职务之全时员工薪
资资讯，包括员工人数、薪资总额、薪资平均数及中位数，其中“薪资中位数”为108年
度首次申报适用，其统计代表性将较“薪资平均数”更明确贴近各公司一般员工之真实薪
资水平。
证交所说明，“非担任主管职务之全时员工薪资资讯”是排除经理人及部分工时人员等，
以聚焦于一般常雇员工之薪资水准，与今年6月1日公布之“108年度财务报告附注揭露之
（全体员工）薪酬资讯”范围及定义不同，故不宜直接进行比较，提醒投资人参阅公开资
讯观测站之相关说明。
另符合任一筛选指标的公司，也有申报“公司经营绩效与员工薪酬之关联性与合理性说明
”供外界参阅，筛选指标计有三项包括：（1）薪资平均数未达50万元者、（2）公司EPS
较同业为佳惟薪资平均数低于同业水准、（3）公司EPS较前一年成长惟薪资平均数较前一
年减少。
证交所表示，投资大众可依证券代号、产业类别、或薪资平均数等不同排序功能，于公开
资讯观测站“公司治理专区”项下“企业社会责任相关资讯/员工福利及薪酬统计相关资
讯/非担任主管职务之全时员工薪资资讯”进行查询。
证交所强调，期许上市公司于营运绩效成长之际，应重视员工权益、增进基层员工薪资待
遇、促进劳资双赢，俾落实公司治理及企业社会责任。
原文：工商时报 https://ctee.com.tw/news/stock/293623.html
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