※ 引述《b1005131 (理次元)》之铭言：
: 因为和女友观念有落差
: 想在这询问一下各位
: 关于大多非GG制程工程师薪水部分
: 新鲜人起薪：40-50k*14+分红
: 分红与调薪要看公司营运
: 年薪14～16个月是大多数
: 16个月以上是少数
: 以上观念有错误请大力鞭策
: 正确的话才能解除我女友的误解
: 我女友学士底薪4万初，保13
: 感谢
不知道你有没有听过“幸存者偏差”
这是个很有名的理论 不知道的话可以去google一下
上个月强国总理李克强也点出了幸存者偏差的现象
同理，会上ptt来问薪资的 或是拿gg底薪当基础的 其实基本上本身条件都不差
而敢喊保14的公司 其实本身体质也都不差
所以会感觉到电子业似乎一片荣景 就连个打工仔都能分到鸡腿的感觉
但事实上 你可以去问问鸿海或是硅品（这两家也是规模很大了）起薪给多少？
说句难听的 台湾低薪是个普遍存在而且不合理的现象
回到你的问题 非gg的制程薪水 能给到40k以上的其实不多 就连gg设备学士底薪也都只落
在37k左右
想打破这个现象的 建议就是104不要关 多面试不吃亏